arleta Δημοσιευμένο 9 Ιουνίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 9 Ιουνίου 2011 ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΜΕ 8ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ethos Δημοσιευμένο 9 Ιουνίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 9 Ιουνίου 2011 Μπορεις να ψαξεις την ΣΣΕ στην αρχικη σελιδα του ιστοχωρου http://www.taxheaven.gr/labordoc Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 arleta Δημοσιευμένο 9 Ιουνίου 2011 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 9 Ιουνίου 2011 ΚΟΙΤΑΞΑ...ΑΛΛΑ ΔΕ ΒΓΑΖΩ ΑΚΡΗ, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΓΡΑΦΕΙΟ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ....ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΑΝΤΩΣ! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 FAZEXA Δημοσιευμένο 9 Ιουνίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 9 Ιουνίου 2011 ΚΟΙΤΑΞΑ...ΑΛΛΑ ΔΕ ΒΓΑΖΩ ΑΚΡΗ, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΓΡΑΦΕΙΟ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ....ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΑΝΤΩΣ! Εμ...δεν λες και που ειναι Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 arleta Δημοσιευμένο 9 Ιουνίου 2011 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 9 Ιουνίου 2011 Εμ...δεν λες και που ειναι ΕΙΝΑΙ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΕ ΓΥΜΝΑΣΤΗΡΙΟ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 FAZEXA Δημοσιευμένο 9 Ιουνίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 9 Ιουνίου 2011 ΕΙΝΑΙ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΕ ΓΥΜΝΑΣΤΗΡΙΟ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!ΕΓΣΣΕ ΕΙΠΑΝ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΙΟ ΚΑΤΩhttp://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=63225http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?app=forums&module=post§ion=post&do=reply_post&f=135&t=81770&qpid=410513 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ELENH Δημοσιευμένο 19 Ιουλίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 19 Ιουλίου 2011 Καλημέρα.Επαναφέρω το θέμα.Στην σύμβαση υπ.γραφείου λέει ότι "αυξάνεται από 1/7/11 κατά ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του ευρωπαικού πληθωρισμού για το 2010,όπου ως ευρωπαικός πληθωρισμός λαμβάνεται το ποσοστό μέσης ετήσιας μεταβολής έναντι του προηγούμενου έτους τουΕναρμονισμένου Δείκτη Τιμών Καταναλωτή της ευρωζώνης όπως αυτός ανακοινώνεται από την eurostat."Σε απλά ελληνικά, τι εννοεί? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 jim1970 Δημοσιευμένο 19 Ιουλίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 19 Ιουλίου 2011 Καλημέρα.Επαναφέρω το θέμα.Στην σύμβαση υπ.γραφείου λέει ότι "αυξάνεται από 1/7/11 κατά ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του ευρωπαικού πληθωρισμού για το 2010,όπου ως ευρωπαικός πληθωρισμός λαμβάνεται το ποσοστό μέσης ετήσιας μεταβολής έναντι του προηγούμενου έτους τουΕναρμονισμένου Δείκτη Τιμών Καταναλωτή της ευρωζώνης όπως αυτός ανακοινώνεται από την eurostat."Σε απλά ελληνικά, τι εννοεί?http://www.gsee.gr/news/news_view.php?id=1621 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη GEO Δημοσιευμένο 28 Ιουλίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 28 Ιουλίου 2011 Δεν μπορω να βρω ακρη ...Ο υπολογισμός εχει γινει βασει της Παροχής υπηρεσιώνΥπαλληλος γραφείου - καθολη την διαρκεια εργασιας χειρηζετε Η/Υ σε τηλεφωνική υποστηρηξη. Ισχυει το ανωτερω ? Υφιστατε επιδομα οθονης κλπ ?Ευχαριστω Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη Επισκέπτης Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2011 Καλησπέρα σας,Έχω προσπαθήσει μέσω internet, της σελίδας σας κοκ να βρω πόσο είναι ο βασικός σε Υπάλληλο Γραφείου. Η σύμβαση εργασίας γράφει: γραφεία δικηγόρων (εργαζόμενοι)- Ειδικότητα: Υπάλληλος Γραφείου.Επίσης όταν υπάρχει μια κλαδική σύμβαση ο κάθε εταιρεία μπορεί να δώσει ότι μισθό θέλει?Σας ευχαριστώ πολύ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη Επισκέπτης Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2011 Καλησπέρα σας,Έχω προσπαθήσει μέσω internet, της σελίδας σας κοκ να βρω πόσο είναι ο βασικός σε Υπάλληλο Γραφείου. Η σύμβαση εργασίας γράφει: γραφεία δικηγόρων (εργαζόμενοι)- Ειδικότητα: Υπάλληλος Γραφείου.Επίσης όταν υπάρχει μια κλαδική σύμβαση ο κάθε εταιρεία μπορεί να δώσει ότι μισθό θέλει?Σας ευχαριστώ πολύΕπίσης ξέχασα να αναφέρω ότι θα παίρνω και το επίδομα οθόνης, άρα ο μικτός μισθός ή ο καθαρός πόσο θα είναι? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 amartolos Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2011 Επίσης ξέχασα να αναφέρω ότι θα παίρνω και το επίδομα οθόνης, άρα ο μικτός μισθός ή ο καθαρός πόσο θα είναι?με 0-2 ετη προυπηρεσίας και επίδομα οθόνης,άγαμος830 μικτα693 καθαρα Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 anast Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Οκτωβρίου 2011 με 0-2 ετη προυπηρεσίας και επίδομα οθόνης,άγαμος830 μικτα693 καθαρα693*14=9.702,00 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 CEL Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2011 Καλησπέρα σας,Έχω προσπαθήσει μέσω internet, της σελίδας σας κοκ να βρω πόσο είναι ο βασικός σε Υπάλληλο Γραφείου. Η σύμβαση εργασίας γράφει: γραφεία δικηγόρων (εργαζόμενοι)- Ειδικότητα: Υπάλληλος Γραφείου.Επίσης όταν υπάρχει μια κλαδική σύμβαση ο κάθε εταιρεία μπορεί να δώσει ότι μισθό θέλει?Σας ευχαριστώ πολύ Αν έχει λήξει η κλαδική ή καταγγελθεί και μετά την πάροδο του εξαμήνου η εταιρεία μπορεί να προσωρήσει σε ατομική σύμβαση με τον εργαζόμενο και συμφωνία με την ΕΓΣΣΕ . Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 FAZEXA Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2011 Αν έχει λήξει η κλαδική ή καταγγελθεί και μετά την πάροδο του εξαμήνου η εταιρεία μπορεί να προσωρήσει σε ατομική σύμβαση με τον εργαζόμενο και συμφωνία με την ΕΓΣΣΕ . Να ρωτησω κατι αλλο επ αυτου?ΑΝ το εχεις υποψιν σου εσυ,ή καποιος αλλος,διοτι με εχει απασχολησει αυτο το θεμα και δεν ξερω τι ισχυει. Π,Χ η αυξηση της συμβασης εμοριου δεν καλυπτει τις επιχειρησεις που δεν ειναι μελη,και απ οτι λεγεται παγωνει και η επεκταση της ,μαζι με αλλες για δυο ετη?,αν .... σημερα δεν τις φαει ολες, το μαυρο...σκοταδι. για αυτους λοιπον που δεν καλυπτονται, μετα απο εξι μηνες, παυει να ισχυει? επισης αν προσλαβω καποιον τωρα,μπορω χωρις την συνεση του,να τον προσλαβαω με τον αναλογο μισθο βασει της ΕΓΣΣΕ?ή και το αλλο.καποιος π.χ αλλαζει διετια ή οικογενειακη κατασταση,μπορω να υπολογισω πλεον τον νεο μισθο του, με παλι βασει της ΕΓΣΣΕ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 manageraccount Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2011 αλλαξτε το τιτλο του θεματος θα προτεινα εγω...μπορειτε να το πειτε... "μπατε σκυλοι αλεστε" ή "ηταν μια ωραια εποχη " ή "ζουμε με τις αναμνησεις μας" Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 CEL Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2011 Να ρωτησω κατι αλλο επ αυτου?ΑΝ το εχεις υποψιν σου εσυ,ή καποιος αλλος,διοτι με εχει απασχολησει αυτο το θεμα και δεν ξερω τι ισχυει. Π,Χ η αυξηση της συμβασης εμοριου δεν καλυπτει τις επιχειρησεις που δεν ειναι μελη,και απ οτι λεγεται παγωνει και η επεκταση της ,μαζι με αλλες για δυο ετη?,αν .... σημερα δεν τις φαει ολες, το μαυρο...σκοταδι. για αυτους λοιπον που δεν καλυπτονται, μετα απο εξι μηνες, παυει να ισχυει? επισης αν προσλαβω καποιον τωρα,μπορω χωρις την συνεση του,να τον προσλαβαω με τον αναλογο μισθο βασει της ΕΓΣΣΕ?ή και το αλλο.καποιος π.χ αλλαζει διετια ή οικογενειακη κατασταση,μπορω να υπολογισω πλεον τον νεο μισθο του, με παλι βασει της ΕΓΣΣΕ? Νομιζω ότι πρέπει να καταγγελθεί για να μη ισχύει . Μέχρι κ το καλοκαιρι σχεδόν όλες με ΥΑ ήταν υποχρεωτικές . Μετά την καταγγελία κ εφόσον δεν υπάρχει κ ομοιεπαγγελματική (ή αλλη ΣΣΕ , τοπική κτλ ) μπορεί να γίνει ατομική σύμβαση κ συμφωνία . Ο λογιστής δεν μπορεί να αποφασίσει για μειώσεις μισθών , αυτό είναι βεβαιο. Μπορεί να συμβουλέυσει . Το θέμα θέλει μελέτη κ είναι άποψη μου τα παραπάνω Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ΓΡΙΒΑΣ ΠΕΤΡΟΣ Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2011 Με τη λήξη της εξάμηνης μετενέργειας, η σύμβαση πρέπει να καταγγελθεί από τις εργοδοτικές οργανώσεις για να παύσει να ισχύει.Το θέμα όμως είναι ότι αν παύσει να ισχύσει η υποχρεωτικότητα που αποφασίζει ο Υπουργός για όσους εργοδότες δεν ανήκουν σε εργοδοτική οργάνωση και δεν εκπροσωπούνται στην υπογραφή των συμβάσεων... Με κοινά ελληνικά, μικρομεσαίος εργοδότης που δεν είναι εγγεγραμμένος σε εργοδοτική οργάνωση θα μπορεί ευκολότατα και νομιμότατα να μην είναι υποχρεωμένος να ακολουθεί τη συλλογική σύμβαση και να υπογράφει ατομικές συμβάσεις - ή να καλεί τους υπάρχοντες εργαζόμενους να κάνουν τροποποίηση της αρχικής σύμβασης με μόνο όριο την ΕΓΣΣΕ.Θέλει προσοχή και υπομονή το θέμα... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
arleta
ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΜΕ 8ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
17 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα