Εργατικά θέματα

{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)

1. Ε11 ΓΙΑ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥΣ

   ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ (ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΚΟΜΜΩΤΗΡΙΟ) ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΤΟ ΕΤΟΣ 2023 ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟ ΑΠΟ ΙΕΚ ΚΛΠ, ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΕΙ ΕΝΤΥΠΟ Ε11 ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ 2023????

   Ερώτηση από τον trifonpaschos, %s στις %s

   0 ψήφοι
   1 απάντηση
2. ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

   Καλησπέρα σας, Η εταιρεία μας έχει Κανονισμό Εργασίας απο το 1997 και θα θέλαμε να ξέρουμε εάν προβλέπεται η επικαιροποίηση του και αν ναι, με ποιο τρόπο γίνεται αυτό? Επίσης, ισχύει κ΄άποιο διαφορετικό πλαίσιο αν μια εταιρεία είναι εισηγμένη? Ευχαριστώ πολύ,

   Ερώτηση από τον AIA, %s στις %s

   0 ψήφοι
   1 απάντηση
3. ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ - ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ

   Καλησπέρα σας, Διευθυντικό στέλεχος με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας εκ παραδρομής δεν δηλώθηκε ως διευθυντικό στέλεχος στην αναγγελία πρόσληψης και στην ψηφιακή οργάνωση του δηλώθηκε κανονικά ωράριο. Ερώτημα α) Πώς μπορεί να διορθωθεί στο ΕΡΓΑΝΗ το ανωτέρω λάθος την τρέχουσα στιγμή? Ερώτημα β) Ποια είναι η σωστή διαδικασία όσον αφορά το ΕΡΓΑΝΗ 2 για την δήλωση των διευθυντικών στελεχών?

   Ερώτηση από τον Glator, 9 Απριλίου

   0 ψήφοι
   2 απαντήσεις
4. Καταγγελία της σύμβασης με επίδοση εξωδίκου απο δικαστικό επιμελητή

   Καλημέρα σας, Εύχομαι να είστε καλά. Σε περίπτωση που εταιρεία προχωρήσει σε καταγγελία σύμβασης η οποία όμως θα επιδοθεί με δικαστικό επιμελητή στον εργαζόμενο, μου επιβεβαιώνετε σας παρακαλώ τα παρακάτω: - Υποβολή στον Εργάνη του εντύπου Ε6 χωρίς την υπογραφή του εργαζόμενου, - Υποβολή στον Εργάνη της έκθεσης επίδοσης του δικαστικού επιμελητή, - Καταβολή του χρηματικού ποσού ως αποζημίωση απόλυσης, που προκύπτει λόγω της καταγγελίας, άσχετα αν δεν υπάρχει υπογραφή από τον εργαζόμενο στο Ε6. Να είστε καλά.

   Ερώτηση από τον stsir, 9 Απριλίου

   0 ψήφοι
   1 απάντηση
5. Υπολογισμός επιδόματος και αποζημίωσης άδειας

   Καλημέρα σας Εργαζόμενη (υπάλληλος γραφείου) με πρόσληψη 16/05/2022 βρίσκεται σε άδεια μητρότητας (9μηνο οαεδ) από τις 08/08/2023. Το 9μηνο κανονικά λήγει στις 7/5/2024. Σήμερα 3/4/2024 η εν λόγω υπάλληλος παραιτείται οικιοθελώς καθώς θα εργαστεί σε άλλη επιχείρηση από 8/4/2024. Ερωτάται αν δικαιούται να πάρει από τον προηγούμενο εργοδότη επίδομα άδειας και αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας δεδομένου ότι άδεια και επίδομα αδείας 2024 θα δικαιούται και στον νέο εργοδότη. Μπορεί να τα εισπράξει 2 φορές για το ίδιο έτος ο εργαζόμενος λόγω αλλαγής εργασίας?

   Ερώτηση από τον kostasnekt, 3 Απριλίου

   0 ψήφοι
   1 απάντηση
6. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΕ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΕΣ ΣΙΤΙΣΗΣ ΧΟΡΗΓΟΥΜΕΝΕΣ ΣΕ ΑΜΙΣΘΙ ΜΕΛΟΣ ΔΣ

   Επιβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές στις διατακτικές σίτισης των 6 Ευρώ ημερησίως που χορηγούνται σε μέλος ΔΣ που δεν λαμβάνει αμοιβή; Αν ναι με ποιο Κωδικό Ειδικότητας και με τι ποσοστά εισφορών;

   Ερώτηση από τον xpanagioti, 1 Απριλίου

   0 ψήφοι
   1 απάντηση
7. ΕΝΤΥΠΑ ΕΡΓΑΝΗ ΚΑΙ ΑΥΞΗΣΗ ΑΠΟ 01-04-2024

   Καλησπέρα από 1/4/2024 βάση ΦΕΚ Β 1974/29-3-2024 έχουν δοθεί αυξήσεις των κατώτατων μισθών. Άρα υπάρχει υποχρέωση για αύξηση μόνο στους εργαζόμενους που αμείβονται κάτω αυτών και θα πρέπει να υποβληθούν στο ΕΡΓΑΝΗ έντυπα Ε4 έως 30-04-2024, για τους μερικώς απασχολούμενους αν θέλουμε μπορούμε να υποβάλλουμε και Ε9, παρακαλώ ενημερώστε με αν κάπου κάνω λάθος σε όλο αυτό το σκεπτικό μου. Ευχαριστώ για τον χρόνο σας.

   Ερώτηση από τον ΑΛΕΞΗΣ06, 2 Απριλίου

   0 ψήφοι
   1 απάντηση
8. ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΟΙΚΟΣΙΤΗΣ ΟΙΚΙΑΚΗΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥ

   Καλημέρα σας Φυσικό πρόσωπο (όχι επιχειρηματίας) θέλει να προσλάβει οικόσιτη οικιακή μισθωτό που θα αμοίβεται και θα ασφαλίζεται με εργόσημο. Το ερώτημα είναι αν πρέπει το φυσικό πρόσωπο να κάνει αναγγελία της πρόσληψης της. Και αν ναι, που ? και με ποια διαδικασία γίνεται (τι εντυπα χρειάζονται κλπ) ? στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ προσπάθησα αλλά δεν γίνεται με κωδικο΄υς της εφορίας του φυσικού προσώπου. Αν δεν χρειάζεται να γίνει αναγγελία πρόσληψης και γνωρίζοντας οτι η μισθωτός δικαιούται άδεια, επιδόματα, αποζημίωση κλπ, σε περίπτωση που το φυσικό πρόσωπο την απομακρύνει από την εργασία, πως αποδεικ΄νύει εκείνη την απασχόληση της και από ποια ημερομηνία? Σα…

   Ερώτηση από τον stamar150522, 21 Μαρτίου

   0 ψήφοι
   1 απάντηση
9. ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΑΠΟ 01 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2024

   Καλησπέρα σας Ατομική επιχείρηση μέχρι την 21/03/2024 δεν απασχολούσε προσωπικό . Είχε απασχολήσει στο παρελθόν για κάποιο διάστημα ,. Ο ΚΑΔ του είναι στους ΚΑΔ προς υποχρεωτική εφαρμογή της κάρτας από 01/04/2024 και με κυρώσεις από 13/5/2024 λόγω αριθμού προσωπικού <10 Υπάρχει όμως μια ιδιαιτεραι΄ότητα, Τόσο ο ιδιοκτήτης όσο και οι 3 υπάλληλοι θα απασχολούνται σε τεχνικό έργο εκτός της έδρας της επιχε΄ίρησης . Δεν θα πηγαίνουν ποτέ στην έδρα . Εργολαβικό έργο δηλαδή σε εγκαταστάσεις τρίτου -εργοτάξιο τεχνικού έργου . Για τους εργαζόμενους αυτούς κατά την πρόσληψη τους στις 21/03/2024 συμπληρώθηκαν τα εξής πεδία , Εφαρμογή Ψηφιακού Ωραρίου ΝΑΙ , ημε…

   Ερώτηση από τον asteras5, 29 Μαρτίου

   0 ψήφοι
   1 απάντηση
10. Ανάρτηση ψηφιακού πίνακα ωραρίου κ συναφείς απορίες

    Καλή σας ημέρα, Μετά, την έναρξη εφαρμογής του ψηφιακού ωράριού εργασίας, είναι υποχρεωτική η ανάρτηση του σχετικού εγγράφου σε εμφανές σημείο για του εργαζομένους; Όπως ίσχυε για τον πίνακα προσωπικού Ε4 (στις περιπτώσεις αλλαγής ωραρίου); Αρκεί ο εργαζόμενος να έχει την σχετική εφαρμογή στο κινητό του, από την οποία μπορεί να ενημερώνετε για το πρόγραμμα εργασίας του; Είναι υποχρέωση του εργοδότη να ενημερώσει για αυτή την δυνατότητα τον εργαζόμενο; Και εάν ναι θα απαιτηθεί έγγραφος τύπος; Αναφορικά με την εφαρμογή της ευέλικτης προσέλευσης (max 120 min), εν όψει της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας, ο εργαζόμενος θα πρέπει να ενημερωθεί εγγράφω…

    Ερώτηση από τον 235711, 14 Μαρτίου

    0 ψήφοι
    3 απαντήσεις
11. ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ Ε3 Ή Ε12 ΠΡΟΑΝΑΓΓΕΛΙΑ

    Μια επιχείρηση έχει αναλάβει με ανάθεση από το Δημόσιο, έργο για σκάψιμο οπτικών ινών, για το οποίο έχουν υπολογιστεί από το ΙΚΑ κάποιες χιλιάδες οικοδομικά ένσημα. Αναθέτει ένα μέρος του έργου σε υπεργολάβο, με εργολαβικό συμφωνητικό το οποίο ορίζει ότι ο υπεργολάβος είναι υπεύθυνος για την ασφάλιση και τις αποδοχές των εργατών – οικοδόμων του. Στην συγκεκριμένη περίπτωση, ο υπεργολάβος θα πρέπει να κάνει πρόσληψη στους οικοδόμους του με έντυπο Ε3 ή καλύπτεται με τον Ε12 γιατί γίνεται προαναγγελία? Ο υπεργολ΄άβος απασχολεί και μόνιμο προσωπικό (λογιστήριο, γραμματεία) και έχει ΑΜΕ. Οι οικοδόμοι δεν απασχολούνται καθημερινά, η απασχόληση τους εξαρτάται από τις καιρι…

    Ερώτηση από τον jtopou, 20 Μαρτίου

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
12. δήλωση απασχολούμενου συνταξιούχου e-efka

    1 Συνταξιούχος προσλήφθηκε στις 5/3/2024 ως μισθωτός .μέχρι πότε πρέπει να υποβάλω τη δήλωση απασχολούμενου συνταξιούχου e-efka ; Σήμερα 21/3/2024 που θα κάνω την αίτηση ποια περίπτωση επιλεγώ. Σας γράφω όπως είναι η αίτηση: Είμαι συνταξιούχος και παράλληλα Α) πρόκειται να αναλάβω απασχόληση υπακτέα στον e-ΕΦΚΑ την 5/3/2024 με την παρακάτω ιδιότητα β) από την 5/3/2024 έχω συνεχόμενα την παρακάτω ιδιότητα, υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση e-ΕΦΚΑ, την οποία συνεχίζω και μετά την 26/02/2024 ή είχα συνεχόμενα την παρακάτω ιδιότητα, υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση e-ΕΦΚΑ, την οποία διέκοψα μετά την 01/01/2024 και μέχρι 26/02/2024: ευ…

    Ερώτηση από τον CRYSOULA, 21 Μαρτίου

    0 ψήφοι
    4 απαντήσεις
13. Πρόσληψη με τηλεργασία

    Καλημέρα επιχείρηση θέλει να προσλάβει εργαζόμενο με τηλεργασία (μηχανογραφικές υπηρεσίες).Υπάρχει υπόδειγμα σύμβασης εργασίας με τηλεργασία που να περιέχει τους επιπρόσθετους όρους της μορφής αφτής απασχόλησης?Ο εργαζόμενος αυτός εργαζεται πρπρωϊνό ωράριο σε άλλο εργοδότη.Πρέπει να προσέξει κάτι ιαδιάιτερα ο εργοδότης?Ευχαριστώ.

    Ερώτηση από τον PETROS GRIVAS, 28 Μαρτίου

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
14. Δικαιούμενες ημέρες αδείας, αλλαγή εργασιακής σχέσης

    Χαίρετε, θα χρειαστούμε την βοήθειά σας στο εξής: Επιχείρηση κομμωτήριο απασχολεί βοηθό κομμωτή συνεχόμενα από την 19/10/2018 (βρίσκεται δλδ πέραν του τρίτου ημερολογιακού έτους) Ο εν λόγω εργαζόμενος δεν έχει ουσιαστικά προηγούμενη προϋπηρεσία σε οποιονδήποτε εργοδότη (είχε ελάχιστα ένσημα στον χώρο της εστίασης που δεν επηρεάζουν πουθενά). Κατά την διάρκεια της εργασιακής σχέσης ο υπάλληλος έχει απασχοληθεί τόσο με μερική απασχόληση όσο και με πλήρη απασχόληση στην επιχείρηση. Εντός του 2023 που μας ενδιαφέρει κι αφορά το ερώτημα εργάστηκε ως εξής: 01/01/2023 - 31/08/2023 εκ περιτροπής απασχόληση 3 ημέρες την εβδομάδα. 01/09/202…

    Ερώτηση από τον IQREVIEW, 13 Μαρτίου

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
15. ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

    Καλημέρα σας, Υπάρχει από έναν σύνδεσμο επιχειρήσεων μια ανακοίνωση για παράταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας στις βιομηχανίες λόγω της παράτασης της εφαρμογής του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Δηλαδή εφόσον πήρε παράταση το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πήρε παράταση και η ψηφιακή κάρτα. Ισχύει ή όχι;

    Ερώτηση από τον LEDRALTD, 19 Μαρτίου

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
16. ΜΗ ΓΝΗΣΙΑ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ - ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΥΠΕΡ ΕΦΚΑ ΚΑΙ ΦΜΥ

    Καλησπέρα σας, Θα θέλαμε να τοποθετήσουμε μισθωτό πλήρους απασχόλησης - 5νθήμερης εργασίας πέραν της εξαρτημένης σχέσης εργασίας του και σε καθεστώς μη γνήσιας ετοιμότητας(stand by τηλεφωνικώς). Για αυτήν του την εργασία(το καθεστώς του stand by) θα λαμβάνει ένα σταθερό ποσό ημερησίως(αμοιβή ετοιμότητας) καθώς και τις ανάλογες αποδοχές σε περίπτωση που τον καλέσουμε να παράσχει εργασία. Σε προηγούμενο ερώτημα μου αναφέρετε ότι η αμοιβή ετοιμότητας υπόκειται και σε εισφορές και σε φόρο, οπότε θα ήθελα να διευκρινήσουμε τα ακριβή ποσοστά σε κ΄΄άθε περίπτωση. α) Σχετικά με τις εισφορές το ποσοστό της εισφοράς είναι ανάλογο με το μισθολογικό πακέτο του εργαζομένου? …

    Ερώτηση από τον Glator, 12 Μαρτίου

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
17. ΔΗΛΩΣΗ ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΕΡΓΑΝΗ

    Καλησπέρα, σας παρακαλούμε αν μπορείτε να μας απαντήσετε άμεσα πως μπορούμε να δηλώσουμε την υπερεργασία σε εργαζόμενο στο Εργάνη.Γνωρίζουμε ότι στο έντυπο Ε8 δηλώνεται μόνο η υπερωριακή απασχόληση σύμφωνα με την εγκύκλιο του 2021 όμως θα θέλαμε να μπορούμε να την δηλώσουμε.Μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε το Ε8 ή τον ψηφιακό χρόνο εργασίας μεταβαλλόμενου ωραρίου ημέρας?Και πως θα δηλωθεί? με παράταση στο ωράριο π.χ αν εργάζεται 07.00 εως 15.00 θα δηλώσω 07.00 έως 16.00? ΟΔΟΣ ΑΤΕ ΑΦΜ 081037004 Για το λογιστήριο Στιμαγκιώτου Μαρία

    Ερώτηση από τον odosate, 19 Μαρτίου

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
18. Ψηφιακή κάρτα - Εργαζόμενοι σε εγκαταστάσεις τρίτων

    Εταιρεία με έδρα στην Αθήνα έχει κωδικό κύριας δραστηριότητας 3312: Υπηρεσίες Επισκευής και Συντήρησης Άλλων Μηχανημάτων Ειδικής Χρήσης και απασχολεί προσωπικό με συμβάσεις εργολαβίας σε εγκαταστάσεις τρίτων εταιρειών στη Θεσσαλονίκη και στον Ασπρόπυργο. Οι εργαζόμενοι εμφανίζονται στον ετήσιο πίνακα προσωπικού της έδρας με σχόλιο στις παρατηρήσεις για τον ακριβή τόπο εργασίας τους εφόσον δεν υπάρχει υποκατάστημα της εταιρείας στις συγκεκριμένες εγκαταστάσεις. Η εταιρεία έχει ενταχθεί στην ψηφιακή κάρτα από 01/01/2024 και οι εργαζόμενοι στις παραπάνω εγκαταστάσεις δεν έχουν φυσική παρουσία στην έδρα. Με δεδομένο ότι δεν είναι εφικτή η χρήση ψηφιακής κάρτ…

    Ερώτηση από τον GALPAP, 19 Μαρτίου

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
19. ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ - Εταιρεία του Ν89/67

    Καλησπέρα, Εχουμε προσλάβει πρώην ναυτικό ως υπάλληλο γραφείου, η προυπηρεσία του στην θάλλασα προσμετράται? Ευχαριστώ

    Ερώτηση από τον ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΒΟΥΡΟΥ, 19 Μαρτίου

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
20. ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ ΠΩΛΗΤΩΝ

    Καλησπέρα. Έχω 2 περιοδεύοντες πωλητές και θα ήθελα να μάθω πως μπορώ να πληρώνω τις προμήθειές τους νόμιμα μέσω της μισθοδοσίας τους. Μιλάμε για ποσοστό 2% επί των πωλήσεων. Δηλαδή να πληρώνω το μισθό τους και τις ανάλογες προμήθειες τους στο τραπεζικό τους λογαριασμό, κάθε μήνα, με μία ή δύο αποδείξεις μισθοδοσίας.

    Ερώτηση από τον imandas, 11 Μαρτίου

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
21. ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ

    Υπάρχει δυνατότητα μείωσης μισθου σε εργαζόμενο χωρίς να αλλάξουν οι συνθήκες εργασίας ;

    Ερώτηση από τον congo, 11 Μαρτίου

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
22. ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΚΑΙ ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ

    Πωλητές σε κατάστημα εγχώριων προιόντων με 6ήμερη εργασία και με ωράριο πλήρους απασχόλησης ,με την εφαρμογή ψηφιακής κ΄άρτας πώς μπορούν να δηλωθούν να δουλεύουν σταθερά 48 ώρες την εβδομάδα;(υπερεργασία).Να σημειωθεί ότι 3 ημέρες την εβδομάδα εργάζονται συνολικά 7,5 ανά ημέρα ,2 φορές 6 ώρες και 1 φορά 5,5.Πώς πρέπει να επιμεριστεί η επιπλέον ώρα της υπερεργασίας ανά ημέρα; Θα πρέπει να προηγηθεί κάποια δήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ ή οι ΄ώρες θα υπολογίζονται από την ψηφιακή κάρτα;

    Ερώτηση από τον CAMPIGLIO, 12 Μαρτίου

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
23. ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΛΙΑΝΙΚΗΣ

    Καλημέρα σας Σε εμπορική επιχείρηση με κατάστημα λιανικής ο επιχειρηματίας έχει ζητήσει την απασχόληση του προσωπικού με το παρακάτω ωράριο εργασίας, 6 ημέρες την εβδομάδα με 6,4 ώρες ανά ημέρα, και ρεπό την Κυριακή. Αυτό σύμφωνα με τις τελευταίες αλλαγές στα εργατικά είναι εφικτό? Και ένα δεύτερο ερώτημα, στο αναφερόμενο πρόγραμμα εργασίας θα μπορεί ο εργαζόμενος να απασχοληθεί έως 48 ώρες την εβδομάδα?

    Ερώτηση από τον zabra, 12 Μαρτίου

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
24. ΥΠΟΧΡΕΟΙ ΣΤΗΝ ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΚΥΡΙΟΥ ΚΑΔ

    Αγαπητοί συνάδελφοι καλημέρα . Θα ήθελα την βοήθεια σας στο παρακάτω θέμα . Επιχείρηση η οποία είναι υπόχρεη στην ψηφιακή κάρτα εργασίας βάσει του κύριου ΚΑΔ(3320) αλλά οι υπάλληλοι που απασχολεί είναι τεχνικοί συστημάτων ασφαλείας και δεν βρίσκονται ποτέ στην έδρα της επιχείρησης. Είναι υποχρεωμένη να προβεί στην αγορά λογισμικού για την διασύνδεση με το Εργάνη ; Κάρτα εργασίας χτυπάνε οι εργαζόμενοι οι οποίοι βρίσκονται-εργάζονται στην έδρα της επιχείρησης ; Όταν δεν πηγαίνουν και εργάζονται συνέχεια σε έργα εκτός έδρας πως αντιμετωπίζεται όσον αφορά την διασύνδεση με το Εργάνη ; Σας ευχαριστώ πολύ !

    Ερώτηση από τον PJI, 5 Μαρτίου

    0 ψήφοι
    1 απάντηση
25. Πρόσληψη Τοπογράφου Μηχανικού

    Καλησπέρα σας , Μελετητική εταιρεία πρόκειται να προσλάβει Μηχανικό Τοπογράφο , απόφοιτο ΤΕΙ , που δεν είναι εγγεγραμμένος στο Τ.Ε.Ε. Ποιο ή ποια πακέτα κάλυψης θα χρησιμοποιήσω . (Απεικόνιση στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση Α.Π.Δ.) Ευχαριστώ πολύ !

    Ερώτηση από τον Proteas, 8 Μαρτίου

    0 ψήφοι
    1 απάντηση