bamel Δημοσιευμένο 13 Ιανουαρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 13 Ιανουαρίου 2011 Εργαζόμενος προσλήφθηκε 01/09/2010.Σύμφωνα με τον τελευταίο χρόνο (δοκιμαστικός ο πρώτος χρόνος εργασίας και απόλυση χωρίς απόζημείωση πριν τη συμπλήρωση του πρώτου χρόνου)ο εργαζόμενος εάν απολυθεί 14/01/2010 διακιούται αποζημείωση απόλυσης ή όχι; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 stefanos_her Δημοσιευμένο 23 Φεβρουαρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 23 Φεβρουαρίου 2011 Εφόσον Έγινε λήξη της τρίμηνης και στη συνέχεια καινούρια σύμβαση (αορίστου χρόνου) .......Έχεις καταθέσει 2 προσλήψεις / Έχεις κάνει 2 εγγραφές στο πορτοκαλί ....Χωρίς αποζημίωση... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 stefanos_her Δημοσιευμένο 23 Φεβρουαρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 23 Φεβρουαρίου 2011 Αποχώρηση υπαλλήλου και αποζημίωση - Πίνακες - τρόπος υπολογισμούΑφεντικό, κατά λάθος έσβησες τη δημοσίευση του/της Accounting.... Την επαναφέρεις pls..?? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 gus Δημοσιευμένο 23 Φεβρουαρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 23 Φεβρουαρίου 2011 oups δεν μπορώ. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη Accounting Δημοσιευμένο 23 Φεβρουαρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 23 Φεβρουαρίου 2011 Αυτό που έγραψα ήταν ότι της έκανα 1 προσλήψη με κάρτα ορισμένου χρόνου για δοκιμασία και μετά από την λήξη της σύμβασης χωρίς να είναι συνεχόμενα τα χρονικά διαστήματα, σύμβαση αορίστου χρόνου 2 κάρτες πρόσληψης 2 εγγραφές στο βιβλίο.Επειδή η πρώτη περίοδος θεωρήθηκε δοκιμαστική και η δεύτερη κανονική, πρέπει να δώσω αποζημείωση ή όχι? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 23 Φεβρουαρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 23 Φεβρουαρίου 2011 Αυτό που έγραψα ήταν ότι της έκανα 1 προσλήψη με κάρτα ορισμένου χρόνου για δοκιμασία και μετά από την λήξη της σύμβασης χωρίς να είναι συνεχόμενα τα χρονικά διαστήματα, σύμβαση αορίστου χρόνου 2 κάρτες πρόσληψης 2 εγγραφές στο βιβλίο.Επειδή η πρώτη περίοδος θεωρήθηκε δοκιμαστική και η δεύτερη κανονική, πρέπει να δώσω αποζημείωση ή όχι?Δεν δικαιούται αποζημίωση. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη Accounting Δημοσιευμένο 24 Φεβρουαρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 24 Φεβρουαρίου 2011 Δεν δικαιούται αποζημίωση.Ευχαριστώ για την απάντηση, ήθελα να είμαι σίγουρη. Τώρα όμως περιπλέκονται τα πράγματα γιατί σήμερα μου είπαν ότι είχε ένα ατύχημα στο χώρο της εργασίας και ότι οι παρενέργεις άρχισαν να φαίνονται σήμερα.Θα το δηλώνω άμεσα ως εργατικό ατύχημα. Υπάρχει πρόβλημα με την απόλυση της ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 KALOY Δημοσιευμένο 1 Μαρτίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 1 Μαρτίου 2011 ΕΓΙΝΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΕ ΑΤΟΜΟ ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΣΤΙΣ 05/07/2010.Η ΕΠΙΘ.ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΠΟΥ ΕΧΩ ΔΕΝ ΜΟΥ ΒΓΑΖΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΣΩΣΤΟ. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 kotlistianos Δημοσιευμένο 1 Μαρτίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 1 Μαρτίου 2011 Από τη στιγμή που δεν έχει κλείσει χρόνο δε δικαιούται. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 vasoula78 Δημοσιευμένο 23 Μαρτίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 23 Μαρτίου 2011 στο εντυπο της καταγγελίας σύμβασης, εκει που πρεπει κανονικά να γραψουμε το ποσο της απόλυσης, θα αναφέρουμε την διάταξη του νόμου; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη cHRIS d Δημοσιευμένο 1 Απριλίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 1 Απριλίου 2011 ΤΕΛΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ ΤΙ ΙΣΥΧΕΙ? ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ η ΟΧΙ ΑΠΟΖΥΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΑΜΑ ΑΠΟΛΥΘΟΥΝΕ ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 SOULIS Δημοσιευμένο 1 Απριλίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 1 Απριλίου 2011 Άποψη του ΙΩΑΝΝΗ Δ.ΚΟΥΚΙΑΔΗ (Ομότιμου Καθηγητή ΑΠΘ) και ΧΡΗΣΤΟΥ ΚΑΡΑΤΖΑ (Νομικού-Συμβούλου Εργασιακών Σχέσεων)Περιοδικό ΔΕΝ Τεύχος 1577/ 16-31 Μαρτίου 2011..Οι εργατοτεχνίτες δικαιούνται αποζημιώσεως!! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη CHRIS D Δημοσιευμένο 1 Απριλίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 1 Απριλίου 2011 ΑΠΟ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΜΑΣ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.. ΔΕΝ ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ. ΑΝΤΕ ΝΑ ΒΓΑΛΟΥΜΕ ΑΚΡΗ! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 1 Απριλίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 1 Απριλίου 2011 Άποψη του ΙΩΑΝΝΗ Δ.ΚΟΥΚΙΑΔΗΆποψη του doctor: οι κ.κ. Κουκιάδης και Καρατζάς αμπελοφιλοσοφούν. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 SOULIS Δημοσιευμένο 1 Απριλίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 1 Απριλίου 2011 Άποψη του SOULIS .. μπορεί να αμπελοφιλοσοφεί.. αλλά επειδή προσχωρεί στην άποψη μου.. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 gus Δημοσιευμένο 1 Απριλίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 1 Απριλίου 2011 Αρχηγέ, για ξαναδιάβασε λίγο πιό προσεκτικά το άρθρο του Δ.Ε.Ν. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη GEORGE Δημοσιευμένο 1 Απριλίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 1 Απριλίου 2011 Aν οντως ισχυει τι γινεται με τους εργατοτεχνιτες που εχουμε απολυσει και δεν δωσαμε αποζημιωση... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη ΘΕΟΦΙΛΟΣ Δημοσιευμένο 5 Απριλίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 5 Απριλίου 2011 Καλησπερα, εχει κανεις καποιο excelaki που να υπολογιζει αποζημιωση απολυσης ενημερωμενο με τον νεο νομο 3899/2010 ? Ευχαριστω εκ των προτερων. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 LENADAL Δημοσιευμένο 26 Ιουνίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 26 Ιουνίου 2011 <P>ΚΑΛΗ ΣΑΣ ΗΜΕΡΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ. ΓΥΝΑΙΚΑ ΠΟΥ ΠΡΟΣΕΛΗΦΘΗ ΣΕ ΕΜΠΟΡΙΚΗ Ο.Ε. ΤΟΝ 03-2009 ΩΣ ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΣ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΕΙΚΤΕΣ 931,40€ ΚΑΙ ΣΤΙΣ 30-4-2010 ΔΙΕΤΕΛΕΣΕ ΓΑΜΟ ΣΗΜΕΡΑ ΑΠΟΛΥΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ ΤΑ ΠΟΣΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΓΙΑ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ. </P> Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
bamel
Εργαζόμενος προσλήφθηκε 01/09/2010.
Σύμφωνα με τον τελευταίο χρόνο (δοκιμαστικός ο πρώτος χρόνος εργασίας και απόλυση χωρίς απόζημείωση πριν τη συμπλήρωση του πρώτου χρόνου)ο εργαζόμενος εάν απολυθεί 14/01/2010 διακιούται αποζημείωση απόλυσης ή όχι;
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
43 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα