Χρόνος οικειοθελούς αποχώρησης

[επισκέπτη tkont]

Διευθυντικό στέλεχος Α.Ε. με μόλις 7 μήνες στη συγκεκριμένη εταιρία, σκοπεύει να παραιτηθεί είτε στο τέλος του τρέχοντος έτους είτε το αργότερο μέχρι της 31/01/2006. Μπορείτε να με συμβουλεύσετε για το ποιά ημερομηνία είναι η προτιμότερη και γιατί. Επίσης το διάστημα που θα πρέπει να ειδοποιήσω την εταιρία μου είναι 15 εργάσιμες ή ημερολογιακές ημέρες ? Μπορείτε επίσης να με πληροφορήσετε για την όλη διαδικασία της οικιοθελούς παραίτησης ? Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Θόδωρος

[επισκέπτη MarineTax]

Κατα τη γνώμη μου δεν υπάρχει μεγάλη διαφορά γιατί:

1) Αποζημίωση Απόλυσης : Δεν δικαιούσθε (οικοιοθελής αποχώρηση).

2) Τακτικός Μισθός : Δικαιούσθε μέχρι την ημ/νια παραίτησης.

3) Επίδομα αδείας : Δικαιούσθε 2 ημέρες για κάθε μήνα εργασίας (1ο εργασιακό έτος) και μέχρι το ύψος του μισού μισθού (μείον αυτό που έχετε ήδη πάρει, αν έχετε πάρει) μέχρι την ημ/νία παραίτησης.

4) Αποζημίωση Αδείας : Δικαιούσθε (ομοίως με το επίδομα αδείας) και μέχρι τα 24/25 του μισθού (1ο έτος εργασίας).

5) Δώρο Χριστ/νων 2005 : Δικαιούσθε κλάσμα.

Ημερολογιακές ημέρες που εργασθήκατε από 01/05/2005 έως 31/12/2005 δια 19 επί 2/25 του ακαθ.μισθού επί 1,04166.

(π.χ. 210 ημ / 19 = 11,0526 χ (2/25) = 0,8842 του ακαθ.μισθού χ 1500€ = 1326,30€ χ 1,04166 = 1381,55 €).

6) Δώρο Πάσχα 2006 : Δικαιούσθε κλάσμα μόνο αν η παραίτηση είναι μέσα στο 2006.

7) Δώρο Χριστ/νων 2006 : Δεν δικαιούσθε (παραίτηση μέχρι 31/01/2006).

- Θέμα ολόκληρης άδειας και επιδόματος για το 2006 δεν τίθεται καθώς πρόκειται για το 2ο ημερολογιακό έτος που εργάζεστε (τέτοιο δικαίωμα κατοχυρώνετε από την 1η ημέρα του 3ου ημερολογιακού έτους 3392/1-3-05).

- Κατά τη γνώμη μου μπορείτε να ειδοποιήσετε την εταιρεία σας όποτε εσείς θέλετε εκτός αν δεσμεύεστε γραπτώς από τη συμβαση εργασίας που έχετε υπογράψει. Ακόμα όμως και να μην τηρήσετε τον όρο της σύμβαση σας θα πρέπει να υπάρχει διαθεση από την εταιρεία σας για να προβεί σε περεταίρω ενέργειες.

[LENADAL]

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ

 

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ

ΚΑΠΟΙΟΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ 10/10/2013 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 10/9/2014  ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΟΥ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΟΙΚΟΙΟΘΕΛΩΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ :

ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΤΟΥ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ ΠΟΥ ΕΡΓΑΣΤΗΚΕ 01/09/2014 - 10/09/2014

ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ 9/12 

ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΩΡΟΥ ΠΑΣΧΑ???

ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΗΡΕ ΑΔΕΙΑ? ΕΧΕΙ ΥΠΟΛΟΙΠΟ 11 

 

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

[SOTHRIS]

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ

 

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ

ΚΑΠΟΙΟΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ 10/10/2013 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 10/9/2014  ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΟΥ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΟΙΚΟΙΟΘΕΛΩΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ :

ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΤΟΥ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ ΠΟΥ ΕΡΓΑΣΤΗΚΕ 01/09/2014 - 10/09/2014 ΑΣΦΑΛΩΣ

ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ 9/12   ΑΠΟ 01-05-2014 ΕΩΣ 10/09/2014.

ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΩΡΟΥ ΠΑΣΧΑ??? ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΟ ΕΛΑΒΕ ΕΩΣ ΤΗΝ 30/04/2014. ΑΝ ΔΕ ΤΟ ΕΛΑΒΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΚΑΙ ΑΥΤΟ.

ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΗΡΕ ΑΔΕΙΑ? ΕΧΕΙ ΥΠΟΛΟΙΠΟ 11 ΝΑΙ ΚΑΘΩς ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝ ΔΕ ΤΟ ΕΛΑΒΕ ή ΌΣΟ ΑΠΟΜΕΝΕΙ.

 

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

[MDASK]

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ

 

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ

ΚΑΠΟΙΟΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ 10/10/2013 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 10/9/2014  ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΟΥ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΟΙΚΟΙΟΘΕΛΩΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ :

ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΤΟΥ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ ΠΟΥ ΕΡΓΑΣΤΗΚΕ 01/09/2014 - 10/09/2014       ΝΑΙ

ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ 9/12     ΝΑΙ ΑΛΛΑ ΠΕΡΙΠΟΥ 4,5/8 ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΤΟΥ Η ΑΝΑΛΟΓΙΑ

ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΔΩΡΟΥ ΠΑΣΧΑ???  ΟΧΙ

ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΗΡΕ ΑΔΕΙΑ? ΕΧΕΙ ΥΠΟΛΟΙΠΟ 11  ΣΑΦΩΣ, ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΛΑΒΕΙ

 

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

[MDASK]

Σημείωση: το δώρο χριστουγέννων είναι καταβλητέο τα Χριστούγεννα και όχι τώρα! Αν πάλι θέλετε να το καταβάλλετε τώρα, είναι στη διακριτική σας ευχέρεια.

 

ΥΓ : Σωτήρη με "προλάβατε" στην στροφή!

[LENADAL]

ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!!!

[KITSOSTZABELAS]

ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!!!

ολους ?

[chrisanna]

ολους ?

κι αμε τους μισούς?