Προς το περιεχόμενο
  • 0

ΙΣΧΥΕΙ ΤΟ ΠΑΓΩΜΑ 3ΕΤΙΩΝ & ΣΤΗΝ ΚΑΤΩΘΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ?


CIGAR

Ερώτηση

Αγαπητοί Συνάδελφοι καλημέρα,

 

Υπάλληλος πλήρους απασχόλησης έχει υπογράψει το 2007 Ατομική Σύμβαση Εργασίας με την εταιρεία στην οποία εργάζεται, στην οποία Σύμβαση αναφέρεται ρητά ότι εφαρμόζονται οι διατάξεις της ΣΣΕ Εμπορικών Επιχειρήσεων, χωρίς η εταιρεία να είναι μέλος κάποιας οργάνωσης. Ο υπάλληλος αυτός είναι οδηγός και συνεπώς στην εν λόγω ΣΣΕ προβλέπονται οι ακόλουθες ειδικότητες:

 

Οδηγοί 1 (έως 2 έτη στον ίδιο εργοδότη) 896,00 Οδηγοί 2 (με 2 έτη στον ίδιο εργοδότη) 961,00 Οδηγοί 3 (με 5 έτη στον ίδιο εργοδότη) 1.055,00 Οδηγοί 4 (με 10 έτη στον ίδιο εργοδότη) 1.171,00 Οδηγοί 5 (με 15 έτη στον ίδιο εργοδότη) 1.277,00

Ερώτημα: Οφείλει η επιχείρηση να αυξάνει τον βασικό του μισθό βάσει των ετών που συμπληρώνει και συνεπώς να τον αλλάζει ειδικότητα ή το πάγωμα των 3ετιών (μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%) ισχύει και για αυτόν τον υπάλληλο, όπως και για τους υπόλοιπους υπαλλήλους της εταιρείας που έχουν όμοιες Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά με άλλες ειδικότητες, για τις οποίες δεν υπάρχει τέτοιου είδους κατηγοριοποιήση αλλά μόνο οι συνήθεις 3ετίες??

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

3 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Αγαπητοί Συνάδελφοι καλημέρα,

 

Υπάλληλος πλήρους απασχόλησης έχει υπογράψει το 2007 Ατομική Σύμβαση Εργασίας με την εταιρεία στην οποία εργάζεται, στην οποία Σύμβαση αναφέρεται ρητά ότι εφαρμόζονται οι διατάξεις της ΣΣΕ Εμπορικών Επιχειρήσεων, χωρίς η εταιρεία να είναι μέλος κάποιας οργάνωσης. Ο υπάλληλος αυτός είναι οδηγός και συνεπώς στην εν λόγω ΣΣΕ προβλέπονται οι ακόλουθες ειδικότητες:

 

Οδηγοί 1 (έως 2 έτη στον ίδιο εργοδότη) 896,00 Οδηγοί 2 (με 2 έτη στον ίδιο εργοδότη) 961,00 Οδηγοί 3 (με 5 έτη στον ίδιο εργοδότη) 1.055,00 Οδηγοί 4 (με 10 έτη στον ίδιο εργοδότη) 1.171,00 Οδηγοί 5 (με 15 έτη στον ίδιο εργοδότη) 1.277,00

Ερώτημα: Οφείλει η επιχείρηση να αυξάνει τον βασικό του μισθό βάσει των ετών που συμπληρώνει και συνεπώς να τον αλλάζει ειδικότητα ή το πάγωμα των 3ετιών (μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%) ισχύει και για αυτόν τον υπάλληλο, όπως και για τους υπόλοιπους υπαλλήλους της εταιρείας που έχουν όμοιες Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά με άλλες ειδικότητες, για τις οποίες δεν υπάρχει τέτοιου είδους κατηγοριοποιήση αλλά μόνο οι συνήθεις 3ετίες??

Καταρχήν η σύμβαση δεν είναι σε ισχύ. Η ΠΥΣ6/2012 προβλέπει πάγωμα 3ετιών και πάσης φύσεως προϋπηρεσίας από Φλεβάρη του 2012 και έπειτα. Ανεξάρτητα με το τι πρόβλεπε η σύμβαση που έχετε υπογράψει από τη στιγμή που υπάρχει ανατροπή των συμβάσεων και οικονομική κρίση ακολουθείς τη σχετική νομοθεσία. 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Ολα υπο διάλυση ειναι, βαλτου εκει 250 ευρω  , οσο λιγοτερα βαλεις τοσο ο βρουτσης θα σε ανακυρηξει την τιμιοτερη επιχειρηση του 2014, μην ασχολεισαι με ΣΣΕ,το ΣΕΠΕ υπαρχει για να εχουν δουλεια τα λαμογια

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Καταρχήν η σύμβαση δεν είναι σε ισχύ. Η ΠΥΣ6/2012 προβλέπει πάγωμα 3ετιών και πάσης φύσεως προϋπηρεσίας από Φλεβάρη του 2012 και έπειτα. Ανεξάρτητα με το τι πρόβλεπε η σύμβαση που έχετε υπογράψει από τη στιγμή που υπάρχει ανατροπή των συμβάσεων και οικονομική κρίση ακολουθείς τη σχετική νομοθεσία. 

Όπως ακριβώς το διατυπώσατε.Σημαδιακή μέρα η 14η Φεβρουαρίου 2012 (ημέρα των ερωτευμένων) και για μας τους λογιστές

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...