Ειδικά θέματα - Δανεισμός Εργαζομένου
Εξερεύνηση ερωτήσεων
Δεν υπάρχουν δημοφιλείς ερωτήσεις προς εμφάνιση προς το παρόν
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι4 απαντήσεις
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι1 απάντηση
{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)
-
ΔΙΑΔΙΑΚΑΣΙΑ ΔΑΝΕΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ
καλησπερα σε περιπτωση δανεισμου εργαζομενου μεταξυ εταιρειων ιδιων δραστηριοτητων (διαφορετικα ΑΦΜ με κοινο τους στοιχειο τον ιδιο διαχειριστη) : 1) στο ψηφιακο ωραριο τι υποβαλλει ο δευτερος εργοδοτης; (απαντηση που λαβαμε ανεφερε για υποβολη τροποποιητικου αποδοχων-ωστε να εισαχθει το ΑΦΜ του εργαζομενου- και μετα ψηφιακο ωραριο) 2) η τριμερης συμβαση υποβαλλεται και πρωτοκολλειται σε ΕΦΚΑ ή ΣΕΠΕ ή αρκει η υπογραφη απο τα μερη και διατηρηση στον χωρο δανεισμου;
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΔΑΝΕΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ, ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΑΝ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΥΤΕΣ( ΜΕΤΕΞΥ ΑΡΧΙΚΗΣ ΕΤΑΙΙΡΕΙΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ Κ ΕΤΑΙΡΕΙΑς ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΕΧΕΙ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ) ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΒΛΗΘΟΥΝ Κ ΣΤΟ ΤΑΧΙΣ ;
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
Απόσπαση Εργαζομένου από εταιρία που έχει εγκαταστάσεις μόνο στην Αγγλία
καλησπέρα σας, στέλνω εκ μέρους μιας εταιρίας ξενοδοχειακών και τουριστικών επιχειρήσεων, θα θέλαμε την σεζόν που έρχεται να συνεργαστούμε με μια Αγγλική εταιρία που θα στέλνει κάποιους εργαζομένους της στα ξενοδοχεία της ελληνικής εταιρείας για κάποιες δραστηριότητες, από τις οποίες θα παίρνει τα έσοδα το ξενοδοχείο. 1) μπορεί να γίνει απόσπαση από Αγγλική εταιρία που δεν έχει άλλες εγκαταστάσεις στην Ελλάδα ούτε στην υπόλοιπη Ε.Ε. 2) υπάρχει διαφορά αν ο εργαζόμενος έχει Αγγλική υπηκοότητα ή αν έχει υπηκοότητα από οποιαδήποτε άλλη χώρα της Ευρωπαϊκής ένωσης; 3) τι διαδικασίες θα πρέπει να ακολουθηθούν για να γίνει η απόσπαση του εργαζομένου; Ευχαριστώ…
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ
ΕΡΩΤΗΜΑ ΓΙΑ ΚΥΠΡΟ.docx
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΝΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΑΝΗ
Συνάδελφοι καλημέρα, εταιρεία που απασχολεί προσωπικό υπογράφει σύμβαση με άλλη εταιρεία ότι θα της παρέχει υπηρεσίες καθαρισμού για κάποιες ώρες την εβδομάδα. η σύμβαση είναι διμερής και όχι τριμερής (με τον εργαζόμενο). η εταιρεία που θα λαμβάνει τις υπηρεσίες καθαρισμού θα πρέπει να υποβάλλει πίνακα προσωπικού; ευχαριστώ
0 ψήφοι1 απάντηση -
Δανεισμός υπαλλήλου χωρίς Τιμολόγιο Παροχής Υπηρεσιών
Καλημέρα, μία ερώτηση, σε δανεισμό εργαζομένου από μια εταιρία σε κάποια άλλη, πρέπει υποχρεωτικά να κοπεί και Τιμολόγιο Παροχής ή όχι; Ευχαριστώ
0 ψήφοι15 απαντήσεις -
ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΣΕ ΕΓΚΥΟ ΜΕ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΟ 6 ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ
Εργαζομενη ( εργαζετα εδω και 2ετη ) εργαστηκε κανονικα τον 5ο 2016 6ο 2016 και 15 ημερες απο τον 7ο 2016 μετα ειχε την αδεια κυησης και ακολουθως την αδεια λοχειας μετα ενταχθηκε στο 6μηνο του ΟΑΕΔ Το δωρο χριστουγεννων πως υπολογιζετε εως την ημερα της αδειας κυησης ή εως την ημερα εναρξης του προγραμματος του ΟΑΕΔ
0 ψήφοι7 απαντήσεις -
ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΟΜΙΛΟΥ
ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΑΠΟ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΕ ΑΛΛΗ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΣΤΑΥΡΟΣ
0 ψήφοι41 απαντήσεις -
δανεισμός προσωπικού σύστημα εργάνη
Καλησπέρα θα ήθελα μια βοήθεια από ποιο έμπειρους συναδέλφους στο θέμα. Εάν πελάτης μου προσλάβει ως έμμεσος εργοδότης , εργαζόμενο με σύμβαση μη γνήσιου δανεισμού, υποχρέωση για τους πίνακες στο σύστημα εργάνη έχει σίγουρα η ΕΠΑ, αλλά έχει και ο έμμεσος εργοδότης? Πχ βρήκα αυτό αλλά μετά από τόσες αλλαγές δεν ξέρω εάν συνεχίζει να ισχύει. http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/16613 ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΙΝΑΚΩΝ - ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΑΠΟ ΕΜΜΕΣΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΠΟ ΕΠΑ Εφόσον ο έμμεσος εργοδότης δεν απασχολεί άλλο προσωπικό, οπότε δεν έχει απογραφεί στο Π.Σ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, καταθέτει το πρόγραμμα εργασίας των προσωρινά απασχολούμενων (βλέπε άρθρο 7 παρ. 3, 4 & 5 της υπ’ αριθ. …
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΣΤΟ ΙΚΑ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ, ΕΚΑΝΑ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ 05/07/06 ΑΠΟ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΕΚΑΝΑ ΤΙΣ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΟΥ ΣΕ ΙΚΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΟΑΕΔ ΚΑΝΟΝΙΚΑ. ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΞΗΣ : ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΤΟΥ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣ/ΝΩΝ, ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ ΘΑ ΤΙΣ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ Η ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ Η ΟΠΟΙΑ ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΧΙΚΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ? ( ΑΥΤΟ ΠΙΣΤΕΥΩ ΕΓΩ ) ή ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΑΝΑΛΟΓΙΕΣ ΔΩΡΟΥ, ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ ΣΤΗ ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ. ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΓΙΑΤΙ ΠΕΡΝΩ ΣΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΟ ΣΗΚΩΝΕΙ ΚΑΝΕΙΣ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.
0 ψήφοι5 απαντήσεις -
Δανεισμός εργαζομένων σε δημοτική επιχείρηση.
Γνωρίζει κανένας εάν επιτρέπεται δανεισμός εργαζομένων-μισθωτών απο εργολάβο σε δημοτική επιχείρηση,με αντικείμενο τις λογιστικές εργασίες? Ευχαριστώ.
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΔΑΝΕΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Οταν μία εταιρεία δανείζει προσωπικό σε μία άλλη ,στης οποίας τις εγκαταστάσεις εργάζονται οι δανεισθέντες,ποιος δηλώνει το προσωπικό ? Ο εργοδότης και αν ναι σε ποια επιθεώρηση?Στη δική του ή στον τόπο εργασίας των εργαζομένων?΄Η η εταιρεία που τους έχει δανειστεί? Ελπίζω να είναι κατανοητό το ερώτημά μου
0 ψήφοι39 απαντήσεις -
εντυπο ικα ε 101 gr σχετικο με την αποσπαση μισθωτων
παρακαλω αν γνωριζει καποιος το εντυπο ΙΚΑ Ε 101 GR (κανονισμος ΕΟΚ ΑΡΙΘΜ.1408/71) ,σχετικη νομοθεσια,φορμα συμπληρωσης .
0 ψήφοι7 απαντήσεις -
Μεταφορά εργαζόμενων από συγχώνευση επιχειρήσεων
Καλησπέρα. Έχω το εξής ζήτημα και θα ήθελα τη βοήθειά σας. Μία ΟΕ και μία ΕΕ συγχωνεύθηκαν σε ΕΠΕ, διατηρούν τις διευθύνσεις τους, η ΟΕ λειτουργεί σαν έδρα και η ΕΕ σαν υποκατάστημα. Ξέρει κάποιος την διαδικασία ώστε η ΕΠΕ να απογραφεί στο ΙΚΑ και οι εργαζόμενοι να μεταφερθούν στην ΕΠΕ, διατηρώντας την σύμβαση που είχαν υπογράψει όταν είχαν προσληφθεί στις παλιές εταιρείες με τις παλιές ημερομηνίες πρόσληψης? Στο ΙΚΑ μου είπαν ότι πρέπει να το γνωστοποιήσω στον ΟΑΕΔ. Υπάρχει κάποιο σχετικό έντυπο και χρειάζεται κάτι άλλο εκτός από αυτό?
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
ΔΑΠΑΝΕΣ ΣΤΕΓΑΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΟ ΔΑΝΕΙΣΜΟ
Οι δαπανες που πραγματοποιουνται για τη στεγαση προσωπικού που προερχεται απο διαθεση(ενοικια,εξοδα επιπλωσης κτλ) καταχωρουνται σε 60.02? το μισθωτηριο εχει συνταχθει στην επωνυμια της εταιριας.
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΔΑΝΕΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ - ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΤΗ ΔΟΥ - ΦΠΑ Η΄ΧΑΡΤΟΣΗΜΟ
Επειδή ταλαιπωρούμε από την ΔΟΥ, η οποία αρχικώς ζητούσε στο συμφωνητικό να περιγράφονται αναλυτικά οι αποδοχές του εργαζομένου, στην ένστασή μου ότι οι αποδοχές αλλάζουν συν κάποιες ώρες υπερεργασίας που μπορεί να προκύψουν, καταλήξαμε στην αναφορά του τρέχοντος μισθού και του ποσοστού των επιβαρύνσεων. Τώρα αφού πέρασε μήνας και πλέον, αφού προέκυψαν και οι άδειες, προέκυψε νέο θέμα για τον εαν έχει χαρτόσημο ή ΦΠΑ και είμαστε στο ψάξιμο. Ερωτώ η σύμβαση έχει ΦΠΑ, αυτό είναι σίγουρο, από που προκύπτει και δεύτερον η σύμβαση μπορεί να πάει με τους τριμηνιαίους πίνακες; να ησυχάσω.
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
Υπάλληλος που εργάζεται στο υποκατάστημα ασχολείται και στο κεντρικό
Καλημέρα υπάλληλος εταιρείας που δουλευει στο υποκατάστημα της εταιρείας σε άλλο νομό, θα χρειαστεί να προσφέρει τις υπηρεσίες του στο κεντρικό για 2 εβδομάδες (λόγω αδειών). Ποιές γνωστοποιήσεις θα πρέπει να γίνουν; Ευχαριστώ
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΤΟΥ ΟΠΟΙΟΥ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ
ΘΑ ΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΤΟ ΕΞΗΣ: ΜΕΤΑΞΥ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΟΤΙ ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΘΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΕΙ ΜΑΓΕΙΡΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΕΙ ΤΟΥΣ ΠΕΛΑΤΕΣ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΤΟ ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ. Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΝ ΤΟΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΝ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΚΑΙ ΘΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΜΕ ΤΠΥ ΘΑ ΕΙΣΠΡΑΤΕΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ Η ΑΝ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΚΑΙ ΝΑ ΔΟΘΕΙ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕ ΤΗ ΜΟΡΦΗ ΔΑΝΕΙΣΜΟΥ ΧΩΡΙΣ ΑΝΤΑΛΛΑΓΜΑ ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ. ΘΑ ΘΕΛΑ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΣΑΣ ΣΤΟ ΘΕΜΑ ΑΥΤΟ. ΕΥ…
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟΥ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΩΝ?
ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΝΑ ΚΑΤΕΒΑΣΩ, ΑΠΟ ΤΟ ΤΡΙΜΕΝΕΣ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ Ο ΠΑΛΙΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ Ο ΝΕΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΚΑΙ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΗ ΜΙΑ ΕΠΙΧΙΕΡΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΛΛΗ ΠΟΥ ΛΕΙ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΠΕΡΙ ΤΗΣ ΣΥΝΕΧΙΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΑΚΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗς ΤΟΥ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΟΤΙ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΙ ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΛΙΑ ΔΙΑΚΙΩΜΑΤΑ?
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΕ ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΙΣΘΩΣΕΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ Ε.Ε ΚΟΒΟΝΤΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΗ ΤΠΥ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΕ ΓΙΑ ΤΟ 1ο ΕΞΑΜΗΝΟ
ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΕ ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΜΕΤΟΧΟΣ ΣΕ ΕΤΕΡΟΡΥΘΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΤΑ 98% ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΕ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗς ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΑΠΟ 1/1/2008 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΗΝ ΕΤΕΡΟΡΥΘΜΗ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΔΑΝΕΙΣΜΟ ΟΥΤΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΜΕΤΑΞΥ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΕ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΑΓΑΣΙΑΣ,ΓΕΝΙΚΑ ΔΕΝ ΤΟ ΔΗΛΩΣΕ ΠΟΥΘΕΝΑ.ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΜΙΛΗΣΑ ΑΝ ΚΑΤΑΘΕΣΟΥΜΕ ΤΩΡΑ ΙΔ.ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΓΙΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΔΑΝΕΙΣΜΟΥ ΕΚ ΤΩΝ ΥΣΤΕΡΩΝ ΘΑ ΒΑΛΕΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ.ΜΠΟΡΕΙ Η ΑΤΟΜΙΚΗ ΝΑ ΚΟΨΕΙ ΕΝΑ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟ ΠΑΡΟΧ.ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΕ ΠΟΥ ΝΑ ΛΕΕΙ ΧΡΗΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΠΟ 1/1/08 ΕΩΣ 31/8/08 ΠΟΣΟ=ΟΛΗ Η ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΑΥΤΩΝ ΤΩΝ ΜΗΝΩΝ?ΑΥΤΟ ΔΕ ΤΟ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΕΣΟΔΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΗ…
0 ψήφοι1 απάντηση -
Μεταβίβαση εργαζομένου μεταξύ μη συνδεδεμένων εταιρειών
Μόλις μου παραδώσανε ένα συμφωνητικό (από Δικηγόρο) για μεταβίβαση εργαζομένου από μία ΑΕ σε άλλη ΑΕ, (τονίζω ουδεμία σχέση έχει η μία με την άλλη), όπου τα μέρη είναι ο υπάλληλος και ο νέος εργοδότης. Ο νέος εργοδότης δηλώνει ότι αναγνωρίζει ως ημ/νια πρόσληψης αυτή της πρώτης εταιρείας και γενικά ότι οι παροχές που είχε θα συνεχισθούν στον νέο εργοδότη . Ο τόπος εργασίας του υπαλλήλου θα είναι αυτή του αρχικού εργοδότη υπό την επίβλεψη του οποίου και θα εργάζεται???? Άντε να θεωρήσω ότι θα συνάψουν σύμβαση οι εταιρείες για τις υπηρεσίες μεταξύ τους γίνεται όμως να μεταβιβάσει μία ΑΕ υπάλληλο στην άλλη????
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
ΠΟΣΟ ΠΟΥ ΔΙΝΕΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΓΙΑ ΝΑ ΔΑΝΕΙΣΤΕΙ ΜΙΣΘΩΤΟ
ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΔΑΝΕΙΣΜΟΥ ΜΙΣΘΩΤΟΥ Ο ΕΜΜΕΣΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΙΝΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΑΜΕΣΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΕΚΔΙΔΟΝΤΑΣ ΤΠΥ ΑΝ ΔΕΝ ΚΑΝΩ ΛΑΘΟΣ. ΑΥΤΟ ΤΟ ΠΟΣΟ ΟΡΙΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΚΑΠΟΥ?
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
ΔΑΝΕΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΟΝ ΜΙΣΟ ΧΡΟΝΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΔΑΝΕΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ (ΜΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΟΝΤΑΙ) ΣΤΟΝ ΜΙΣΟ ΧΡΟΝΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Π.Χ. ΣΤΗΝ ΔΑΝΕΙΣΤΡΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ 20 ΩΡΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ 20 );
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ 178/02 ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ
Καλησπέρα, Μπορεί κάποιος να ανεβάσει το ΠΔ 178/02? Ευχαρι΄στώ εκ των προτέρων
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
Δανεισμός Μισθωτού και επάνοδός του στον αρχικό εργοδότη σε θέση κατώτερη από εκείνη που κατείχε στον εργοδότη που είχε παραχωρηθεί.
Η επάνοδος του μισθωτού στον αρχικό εργοδότη του και σε θέση κατώτερη από εκείνη που κατείχε στον εργοδότη που είχε παραχωρηθεί με σύμβαση δανεισμού, δεν αποτελεί μονομερή βλαπτική μεταβολή της συμβάσεως εργασίας από τον αρχικό εργοδότη (Α.Π.36/89 Τμ.Β' - ΛΟΓΙΣΤΗΣ 1990, σελ.221). Δ/ΝΗ/1990 (797), ΔΕΝ/1989 (1258), ΕΕΝ/1989 (931), ΕΕΡΓΔ/1990 (337), ΛΟΓΙΣΤΗΣ/1990 (221) Προσωπικό Ολυμπιακής Εταιρείας. Σύμβαση δανεισμού μισθωτού. Μεταγενέστερη βελτίωση μισθωτού, που οφείλεται στις ιδιαίτερες σχέσεις του μεταγενέστερου εργοδότη και του μισθωτού. Μη εφαρμογή μονομερούς βλαπτικής μεταβολής εργασιακών όρων. ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ: Αναιρεί την 5687/…
0 ψήφοι0 απαντήσεις