Τροποποίηση σύμβασης εργασίας με μείωση μισθού.

[user1174]

Εργαζόμενος προσλαμβάνεται τον Οκτώβριο του 2011με πλήρη απασχόληση ως υπάλληλος κρεοπωλείο βάσει της κλαδικής σύμβασης κρεοπωλών.Τον Απρίλιο του 2014 κατόπιν συμφωνίας εργοδότη εργαζόμενου καταρτίζουμε καινούργια σύμβαση βάσει εθνικής γενικής συλλογικής και υποβάλλουμε στο ΣΕΠΕ έντυπο Ε4 Τροποποιητικός αποδοχών.

 

Η κλαδική των κρεοπωλών όμως έληξε 31/12/2014 υπάρχει πρόβλημα που μετακυλίσαμε τον εργαζόμενο στην εθνική γενική συλλογική σύμβαση πριν τη λήξη της?

 

 

 

[HARYK]

Εργαζόμενος προσλαμβάνεται τον Οκτώβριο του 2011με πλήρη απασχόληση ως υπάλληλος κρεοπωλείο βάσει της κλαδικής σύμβασης κρεοπωλών.Τον Απρίλιο του 2014 κατόπιν συμφωνίας εργοδότη εργαζόμενου καταρτίζουμε καινούργια σύμβαση βάσει εθνικής γενικής συλλογικής και υποβάλλουμε στο ΣΕΠΕ έντυπο Ε4 Τροποποιητικός αποδοχών.

 

Η κλαδική των κρεοπωλών όμως έληξε 31/12/2014 υπάρχει πρόβλημα που μετακυλίσαμε τον εργαζόμενο στην εθνική γενική συλλογική σύμβαση πριν τη λήξη της?

 

Από πότε ήταν σε ισχύ η σύμβαση που λέτε; Είχε καταστεί υποχρεωτική;

Σε συνδυασμό με τα παραπάνω, δείτε αν θέλετε το άρθρο 2 από την περιβόητη Π.Υ.Σ. 6/2012 και πιστεύω ότι θα σας βοηθήσει:

 

Άρθρο 2

1.Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας συνάπτονται εφεξής για ορισμένο χρόνο ισχύος, η διάρκεια του οποίου δεν μπορεί να είναι μικρότερη από ένα (1) έτος και δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τρία (3) έτη.

2. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που βρίσκονται σε ισχύ, ήδη 24 μήνες μέχρι την 14−2−2012 ή και περισσότερο, λήγουν στις 14−2−2013.

3. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που την 14−2−2012 βρίσκονταν σε ισχύ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 24 μηνών, λήγουν με τη συμπλήρωση τριών (3) ετών από την ημερομηνία έναρξης ισχύος τους, εκτός και αν καταγγελθούν νωρίτερα κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 12 του ν. 1876/1990 (Α΄ 27).

 

Καλημέρα, καλή δύναμη.