Προς το περιεχόμενο
  • 0

Άδεια άνευ αποδοχών μετά απο αίτηση του εργαζομένου


sterst1

Ερώτηση

Εργαζόμενος αιτείται άδεια άνευ αποδοχών μετά της εξαντλήσεως της κανονικής άδειας.

Για τον εργαζόμενο η επιχείρηση στέλνει συμπληρωματικό εβδομαδιαίο πίνακα προσωπικού με τα ρεπό, ωράριο, κτλ...

τον συγκεκριμένο εργαζόμενο θα τον συμπεριλάβω στον πίνακα με τον εβδομαδιαίο πρόγραμμα αναφέροντας οτι βρίσκεται σε άδεια άνευ αποδοχών ή να μην τον συμπεριλάβω καθόλου?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

1 απάντηση σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

προσωπική εκτίμηση ότι θα τον συμπεριλάβεις κανονικά, καθώς έχει άδεια άνευ αποδοχών και υπάρχει εργασιακή σχέση με την επιχείρηση. Η αναφορά ότι έχει άδεια άνευ αποδοχών καλό κάνει κάνε και μια γνωστοποίηση στο ΙΚΑ καλού κακού!

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...