Εργάζομενος αποχώρησε απο την εταιρεία μετα απο 10 έτη συνεχους εργασίας.
Προσλήφθηκε ξανά σε άλλη εταιρεία του ομίλου (θυγατρική) μετα απο 2 έτη.
Θα υπολογίσω αναλογία άδειας 25 ημερών επειδη ηταν πιο παλια 10 έτη σε εταιρεία του ομίλου; η επειδή εγινε διακοπή και έναρξη νέας εργασιακής σχέσης ξανά για τα 2 πρωτα έτη δικαιούται αναλογία των 20&21 ημερών αντίστοιχα;
Ερώτηση
vasoula78
καλησπέρα σας
Εργάζομενος αποχώρησε απο την εταιρεία μετα απο 10 έτη συνεχους εργασίας.
Προσλήφθηκε ξανά σε άλλη εταιρεία του ομίλου (θυγατρική) μετα απο 2 έτη.
Θα υπολογίσω αναλογία άδειας 25 ημερών επειδη ηταν πιο παλια 10 έτη σε εταιρεία του ομίλου; η επειδή εγινε διακοπή και έναρξη νέας εργασιακής σχέσης ξανά για τα 2 πρωτα έτη δικαιούται αναλογία των 20&21 ημερών αντίστοιχα;
Σας έχει τύχει παρόμοια περίπτωση;
ευχαριστώ πολύ
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
18 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα