6ημερη εργασία-ωραρίο-αμοιβή-επιθ.εργασίας

[SEABLU]

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΕΧΩ ΜΠΛΕΞΕΙ ΛΙΓΟ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΒΟΗΘΕΙΑ.

ΑΝΙΔΕΙΚΕΥΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΘΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ 6 ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ (ΔΕΥΤΕΡΑ -ΤΡΙΤΗ 6ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΤΕΤΑΡΤΗ-ΣΑΒΒΑΤΟ 7ΩΡΕΣ ΣΥΝΟΛΟ 40. ΚΑΤΑΡΧΑΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ?) ΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΒΑΣΕΙ ΓΣΣΕ ΕΙΝΑΙ 33,04 ΕΥΡΩ

ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΤΙ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΔΗΛΩΝΩ? ΔΗΛΩΝΩ 33,04 ΚΑΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 25 ΄Η 26 ΑΝΑΛΟΓΩΣ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ Ή ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ?

[agrevelos]

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΕΧΩ ΜΠΛΕΞΕΙ ΛΙΓΟ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΒΟΗΘΕΙΑ.

ΑΝΙΔΕΙΚΕΥΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΘΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ 6 ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ (ΔΕΥΤΕΡΑ -ΤΡΙΤΗ 6ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΤΕΤΑΡΤΗ-ΣΑΒΒΑΤΟ 7ΩΡΕΣ ΣΥΝΟΛΟ 40. ΚΑΤΑΡΧΑΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ?) ΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΒΑΣΕΙ ΓΣΣΕ ΕΙΝΑΙ 33,04 ΕΥΡΩ

ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΤΙ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΔΗΛΩΝΩ? ΔΗΛΩΝΩ 33,04 ΚΑΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 25 ΄Η 26 ΑΝΑΛΟΓΩΣ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ Ή ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ?

1ον Θα πρέπει να επιτρέπεται η 6ήμερη απασχόλησηση απο την οικεία ΣΣΕ

2ον Το ημερομίσθιο είναι ημερομίσθιο , δεν αλλάζει

3ον Εφ΄όσον είναι ημερομίσθιος , στην μισθοδοσία και στην ΑΠΔ τόσα ημερομίσθια όσες είναι οι εργάσιμες του μήνα,

μπορεί ανάλογα με τον μήνα και τις Κυριακές αυτού , να είναι 25 ή 24 ή 26 ή 27

[antongio]

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΕΧΩ ΜΠΛΕΞΕΙ ΛΙΓΟ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΒΟΗΘΕΙΑ.

ΑΝΙΔΕΙΚΕΥΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΘΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ 6 ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ (ΔΕΥΤΕΡΑ -ΤΡΙΤΗ 6ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΤΕΤΑΡΤΗ-ΣΑΒΒΑΤΟ 7ΩΡΕΣ ΣΥΝΟΛΟ 40. ΚΑΤΑΡΧΑΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ?) ΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΒΑΣΕΙ ΓΣΣΕ ΕΙΝΑΙ 33,04 ΕΥΡΩ

ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΤΙ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΔΗΛΩΝΩ? ΔΗΛΩΝΩ 33,04 ΚΑΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 25 ΄Η 26 ΑΝΑΛΟΓΩΣ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ Ή ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ?

ΑΝ ΤΟ ΠΑΡΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΧΗ ΤΟ ΚΑΝΟΝΙΚΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΙΝΑΙ 40 ΩΡΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔ. ΓΙΑ ΕΞΑΗΜΕΡΟ ΑΡΑ 6,67 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΕΝΩ ΣΤΟ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ ΟΙ ΩΡΕΣ ΤΟΥ ΣΑΒΒΑΤΟΥ ΜΕΤΑΦΕΡΟΝΤΑΙ ΣΤΙ ΑΛΛΕΣ ΠΕΝΤΕ ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΓΙΝΟΝΤΑΙ 8 ΩΡΕΣ.ΕΠΟΜΕΝΩΣ ΑΦΟΥ ΕΧΕΙΣ 40 ΩΡΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑ.ΑΠΛΑ ΚΑΝΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ

6,67 ΚΑΙ ΕΙΣΑΙ Ο.Κ.

[ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ]

Και αν του την κάνει η επιθεώρηση εργασίας το Σάββατο, θα είναι ΟΚ συνάδελφε?

[antongio]

Και αν του την κάνει η επιθεώρηση εργασίας το Σάββατο, θα είναι ΟΚ συνάδελφε?

ΑΦΟΥ ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΘΑ ΤΟΝ ΕΧΕΙΣ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑ.(ΑΝ ΕΡΘΕΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΤΟ ΠΡΑΓΜΑ ΠΟΥ ΘΑ ΣΟΥ ΖΗΤΗΣΕΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΠΙΝΑΚΑΣ)

[CEL]

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΕΧΩ ΜΠΛΕΞΕΙ ΛΙΓΟ ΚΑΙ ΘΕΛΩ ΒΟΗΘΕΙΑ.

ΑΝΙΔΕΙΚΕΥΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΘΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ 6 ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ (ΔΕΥΤΕΡΑ -ΤΡΙΤΗ 6ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΤΕΤΑΡΤΗ-ΣΑΒΒΑΤΟ 7ΩΡΕΣ ΣΥΝΟΛΟ 40. ΚΑΤΑΡΧΑΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ?) ΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΒΑΣΕΙ ΓΣΣΕ ΕΙΝΑΙ 33,04 ΕΥΡΩ

ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΤΙ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΔΗΛΩΝΩ? ΔΗΛΩΝΩ 33,04 ΚΑΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 25 ΄Η 26 ΑΝΑΛΟΓΩΣ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ Ή ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ?

Αν δεν πείτε τι επιχείρηση είναι δεν πρόκειται να έχετε σωστή απάντηση?

[επισκέπτη SEABLU]

Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΣΤΑΘΜΟΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ (ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ)

[FAZEXA]

Και αν του την κάνει η επιθεώρηση εργασίας το Σάββατο, θα είναι ΟΚ συνάδελφε?

ΣΩΣΤΟΣ ασχετως τις ωρες καταστρατηγηται το πενθημερο και σημερα ποια συμβαση ειναι εξαημερη? αν καποιος ξερει καποια ας την παραθεσει για να την μαθουμε διοτι εγω προς στιγμη δεν θυμαμαι καμμια η βιομηχανια ισως .

ΘΑ ΣΟΥ ΘΕΩΡΗΣΗ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΜΕ ΕΞΑΗΜΕΡΟ ? ξερεις ποσοι θα το ηθελαν? η παροχη υπηρεσιων απ οτι θυμαμαι δεν εχει εργατες τι δουλεια κανει? μηπως ανηκει στην ΕΓΣΣΕ η οποια ετσι και αλλιως ειναι πενθημερη απλως αν συμφωνησε να δουλευει εξι μερες στον πινακα ως ειθισται θα φαινεται πενθημερομε δυο ρεπο.

τουλαχιστον πιστευω να του ζητηση να αμοιβεται για τις εξι μερες

[aggelikisol]

καλημέρα, μπορεί να συναφθεί σύμβαση εργασίασ 6ημερη με 4ωρη απασχόληση? (αφορα απασχόληση σε ξενοδοχείο για βοηθό σερβιτόρου)

[fotisx]

Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΣΤΑΘΜΟΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ (ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ)

Στην ΣΣΕ Παροχής υπηρεσιών απο ότι ξέρω δεν υπάρχει ειδικότητα <ανιδείκευτος εργάτης>, εφόσον λοιπόν δεν υπάρχει, παει ΕΓΣΣΕ, επιτρέπεται το εξαήμερο. Το ίδιο ισχύει και για οδηγό ΧΩΡΙΣ επαγγελματικό δίπλωμα (κυρίως σε γκαράζ που παίρνουν μόνον επιβατικά ΙΧ, ελεγμένο τόσο με επιθεώρηση εργασίας όσο και με Δ.Ε.Ν.).

[stefanos_her]

καλημέρα, μπορεί να συναφθεί σύμβαση εργασίασ 6ημερη με 4ωρη απασχόληση? (αφορα απασχόληση σε ξενοδοχείο για βοηθό σερβιτόρου)

Γιατί να μην μπορεί..???

[aggelikisol]

Γιατί να μην μπορεί..???

σε επικοινωνια που ειχα με ΣΕΠΕ μου είπαν ότι δεν μπορει γιατι η ΣΣΕ οριζει πένθήμερη εργασία με δυο μέρες αναπαυσης. Αλλα αφου ενα ξενοδοχείο ειναι 7 μερες την εβδομαδα σε λειτουργία γιατι να μην μπορεί να απασχολεί προσωπικο με 6ημερη σύμβαση? αν κάνω την πρόσληψη κ δεν μου δεχτουν πινακα κ προγραμμα τι κάνω?

[PIRATIS]

Γιατί να μην μπορεί..???

δηλαδη εσυ λες οτι επιτρεπεται να κανω προσληψη πωλητριας σε αρτοποιειο που λειτουργει 6 ημερες ( δευτερα -σαββατο) με 4 ωρες καθημερινα δηλαδη συνολο 24 ωρες, χωρις να αντιμετωπισω προβλημα απο κανενα φορεα (επιθεωρηση)? δεν ξερω αν η μερικη αυτη απασχοληση αντικειται στην εννοια του πενθημερου και μου πουνε γιατι η εργαζομενη εργαζεται 6 ημερες (με μειωμενο βεβαια ωραριο)? η πρεπει να απασχολειται 5 ημερες χ 4 ωρες = 20. καποια αποψη περι αυτου αν υπαρχει.

Υ.Γ. Ο Μισθος θα υπολογιστει βασει της τελευταιας ΕΓΣΣΕ.

[stefanos_her]

δηλαδη εσυ λες οτι επιτρεπεται να κανω προσληψη πωλητριας σε αρτοποιειο που λειτουργει 6 ημερες ( δευτερα -σαββατο) με 4 ωρες καθημερινα δηλαδη συνολο 24 ωρες, χωρις να αντιμετωπισω προβλημα απο κανενα φορεα (επιθεωρηση)? δεν ξερω αν η μερικη αυτη απασχοληση αντικειται στην εννοια του πενθημερου και μου πουνε γιατι η εργαζομενη εργαζεται 6 ημερες (με μειωμενο βεβαια ωραριο)? η πρεπει να απασχολειται 5 ημερες χ 4 ωρες = 20. καποια αποψη περι αυτου αν υπαρχει. Υ.Γ. Ο Μισθος θα υπολογιστει βασει της τελευταιας ΕΓΣΣΕ.

Aναφορικά με το 5ήμερο ή το 6ήμερο, κάθε δραστηριότητα έχει τις ιδιαιτερότητές της.

Aρτοποιός δεν έχει πρόβλημα στο 6ήμερο.

Πωλήτρια, θα σε πάνε ως εμπορικό κατάστημα και θα ισχύει το 5ήμερο. Aκόμα και στην μερική απασχόληση.

[CEL]

Aναφορικά με το 5ήμερο ή το 6ήμερο, κάθε δραστηριότητα έχει τις ιδιαιτερότητές της.

Aρτοποιός δεν έχει πρόβλημα στο 6ήμερο.

Πωλήτρια, θα σε πάνε ως εμπορικό κατάστημα και θα ισχύει το 5ήμερο. Aκόμα και στην μερική απασχόληση.

Κ για τα εμπορικά έχει αλλάξει ο Ν1892 κατά την γνώμη μου το εξαημερο μπορεί πλέον να εφαρμοσθεί κ στα εμπορικά

[COSTAS]

Θα πρέπει να υπάρξει ΣΣΕ για εξαήμερη εργασία:

"Με τη νέα ρύθμιση παρέχεται η δυνατότητα στους εκπροσώπους εργοδοτών και εργαζομένων σε επιχειρήσεις - καταστήματα, να καθορίζουν μέσω Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) τις ημέρες εβδομαδιαίας απασχόλησης των εργαζομένων σε αυτά. Οι ΣΣΕ αυτές δύναται να είναι οποιουδήποτε είδους, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στις σχετικές ρυθμίσεις."

[SOULIS]

Άρα και με ατομικές?

[COSTAS]

Όπως το αντιλαμβάνομαι δεν μπορεί με ατομική σύμβαση να ορίσει κάποιος εξαήμερη εργασία.

Η ερμηνευτική οδηγία παραπέμπει στην ΕΓΣΣΕ της 26-02-1975 για την οποία μάλιστα το ΔΕΝ της δίνει τον χαρακτηρισμό "πρώτη" :

1. Τήν ἑβδομάδα τῶν πέντε ἐργασίμων ἡμερῶν προέβλεψε πρώτη ἡ ἀπό 26.2.75 ΕΓΣΣΕ (ΥA 11400/75 - ΔΕΝ 1975 σελ. 179). Τό κείμενο τῆς ΕΓΣΣΕ βλέπετε καί στό ΔΕΝ 1995 σελ. 1414.

Μέ τό ἄρθρον μόνον τοῦ Ν. 133/75 (ΔΕΝ 1975 σελ. 894) «῾Η ἀπό 26.2.75 ΕΓΣΣΕ θεωρεῖται ἔγκυρος καθ’ ὅλας αὐτῆς τάς διατάξεις, ἀπό τοῦ συνομολογηθέντος χρόνου...» ..................

Aν τυχόν Θανάση αναφέρεσαι στο "ΣΣΕ οποιουδήποτε είδους" πιστεύω εννοεί: Κλαδική ΣΣΕ, Ομοιοεπαγγελματική ΣΣΕ, Δ.A.

[SOULIS]

Περαιτέρω, με τη διαδικασία αυτή επεκτείνεται ουσιαστικά και στα καταστήματα η δυνατότητα που προβλέπεται για τους λοιπούς κλάδους οικονομικής δραστηριότητας να καθορίζουν με ΣΣΕ το σύστημα ημερών εβδομαδιαίας απασχόλησης σε πενθήμερο ή να το διατηρούν εξαήμερο.

Σε περίπτωση κατά την οποία δεν υφίσταται ΣΣΕ, με την οποία καθορίζεται πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία για τους εργαζόμενους σε καταστήματα, των οποίων n έννοια καθορίζεται στο αρ.1 του Ν.Δ. 1037/71, εφαρμογή έχουν οι γενικές ρυθμίσεις για την εξαήμερη εβδομαδιαία εργασία, σε συνδυασμό με τα προβλεπόμενα περί δυνητικού συστήματος οργάνωσης του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας, με πενθήμερο, όπως αυτό προβλεπόταν και ισχύει από την ΕΓΣΣΕ της 26-02-1975, η οποία κυρώθηκε με το ν. 133/1975 (A' 189), καθώς επίσης και τις οικείες διατάξεις για τις ημέρες επιτρεπτής λειτουργίας καταστημάτων.

[COSTAS]

Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 1975

.................................

Άρθρον 6: Εβδοµάς πέντε εργασίµων ηµερών - Συστήµατα εβδοµαδιαίας Εργασίας

1. Κατά την µεταβατικήν περίοδον, ήτοι από 1ης Ιουλίου 1975 µέχρι 30 Ιουνίου1978, επιτρέπεται υπέρβασις του ανωτάτου ορίου της ηµερησίας εργασίας µέχρι µιας (1) ώρας και τριάκοντα πέντε (35) λεπτών, της υπερβάσεως ταύτης µη λογιζοµένης ως υπερωρίας, υπό την προϋπόθεσιν ότι αι κατά το άρθρον 8 υποκείµεναι επιχειρήσεις, εκµεταλλεύσεις ή εργασίαι:

α) ∆εν απασχολούν τους υποκειµένους µισθωτούς κατά το Σάββατον ή κατά µίαν άλλην εργάσιµον ηµέραν της εβδοµάδος.

β) Καταβάλλουν πλήρες το ηµεροµίσθιον των ηµερών τούτων.

γ) Το σύνολον των ωρών απασχολήσεως, καθ' εβδοµάδα, δεν υπερβαίνει τας 48 ώρας.

2. Aπό της 1 Ιουλίου 1978 η, κατά την προηγουµένην παράγραφον, υπέρβασις του ανωτάτου ορίου της ηµερησίας εργασίας περιορίζεται εις µίαν µόνο ώραν, καθ' εκάστην. Aπό της αυτής ηµεροµηνίας 1 Ιουλίου 1978, επιτρέπεται, κατά την κρίσιν των υποκειµένων εργοδοτών, η µέχρι τριών ωρών εβδοµαδιαίως, πέραν της 45ώρουεργασίας, υπερωριακή απασχόλησης των µισθωτών, ήτις δεν συµψηφίζεται εις τα, κατά τας κείµενας διατάξεις, επιτρεπόµενα όρια υπερωριακής απασχολήσεως.

3. Υπό τας προϋποθέσεις των εδαφίων α΄ και β΄της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου επιτρέπεται η υπέρβασις του ανωτάτου ορίου της ηµερησίας εργασίας και δη µέχρι συµπληρώσεως ηµερησίως 9ώρου εργασίας, εις επιχειρήσεις, εκµεταλλεύσεις ή εργασίας, εις ας ισχύει ή εφαρµόζεται ωράριον εβδοµαδιαίας εργασίας έλασσον των 45 ωρών, υπό τον πρόσθετον όρον ότι δεν επέρχεται επαύξησις του ισχύοντος ή εφαρµοζόµενου ωραρίου εβδοµαδιαίας εργασίας.

4. Η εφαρµογή συστήµατος εβδοµαδιαίας εργασίας πέντε (5) εργασίµων ηµερών, υπό τους περιορισµούς και προϋποθέσεις του παρόντος άρθρου, απόκειται εις την κρίσιν του εργοδότου.

Κατά πάσαν περίπτωσιν δια του παρόντος άρθρου δεν θίγεται η ισχύς του άρθρου 3 παρ. 1 του Ν.∆. 4020/59.

[CEL]

Άρα και με ατομικές?

Κατά την γνώμη μου ναι ,αυτός είναι και ο σκόπος του νομοθέτη με την πρόσφατη αλλαγή στον Ν1892 .

[επισκέπτη maggie]

Αχ βρε παιδιά μιά βοήθεια παρακαλώ. Είμαι 28 χρονών και εδώ και 1,5 χρόνο δουλεύω σαν υπάλληλος γραφείου σε ένα κατάστημα που πουλάει ξύλα. Η ποϋπηρεσία μου είναι λιγοστή. Οι ώρες που εργάζομαι είναι,  Δευτέρα με Παρασκευή 7:30 ώς 15:30 και Σάββατο 7:30 ώς 13:30. Δεν παίρνω ποτέ ρεπό γιατί δεν μπορεί να λειτουργήσει το γραφείο χωρίς εμένα. Α! Και η απασχόληση που έχει δηλώσει το αφεντικό πως κάνω, είναι 4ωρη Δευτέρα με Παρασκευή και Σάββατο ρεπό. Τί λεφτά πρέπει να παίρνω τελικά? Σας παρακαλώ βοηθήστε με...

 

Ευχαριστώ!!!

[MXalit]

Άρα και με ατομικές?

 

 

Κατά την γνώμη μου ναι ,αυτός είναι και ο σκόπος του νομοθέτη με την πρόσφατη αλλαγή στον Ν1892 .

 

Μόλις χθες κατέθεσα πλήρη εξαήμερη για εμπορική χωρίς πρόβλημα, αν προκύψει κατι στο μέλλον δεν ξέρω 

[kz5]

Μόλις χθες κατέθεσα πλήρη εξαήμερη για εμπορική χωρίς πρόβλημα, αν προκύψει κατι στο μέλλον δεν ξέρω 

Έγινε και νέα ατομική σύμβαση που να ορίζει ότι η απασχόληση είναι πλέον εξαήμερη αντί πενθήμερης;

[doctor]

Αχ βρε παιδιά μιά βοήθεια παρακαλώ. Είμαι 28 χρονών και εδώ και 1,5 χρόνο δουλεύω σαν υπάλληλος γραφείου σε ένα κατάστημα που πουλάει ξύλα. Η ποϋπηρεσία μου είναι λιγοστή. Οι ώρες που εργάζομαι είναι,  Δευτέρα με Παρασκευή 7:30 ώς 15:30 και Σάββατο 7:30 ώς 13:30. Δεν παίρνω ποτέ ρεπό γιατί δεν μπορεί να λειτουργήσει το γραφείο χωρίς εμένα. Α! Και η απασχόληση που έχει δηλώσει το αφεντικό πως κάνω, είναι 4ωρη Δευτέρα με Παρασκευή και Σάββατο ρεπό. Τί λεφτά πρέπει να παίρνω τελικά? Σας παρακαλώ βοηθήστε με...

 

Ευχαριστώ!!!

 

Ή θα μείνετε με αυτούς τους όρους, ή θα αποχωρήσετε, ή θα κάνετε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας. Εσείς θα αποφασίσετε.

[επισκέπτη maggie]

Ή θα μείνετε με αυτούς τους όρους, ή θα αποχωρήσετε, ή θα κάνετε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας. Εσείς θα αποφασίσετε.

Οπως καταλαβαίνεται αν είχα τη δυνατότητα να φύγω θα έφευγα... Το θέμα μου είναι πόσα είναι τα χρήματα που πρέπει να παίρνω γιατί δεν φτάνουν τα όσα ανέφερα, το παίζει και Θεός που μου δίνει 600€! Εχει δίκιο εκείνος ή εγώ που μου φαίνονται τίποτα μπρος στις ώρες που δουλεύω?? Οσο για την επιθ. εργασίας σιγά να μην πιστέψουν εμένα και όχι αυτόν!