Προς το περιεχόμενο
  • 0

Αποχώρηση εργαζομένου και έκδοση επιδόματος αδείας


giannisexp

Ερώτηση

Εργαζόμενος αποχωρεί από την επιχείρηση μέσα στον Σεπτέμβριο. Η πρόσληψη του είναι άνω του έτους. Η σύμβαση του ήταν μερικής απασχόλησης μέχρι ένα σημείο στο τωρινό έτος και κατόπιν μετατράπηκε σε πλήρη και δεν πήρε την άδεια του. Μπορώ να βγάλω το επίδομα αδείας με 31/12/2014 στο τέλος της χρονιάς ή πρέπει να το βγάλω με 30/9/2014? Υπάρχει το ενδεχόμενο να επιστρέψει στην εργασία του ίσως και φέτος. Εάν εκδοθεί το επίδομα αδείας με 30/9 και γίνει εκ νέου πρόσληψη θα ξαναβγάλω επίδομα αδείας για τον ίδιο εργαζόμενο μέσα στο έτος?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

1 απάντηση σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Όχι, το Ε/Α έπρεπε να του καταβληθεί την ημέρα της αποχώρησής του (στην περίπτωσή σας Σεπτέμβριο).

Επίσης θα έπρεπε να λάβει και αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας την ίδια ημερομηνία.

 

Ναι, αν επιστρέψει (εκ νέου πρόσληψη) τότε θα πρέπει να λάβει αναλογία αδείας και Ε/Α ως το τέλος του έτους.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...