Λοιπά θέματα Εργατικής Νομοθεσίας
Εξερεύνηση ερωτήσεων
Δεν υπάρχουν δημοφιλείς ερωτήσεις προς εμφάνιση προς το παρόν
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι1 απάντηση
{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)
-
ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΡΩΤΑΝΕ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Στην ιστοσελίδα του Taxheaven υπάρχει ειδική ενότητα, όπου υπάρχουν ΟΛΕΣ οι υπογραφείσες Σ.Σ.Ε. του 2006 αλλά και αρχείο με τα προηγούμενα έτη. Παρακαλούνται τα μέλη και οι επισκέπτες να επισκέπτονται την προαναφερθείσα ενότητα πριν υποβάλλουν ερώτημα. Οι Σ.Σ.Ε. βρίσκονται στον σύνδεσμο που ακολουθεί: http://www.taxheaven.gr/labordoc doctor
0 ψήφοι870 απαντήσεις -
ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΙΚΑ
Καλημέρα σας, θέλουμε να προσλάβουμε έναν υπάλληλο γραφείου , ο οποίος εργάζεται ήδη ως λιμενικός . Αυτά τα χρόνια ως λιμενικός πλήρωνε τις ασφαλιστικές του υποχρεώσεις στο δημόσιο , μετοχικό ταμείο ναυτικού .Για να μπορέσουμε να τον προσλάβουμε θα αιτηθεί 6μηνη άδεια άνευ αποδοχών από το λιμενικό. Οι ερωτήσεις που μας προκύπτουν είναι οι εξής: Με την πρόσληψη του, θα χρειαστεί να τον ασφαλίσουμε εμείς στο ΙΚΑ ή θα συνεχίσει την υπάρχουσα ασφάλεια του ως λιμενικός; Έστω ότι με την πρόσληψη του ως υπάλληλος γραφείου ασφαλίζεται στο ΙΚΑ , τι υποχρεώσεις θα έχει με το υφιστάμενο ταμείο του ;
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΕΦΚΑ
Καλησπέρα σας Βασει την παρακάτω διαταξη θα ήθελα να ρωτήσω αν κάποιος έχει μισθό ώστε το 10% να είναι παραπάνω από 426 ευρώ τον μήνα αν ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να κάνει την παρακράτηση στο σύνολο του μισθού και μετά επιστρέφεται από το εφκα κάποια στιγμή το επιπλέον πόσο ή η παρακράτηση γίνεται μέχρι του ποσού των 426 ευρώ. «[...] Γ. ΑΝΩΤΑΤΟ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΟ ΕΤΗΣΙΟ ΟΡΙΟ Σύμφωνα με την παρ.4, της παρούσας κοινοποιούμενης διάταξης, προβλέπεται ότι το συνολικό καταβαλλόμενο ποσό του πόρου σε ετήσια βάση (ανώτατο ετήσιο όριο) για όλες τις ασφαλιστέες απασχολήσεις (μισθωτού και μη) κάθε συνταξιούχου, δεν μπορεί να υπερβεί το δωδεκαπλάσιο του …
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΥΠΠΑ
Καλησπε΄ρα σας, σχετικά με το άρθρο 9 του νόμου 4990/2022, ο αριθμός εργαζομένων υπολογίζεται βάσει ετήσιου μέσου όρου ΄΄η σε πλήθος εργαζομένων σε μία περίοδο. Πιο συγκεκριμένα μία ιδιωτική εταιρεία που ξεπέρασε τους 50 εργαζομένους τον Δεκέμβριο 2023, αλλά είχε 47 άτομα μέσο όρο προσωπικού για όλο το 2023, έχει υποχρεώση ορισμού ΥΠΠΑ και αν ναι μέχρι πότε δη΄λώνεται στο SEPENET; Σημειωτέον ότι η επιχείρηση απασχολή μόνο μισθωτούς πλήρους απασχόλησης. Ευχαριστώ.
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
διορθωση ΚΑΔ για εφαρμογή ψηφιακής κάρτας
Εταιρία με αντικείμενο το χονδρικό εμπόριο ενδυμάτων είχε κύριο ΚΑΔ την παραγωγή ρο΄ύχων (από παλιά). Στο κύριο ΚΑΔ δεν είχε έσοδα το 2023 καθώς όλη η δραστηριότητας της είναι χονδρικό εμπόριο ενδυμάτων. Αρχές του 2024 έκανε μεταβολή του κύριου ΚΑΔ της σε χονδρικό εμπόριο με ημερομηνία αλλαγής την 21/12/2023 (πριν την ημερομηνία δημοσίευσης της απόφασης τροποποίησης ψηφιακής κάρτας) Εμφανίζεται ωστόσο ως υπόχρεη εταιρία για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας (προφανώς γιατί η δήλωση έγινε μετά την 27/12/23). Γνωρίζετε κάποια διαδικασία για να ισχύσει το πραγματικό γεγονός που είναι ότι η εταιρία δεν είναι βιομηχανική και το κύριο ΚΑΔ της είναι απο 21/12 …
0 ψήφοι1 απάντηση -
Ποιά είναι τα ένσημα που δικαιούται ένας οικονομολόγος
Γειά σας, θα ήθελα να μου λύνατε μία απορία που έχω Δουλεύω σε εταιρία που κάνει μελέτες για την εισαγωγή επιχειρήσεων σε διάφορα αναπτυξιακά προγράμματα. Έχω τελειωσει το οικονομικό του Πανεπιστημίου Μακεδονίας. Η θέση μου σε αυτή την εταιρία είναι στο τμήμα μελετών δηλαδή σε θέση καθαρά οικονομολόγου. Πρόσληψη δεν έχει γίνει ακόμη. Μίλησα με το λογιστή της εταιρίας και του ζήτησα τα ένσημα βοηθου λογιστή και όχι υπαλλήλου γραφείου. Αυτός μου είπε πώς δε τα δικαιούμαι. Είναι όντως έτσι; ή απλά ήθελε να υπερασπιστεί το συμφερον του εργοδότη μου και να αποφύγει να πληρώσει την οικονομική διαφορά που προκύπτει. Υ.Γ Παλαιότερα δούλευα σε παρόμοια εταιρία, η οποία από μόνη τ…
0 ψήφοι8 απαντήσεις -
Απασχόληση υπαλλήλου Φαρμακείου κατά την εφημερία και υποχρεώσεις Εργοδότη
Το ερώτημα αφορά τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την απασχόληση υπαλλήλου σε φαρμακείο κατά την εφημερία. Ο υπάλληλος απασχολείται με πλήρες ωράριο (40 ώρες εργασίας την εβδομάδα). Αν απασχοληθεί καθ' όλη τη διάρκεια της εφημερίας τι γίνεται με την οργάνωση χρόνου εργασίας για την ημέρα εκείνη, τη μισθοδοσία και γενικότερα αν υπάρχουν άλλες υποχρεώσεις που πρέπει να εκτελεστούν από τον εργοδότη; Για παράδειγμα αν η εφημερία είναι ημέρα Κυριακή απαιτείται πρώτα δήλωση εργασίας Κυριακής στην Επιθεώρηση Εργασίας;; Ευχαριστώ εκ των προτέρων..
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΣΣΕ ΑΙΣΘΗΤΙΚΩΝ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΚΑΝΩ. ΚΕΝΤΡΟ ΑΙΣΘΗΤΙΚΗΣ, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΩΝ, ΜΕ ΔΥΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΥ ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΣΤΗΝ ΣΣΕ ΤΩΝ ΑΙΣΘΗΤΙΚΩΝ?
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΑ & ΣΣΕ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ, ΠΟΛΥ ΜΙΚΡΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΟΠΟΥ ΠΟΥΛΑΕΙ ΚΟΥΛΟΥΡΙΑ ΚΑΙ ΦΤΙΑΧΝΕΙ ΚΑΙ ΚΑΦΕ TAKE AWAY ΟΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΤΡΑΠΕΖΟΚΑΘΙΣΜΑΤΑ ΚΑΘΟΛΟΥ, ΔΛΔ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΦΕΤΕΡΙΑ , ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΘΕΩΡΗΘΕΙ ΩΣ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ & ΝΑ ΕΝΤΑΧΘΕΙ ΣΤΗΝ ΣΣΕ ΤΩΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΩΝ? 'Η ΘΑ ΠΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΣΣΕ?
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΕΚ ΠΑΡΑΔΡΟΜΗΣ
Λάθος καταχώρηση
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
Αριθμός υπαλλήλων τμήματος μισθοδοσιας.
Καλησπέρα! Σε βιομηχανία επεξεργασίας τροφίμων με 400 ατομα προσωπικό, εργατικό και διοικητικό, πόσοι υπάλληλοι θεωρείτε, σύμφωνα με την εμπειρία σας, πως πρέπει να απασχολούνται στο τμήμα μισθοδοσίας της εταιρίας; Σας ευχαριστώ! Καλη Ανασταση εύχομαι σε όλους!
0 ψήφοι7 απαντήσεις -
ΑΜΟΙΒΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΦΟΙΤΗΤΗ
Καλημέρα , εταιρεία-φορές πρόκειται να απασχολήσει φοιτητή για την πρακτική του άσκηση μέσω του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής και με βάση τη σύμβαση που έστειλαν για υπογραφή αναφέρεται ότι η πράξη (πρακτική άσκηση θα καταβάλλει στο φοιτητή 280,00 € μηνιαίως συμπεριλαμβανομένης της ασφαλιστικής κάλυψης . Η εταιρεία-φορέας θα πρέπει να καταβάλλει ποσό στο φοιτητή; Αν ναι με βάσει ποίας απόφασης/νόμου ; Το ρωτάω αυτό γιατί είχε κατατεθεί το νομοσχέδιο τον 07/2022 αλλα΄ δεν έχω βρει κάπου ότι το νομοσχέδιο αυτό έχει ψηφισθεί Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων και καλό Πάσχα
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΕΡΩΤΗΜΑ ΓΙΑ ΨΗΦΙΑΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Καλησπέρα σας, Είμαστε Ν.Π.Ι.Δ. φορέας της Γενικής Κυβέρνησης και βάσει της Υπουργικής Απόφασης 49758/26-05-22 (Β’ 2668), οι φορείς του Δημοσίου και τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου ή Ιδιωτικού Δικαίου, εν γένει, που απασχολούν υπάλληλους Ι.Δ.Α.Χ. ή Ι.Δ.Ο.Χ., εφόσον ισχύουν για αυτούς οι ρυθμίσεις του Ενιαίου Μισθολογίου ( Ν.4354/2015, όπως ισχύει), και δεν έχουν εφαρμογή σε αυτούς οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για την υπερεργασία και την υπερωριακή απασχόληση (αρ.58, Ν.4808/21) εξαιρούνται από την υποχρέωση Απογραφικής Διαδικασίας της Ψηφιακής Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Είχαμε κάνει, πριν από την απόφαση που μας ε…
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
Άδειες Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών
Καλησπέρα σας, Θα θέλαμε τη βοήθεια σας σχετικά με το πλαίσιο που δίεπει τις άδειες των ιδιωτικών εκπαιδευτικών (ιδιωτικά σχολεία). Η πιο ξεκάθαρη ερμηνεία υπάρχει στο Ν.682/1977 που καθορίζει ορισμένες από τις άδειες ιδιωτικών εκπαιδευτικών της Α' Βαθμιας + Β'θμιας εκπαιδεύσης. Από εκεί και μετά έχουν εισαχθεί διάφορες άδειες, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο δημόσιο τομέα, στις οποίες υπάρχει διαφορετική αντιμετώπιση (π.χ. άδεια νοσήματος συγγενούς πρώτου βαθμού). Το ερώτημα είναι αν σε αυτές τις "ειδικές" άδειες ακολουθείται το κοινό εργατικό δίκαιο ή ότι προβλέπεται στο Δημόσιο (όπως συμβαίνει με το μισθολογικό κομμάτι). Υ.Σ.: Επισυνάπτω ένα…
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Καλησπέρα στην απογραφική δήλωση μεταβολής στοιχείων εργασιακής σχέσης-οργάνωσης χρόνου εργασίας που έκανα σε ωδείο για ωρομίσθιους καθηγητές, στις συμβατικές εβδομαδιαίες ώρες, έβαλα 40,00. Μήπως πρέπει να κάνω νέα δήλωση έως 20/12/2022 (με την τωρινή παράταση) και να το αλλάξω σε 21,00 ή κάτι άλλο; Αν γίνει νέα δήλωση μεταβολής στοιχείων εργασιακής σχέσης-οργάνωσης χρόνου εργασίας, δεν θα πρέπει να υποβληθεί και νέα οργάνωσης χρόνου εργασίας-σταθερό ή μεταβαλλόμενο για να γίνει αλλαγή ημερομηνίας; Ευχαριστώ για τον χρόνο σας
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΑΠΔ 2019-2020 ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΑΡΘΡΟΥ 39
Για τη διόρθωση της ασφάλισης μηχανικών ΄βάσει εγκυκλίου ΕΦΚΑ 65/2021, που υπάγονται στο άρθρο 39 για τα έτη 2019 και 2020, θεωρείτε ότι η διόρθωση πρέπει να γίνει αν σε μια μισθολογική περίοδο οι αποδοχές τους δεν ξεπερνούν τον κατώτατο μισθό - 586,08 για 01/2019 και 650 εφεξής ;
0 ψήφοι4 απαντήσεις -
ασφαλιση φαρμακουπαλληλου δημοσιου υπαλληλου, αποριες
Δημοσιος υπαλληλος απασχολειται για μερικες ωρες το απογευμα σε φαρμακειο. Οατν ξεκινησε αυτο το 2016,είχαν κατατεθει στο ικα ολα τα απαραιτητα δικαιολογητικα ( βεβαιωση του φορεα οτι το επιτρεπει κλπ) και ειχαμε παρει χαρτι με βάση το οποιο θα πληρωνονται εισφορες μονο για ασθενεια σε χρημα. Η απδ εφευγε μεχρι τωρα με ειδ περιπτωση ασφαλισης 11 και πακετο ασφαλισης 3159 , με ποσοστο εισφορων 7,61 %. Τωρα όμως "χτυπά" και δε φευγει η απδ. Καπου ειχε παρει το ματι μου οτι λογω εφκα θα επρεπε να πληρωνονται ολοκληρες εισφορες αλλα δεν ασχοληθηκα αφου εφευγε η απδ. Ισχυει τελικά η πληρωμη μονο της ασθενεας σε χρημα η οχι; Γνωριζει καποιος;
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
Αλλαγή του ωραρίου εργασίας των απασχολούμενων οδηγών φορτηγών αυτοκινήτων στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ 15 ημέρες
Καλησπέρα σε όλους. Θα υποβάλουμε για κάθε εβδομάδα (εντός 15 ημερών) αλλαγή ωραρίου (σχεδόν πάντα υπάρχουν αλλαγές....);;;; Από πότε ξεκινάει (και) αυτό;;;; Για τις άδεις έχει ξεκινήσει ή ακόμα περιμένουμε την εφαρμογή; Ευχαριστώ
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
Διάκριση Πλήρης ή Μειωμένη σύνταξη για Αποζημίωση απόλυσης λογω συνταξιοδότησης
Πώς μπορούμε να ξέρουμε αν η συνταξιοδότηση ενός εργαζόμενου είναι με πλήρη ή μειωμένη σύνταξη? Τα χαρτιά του ΕΦΚΑ που προσκομίζουν οι υπάλληλοι δεν το διευκρινίζουν και είναι πολύ σημαντικό για την απονομή ή όχι αποζημίωσης λόγω συνταξιοδότησης. Αν κάποιος μπορεί να βοηθήσει...
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
Τηλεργασία - υποχρεώσεις και χρόνος αναγγελίας
Καλησπέρα σας, Θα ήθελα να ρωτήσω αν σήμερα η τηλεργασία είναι υποχρεωτική λόγω Covid. Ξέχωρα από αυτό αν θέλει από σήμερα 11/11/2021 μια εταιρεία έστω προαιρετικά και με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου να θέσει τον εργαζόμενο σε τηλεργασία, θα πρέπει να το προβλέπει η σύμβασή του; τι διαδικασία πρέπει να ακολούθησει, τι δηλωτικές υποχρεώσεις έχει και ποιος είναι ο χρόνος γι αυτές; Αν έχει σημασία για την απάντησή σας το αντικείμενο της εταιρείας είναι στον χώρο της πληροφορικής και προφανώς ένας από τους λόγους που το εξετάζει είναι και η αποφυγή διενέργειας rapid test από τον εργαζόμενο και της υπεύθυνης δήλωσης διενέργειας τεστ ανεμβολίαστων από τον εργοδότη. …
0 ψήφοι1 απάντηση -
αιτηση για επιδομα ασθενειας , υστερα απο νοσηλεια σε νοσοκομειο
Ασφαλισμένος νοσηλεύτηκε σε νοσοκομείο και πήρε και άδεια μετά κάποιοες μέρες. Εχω στα χέρια μου το εξιτήριο του νοσοκομείου με τη γνωμάτευση και μια άλλη γνωμάτευση για αναρρωτική μετά. Εκανα την αίτηση για το επίδομα ασθενείας, με τη γνωμάτευση της ανάρρωσης. Για το διάστημα που ήταν μέσα στο νοσοκομείο, πως γίνεται η αίτηση; Η γνωμάτεσυη του νοσοκομείου δεν φαίνονται πουθενά. Για να την καταχωρήσω χειρόγραφα δεν έχω πουθενά αμκα του νοσοκομειακού ιατρου !
0 ψήφοι1 απάντηση -
Υπεύθυνη δήλωση εργοδοτών για ανεμβολίαστους.
Τι γίνεται με αυτήν την υπεύθυνη δήλωση ; Ισχύει ; Έχει ανασταλεί ; Το ΕΡΓΑΝΗ δεν δέχεται κανένα διάστημα. Οι εργαζόμενοι πρέπει να κάνουν τεστ ; Ευχαριστώ.
0 ψήφοι5 απαντήσεις -
ΤΙΤΛΟΣ ΚΤΗΣΗΣ
Καλησπέρα σας, Εταιρεία έχει κάνει σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών με εργαζόμενο ο οποίος θα πληρωθεί με τίτλο κτήσης. Παρακαλώ ενημερώστε με τι ισχύει σήμερα και σε τι ενέργειες πρέπει να προβώ ως προς την πληρωμή του εργαζόμενου , τις κρατήσεις ΕΦΚΑ, τα πακέτα κάλυψης , τον τύπο αποδοχών , την βεβαίωση παρακράτησης, την απεικόνιση στα βιβλία μου (διπλογραφικά) ,ΑΠΔ , κτλ. Το ποσό που πρέπει να πληρωθεί βάση συμβάσης είναι 5000,00 ευρώ μικτά. Υπάρχει πλαφόν στις ασφαλιστικές κρατήσεις ή το ποσοστό 20,28 % θα πάει σε όλο το ποσό αφού αφαιρεθεί ο φόρος. Ενημερώστε παρακαλώ σχετικά. Σας ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων Με εκτίμηση Χ.Η.
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
Αποζημίωση απόλυσης λογω συνταξιοδότησης
Ερώτηση γιατι κάπου έχω μπερδευτεί! Επιχείρηση προσέλαβε 1/6 εναν υπάλληλο που γνωρίζουμς οτι σε λιγότερο από 1 χρόνο καταθέτει τα χαρτιά του για συνταξιοδότηση. Εχει υποχρέωση αποζημίωσης του λόγω συνταξιοδότησης ; Αφου δεν έχει κλείσει χρόνο ;;; Και αν κλείσιε χρόνο;;;; Εχω μπερδευτεί λιγάκι ...
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΛΟΓΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ
Εργαζόμενος με ημερομηνία πρόσληψης στον εργοδότη 02/05/1996 , δηλώνει οτι αποχωρεί από την εργασία του λόγω συνταξιοδότησης στις 31/05/2022 (πληρεί προϋποθέσεις για μειωμένη σύνταξη). Ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης λόγω οτι δεν πληρεί τις προϋποθέσεις για πλήρη σύνταξη;
0 ψήφοι2 απαντήσεις