Προς το περιεχόμενο
  • 0

Σύμβαση εκ περιτροπής απασχολησης και διάρκεια μεγαλύτερη των 9 μηνων απασχόλησης του μισθωτού


AIZAK

Ερώτηση

Καλημέρα και καλό μήνα.

Διαβάζω στις συμβάσεις  εκ περιτροπης οτι η διαρκεια τους είνια μέχρι 9 μήνης σε κάθε ημερολογιακό έτος Αυτο ισχυει για επιχειρησεις που εχουν προσωπικο η και για μια ατομικη επιχειρηση πουδεν εχει

προσωπικο και προσλαμβανει καινουργιο υπαλληλο

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

9 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Καλημέρα και καλό μήνα.

Διαβάζω στις συμβάσεις  εκ περιτροπης οτι η διαρκεια τους είνια μέχρι 9 μήνης σε κάθε ημερολογιακό έτος Αυτο ισχυει για επιχειρησεις που εχουν προσωπικο η και για μια ατομικη επιχειρηση πουδεν εχει

προσωπικο και προσλαμβανει καινουργιο υπαλληλο

 

Πού το διαβάζετε αυτό?

Διαβάστε καλύτερα το άρθρο 38 του 1892/1990 όπως ισχύει.

Πρόκειται για σύμβαση ή για μονομερής επιβολή?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Πού το διαβάζετε αυτό?

Διαβάστε καλύτερα το άρθρο 38 του 1892/1990 όπως ισχύει.

Πρόκειται για σύμβαση ή για μονομερής επιβολή?

προφανώς βάσει του άρθρου αυτού όταν πρόκειται για μονομερή επιβολή ισχύει το εννιάμηνο,σωστά?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

προφανώς βάσει του άρθρου αυτού όταν πρόκειται για μονομερή επιβολή ισχύει το εννιάμηνο,σωστά?

 

Ναι και θέλει πολύ πολύ προσοχή. Υπάρχουν διατυπώσεις που πρέπει να τηρηθούν και δικαστικές αποφάσεις που πρέπει να ληφθούν υπόψη.

Κόντεψα να καώ από δαύτο... 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Για Σύμβαση πρόκειται.ευχαριστω πολυ .

 

Δεν ισχύει το 9μηνο τότε. Υπογράφει ο εργαζόμενος τη σύμβαση και μπορεί να έιναι αορίστου χρόνου.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Σε περίπτωση μονομερούς επιβολής εκ περιτροπής απασχόλησης ποια είναι η προθεσμία υποβολής του ε9?Διαφέρει απο την προθεσμία υποβολής όταν έχουμε πρόσληψη με σύμβαση εκ περιτροπής απασχόλησης?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Σε περίπτωση μονομερούς επιβολής εκ περιτροπής απασχόλησης ποια είναι η προθεσμία υποβολής του ε9?Διαφέρει απο την προθεσμία υποβολής όταν έχουμε πρόσληψη με σύμβαση εκ περιτροπής απασχόλησης?

 

1892/1990 άρθρο 38:

 

3. Κατά την κατάρτιση της σύμβασης εργασίας ή κατά τη διάρκειά της ο εργοδότης και ο μισθωτός μπορούν με έγγραφη ατομική σύμβαση να συμφωνήσουν κάθε μορφή απασχόλησης εκ περιτροπής.

Εκ περιτροπής απασχόληση θεωρείται η απασχόληση κατά λιγότερες ημέρες την εβδομάδα ή κατά λιγότερες εβδομάδες το μήνα ή κατά λιγότερους μήνες το έτος ή και συνδυασμός αυτών κατά πλήρες ημερήσιο ωράριο εργασίας.

Η παρεχόμενη από το άρθρο αυτό προστασία καλύπτει και τους απασχολούμενους με βάση τις συμφωνίες του προηγούμενου εδαφίου.

Αν περιοριστούν οι δραστηριότητές του ο εργοδότης μπορεί, αντί καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, να επιβάλλει σύστημα εκ περιτροπής απασχόλησης στην επιχείρησή του, η διάρκεια της οποίας δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τους εννέα (9) μήνες στο ίδιο ημερολογιακό έτος, μόνο εφόσον προηγουμένως προβεί σε ενημέρωση και διαβούλευση με τους νόμιμους εκπροσώπους των εργαζομένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του π.δ. 260/2006 και του ν. 1767/1988.

Οι συμφωνίες ή οι αποφάσεις της παραγράφου αυτής γνωστοποιούνται μέσα σε οκτώ (8) ημέρες από την κατάρτιση ή τη λήψη τους στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...