Προς το περιεχόμενο
  • 0

ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑΣ ΣΕ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ


Επισκέπτης

Ερώτηση

ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΕΣ ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΕ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2003, ΜΕ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ, ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΟΥΝ ΣΤΙΣ 31 ΜΑΙΟΥ 2003. ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΚΑΙ ΠΩΣ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΘΕΙ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥΣ.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

1 απάντηση σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Το θέμα είναι αν είχαν συνάψει σύμβαση ορισμένου χρόνου (που είναι και το συνηθέστερο για τα φροντιστήρια) ή αορίστου.

Όταν λήξει η σύμβαση ορισμένου χρόνου, υπολογίζεται αναλογία άδειας, επιδόματος άδειας και αναλογία δώρου εορτών. Το μόνο δηλαδή που δεν δικαιούνται είναι αποζημίωση απόλυσης.

θα πρέπει να γίνεται έγγραφη αναγγελία λήξης της σύμβασης ορισμένου χρόνου στον ΟΑΕΔ εντός 8 ημερολογιακών ημερών.

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΩΝ :

Οι ωρομίσθιοι (π.χ. καθηγητές φροντιστηρίων) έχουν ειδικό τρόπο υπολογισμού των δώρων. Κατ’ αρχήν υπολογίζονται οι συνολικές αποδοχές από 1/5 εώς 31/12. Οι αποδοχές αυτές διαιρούνται με το σύνολο των εργασίμων ημερών υπό καθεστώς εξαήμερης απασχόλησης (από 1/5 εώς 31/12 είναι 210 μέρες). Τέλος με βάση το προκύπτον μέσο ημερομίσθιο προσδιορίζεται το επίδομα Χριστουγέννων. Δηλαδή :

Μέσο ημερομίσθιο Χ 25 Χ 1,04166.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...