Προς το περιεχόμενο
  • 0

Εκπροθεσμη υποβολη πινακα προσωπικου νεας προσληψης


anast

Ερώτηση

Το λαθος εγινε.

Προσληψη 27/5, αναγγελια στον ΟΑΕΔ 24/5, ο πινακας προσωπικου δεν υποβληθηκε.

Θα παω αυριο να τον καταθεσω χειρογραφα.

Σωζεται με τιποτα η κατασταση ή να κατσω να υπολογιζω τα μορια για το προστιμο;

 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Ηλεκτρονικα δεν τον παιρνει.

Θελει ημερομηνια προσληψης σημερινη ή μεταγενεστερη.

Μόνο αν είναι αρχικός μπορείς να το στείλεις με ημερομηνία 27/5.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

4.

Εκπρόθεσμη κατάθεση συμπληρωματικού πίνακα προσωπικού & ωρών εργασίας, σε περίπτωση αλλαγής νομίμου εκπροσώπου η προσλήψεων νέων εργαζομένων

Άρθ. 16 παρ. 5 εδ. α'    του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α'), όπως τροποποιήθηκε με το άρθ. 68 παρ. 5 του Ν. 3518/2006 και αντικαταστάθηκε από το άρθ. 10 του Ν. 3846/2010 (ΦΕΚ 66 Α')

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ

 

http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/11964

 

Τι πρόστιμο θα μπει; ΑΝ μπει;

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Τάσο επειδή είναι γνωστό τοις πάσι η τελειομανία σου αναρωτιέμαι αν θα σε πείραζε να δώσεις μια μικρή αύξηση στον εργαζόμενο και ότι βρέξει στο μέλλον εεεεεε τότε ας κατεβάσει;

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Ηλεκτρονικα δεν τον παιρνει.

Θελει ημερομηνια προσληψης σημερινη ή μεταγενεστερη.

 

Υποβάλλεις αποχώρηση σήμερα και νέα πρόσληψη και πίνακα αύριο...

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Υποβάλλεις αποχώρηση σήμερα και νέα πρόσληψη και πίνακα αύριο...

Δημήτρη , σε προγραμμα υπολογισμού προστιμων, μου βγαζει προστιμο 4500,00.

Συμπτωματικα από λαθος που εγινε (δεν ενημερωθηκα για νεα συμφωνια σε μισθο)

οποτε υποβληθηκαν οι προσληψεις την Παρασκευη και την Δευτερα που υπηρξε η ενημερωση

για την αυξηση του μισθου απο τον εργαζομενο, χαθηκε το παιχνιδι.

Οι συμβασεις ειναι ορισμενου χρονου.

Μηπως η οικειοθελη αποχωρηση και η νεα προσληψη, χωρις ενημερωση εργοδοτη και εργαζομενου, ειναι

παρατραβηγμενο;

Μηπως τελικα να υποβαλλω τροποποιητικο αποδοχων και για τους δυο εργαζομενους;

 

Δεν εχει λογικη φυσικα το υπερογκο προστιμο.

Η αναγγελια στον ΟΑΕΔ ειχε γινει.

Δεν υπηρξε προθεση ή δολος για κατι.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Η άλλη λύση είναι να υποβληθεί αρχικός με ημερομηνία πρόσληψης

την αυριανή και ημερομηνία αναγγελιας την αρχική.

Στην περίπτωση της οικειοθελους αποχώρησης και νέας

πρόσληψης, το πρόβλημα παραμένει και μεγαλώνει

με την μη υποβολή πίνακα στο ΣΕΠΕ για την αρχικη προσληψη

σε σχέση με την εκπρόθεσμη

υποβολή.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

συγνώμη για 1 εργαζόμενο που δεν στείλατε έγκαιρα πίνακα έχει πρόστιμο 4500 ευρώ? μήπως κάτι κάνατε λάθος στον υπολογισμό;

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Σε έλεγχο ΙΚΑ  απο κλιμακιο της Αττικής σε επιχειρηση που δεν ειχε βγάλει το ΕΒΚΝΠ (υποκαταστημα της εταιρειας που ανοιξε πριν δεκα μερες) εγραψε 1 εργαζομενο...θα πρέπει να κανω αναγγελια πρόσληψης εκπρόθεσμη για μια μέρα (χτες το βράδυ έγινε ο ελεγχος)??το τοπικο κατάστημα ΙΚΑ που ρωτησα είπε οτι θεωρουν προσληψη του εργαζομενου την αναγραφη στο ΕΒΚΝΠ(ΜΕ ΤΗΝ ΧΘΕΣΙΝΗ ΗΜ/ΝΙΑ)...

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Καλησπερα στελνοντασ τουσ ετησιουσ πινακεσ παρατηρησα οτι κατα λαθοσ δεν εστειλα εναν πινακα προσωπικου για νεα προσληψη.το προσωπικο κρατηθηκε για 1 μερα και απολυθηκε δεν υπαρχει δλδ στον ετησιο.πηρα στην επιθεωρηση και μου ειπαν οτι τα προστιμα γιοα εκπροθεσμο πινακα ξεκιναν απο 300 ευρω.τι να κανω να τον παραλειψω και ο θεοσ βοηθοσ η να τον στειλω?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Καλησπερα στελνοντασ τουσ ετησιουσ πινακεσ παρατηρησα οτι κατα λαθοσ δεν εστειλα εναν πινακα προσωπικου για νεα προσληψη.το προσωπικο κρατηθηκε για 1 μερα και απολυθηκε δεν υπαρχει δλδ στον ετησιο.πηρα στην επιθεωρηση και μου ειπαν οτι τα προστιμα γιοα εκπροθεσμο πινακα ξεκιναν απο 300 ευρω.τι να κανω να τον παραλειψω και ο θεοσ βοηθοσ η να τον στειλω?

 

Μα δεν μπορείς να στείλεις πίνακα πρόσληψης με προγενέστερη ημερομηνία... Να τον στείλεις και να βάλεις ημερομηνία πρόσληψης την σημερινή? Μήπως θα τα χειροτερέψεις...

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

να στειλω τον ετησιο εννωω και να μην στειλω εκεινο τον πινακα προσληψησ .στον ετησιο υπαρχει ενα μονο ατομο απο παλια.τα 2 ατομα που προσληφθηκαν και απολυθηκαν ηταν εξυπηρετηση δεν υπαρχουν στην επιχειρηση

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

να στειλω τον ετησιο εννωω και να μην στειλω εκεινο τον πινακα προσληψησ .στον ετησιο υπαρχει ενα μονο ατομο απο παλια.τα 2 ατομα που προσληφθηκαν και απολυθηκαν ηταν εξυπηρετηση δεν υπαρχουν στην επιχειρηση

Ναι κατάλαβα τι εννοούσατε. Και σας απάντησα ότι ΔΕΝ μπορείτε να στείλετε πίνακα πρόσληψης με προγενέστερη ημερομηνία. . . (την ημερομηνία που τους είχατε κάνει πρόσληψη). Από την άλλη θα ήταν χειρότερο να τον στέλνατε σήμερα (με εκείνα τα άτομα) και με σημερινή ημερομηνία. Γιατί 1) εκπρόθεσμο 2) λάθος ημερομηνίες πρόσληψης. Μόνη επιλογή να τον πάτε με το χέρι... αλλά θα σας κόψουν δελτίο...

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

μα γιαυτο ρωτησα ποσο παει η εκπροθεσμη καταθεση στην επιθεωρηση επειδη δεν μπορει να σταλει ηλεκτρονικα.αλλα μαλλον θα κανω την παπια οπωσ  λεει και ο jim1970!και ο θεοσ βοηθοσ αν πλακωσει το ικα

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

μα γιαυτο ρωτησα ποσο παει η εκπροθεσμη καταθεση στην επιθεωρηση επειδη δεν μπορει να σταλει ηλεκτρονικα.αλλα μαλλον θα κανω την παπια οπωσ  λεει και ο jim1970!και ο θεοσ βοηθοσ αν πλακωσει το ικα

 

ναι έχετε δίκιο, απλώς μπερδεύτηκα επειδή γράψατε "τι να κανω να τον παραλειψω και ο θεοσ βοηθοσ η να τον στειλω?"

Η τύχη βοηθάει τους τολμηρούς! :)

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

 

Α γεια σου. Κάνε τον Αλέκο.

Θυμάμαι σε μια ταινία που ο Κωνσταντάρας έκανε καμάκι σε μία και αυτή του λέει: "αν δεν κάνω λάθος είσαι παντρεμένος".

Και απαντάει ο Κωνσταντάρας: "αχ, ναι, μου είχε διαφύγει τελείως. Μα τι θυμάστε κι εσείς τώρα;"

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

καλησπερα ξερεισ κανεισ αν οι ελεγχοι του σεπε ειναι επιτοπιοι η τωρα με την εργανη κανουν και ελεγχουσ αν εχει σταλει πινακασ προσωπικου σε νεεσ προσπληψεισ και για προηγουμενουσ μηνεσ? πχ αν δεν εχει σταλει πινακασ προσωπικου τον μαιο η σεπτεμβρη πριν τουσ ετησιουσ δλδ.να ξερω αν ειναι να αρχισω να αγχωνομαι γιατι νομιζω οτι εκανα μια παραλειψη :wacko:

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Ωραία θα πρέπει να κατατεθεί χειρόγραφα. Οπότε με το που θα πάμε να καταθέσουμε τον Πίνακα Προσωπικού της πρόσληψης θα μας κόψουν ένα δελτίο και θα μας ζητάνε να εξηγήσουμε τους λόγους. Εμείς θα πούμε ήταν βράδυ, είχε καλό καιρό, πίναμε το ποτάκι μας στην παραλία, και λίγο η θάλασσα λίγο τα λόγια του παπά ζαλιστήκαμε και δεν τον καταθέσαμε. Και ότι θέλουμε να διορθώσουμε το λάθος μας...μετά τι;

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Ωραία θα πρέπει να κατατεθεί χειρόγραφα. Οπότε με το που θα πάμε να καταθέσουμε τον Πίνακα Προσωπικού της πρόσληψης θα μας κόψουν ένα δελτίο και θα μας ζητάνε να εξηγήσουμε τους λόγους. Εμείς θα πούμε ήταν βράδυ, είχε καλό καιρό, πίναμε το ποτάκι μας στην παραλία, και λίγο η θάλασσα λίγο τα λόγια του παπά ζαλιστήκαμε και δεν τον καταθέσαμε. Και ότι θέλουμε να διορθώσουμε το λάθος μας...μετά τι;

 

Μην κάνεις τίποτα. Ή αν θέλεις κάνε μία τυπική αποχώρηση και την επομένη νέα πρόσληψη με τις ημερομηνίες να ξανατρέχουν....

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Να κάνω μια ερώτηση να δω πως θα αντιμετωπίσω ένα λάθος. Κατατέθηκε πίνακας προσωπικού με ημερομηνία πρόσληψης 31/01/2014 και η αναγγελία πρόσληψης δεν κατατέθηκε αλλά παρέμεινε σε προσωρινή κατάσταση. Μπαίνω να την υποβάλλω εκπρόθεσμα αλλά δεν με αφήνει. Τι μπορώ να κάνω , μια βοήθεια? 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Σε έλεγχο ΙΚΑ  απο κλιμακιο της Αττικής σε επιχειρηση που δεν ειχε βγάλει το ΕΒΚΝΠ (υποκαταστημα της εταιρειας που ανοιξε πριν δεκα μερες) εγραψε 1 εργαζομενο...θα πρέπει να κανω αναγγελια πρόσληψης εκπρόθεσμη για μια μέρα (χτες το βράδυ έγινε ο ελεγχος)??το τοπικο κατάστημα ΙΚΑ που ρωτησα είπε οτι θεωρουν προσληψη του εργαζομενου την αναγραφη στο ΕΒΚΝΠ(ΜΕ ΤΗΝ ΧΘΕΣΙΝΗ ΗΜ/ΝΙΑ)...

παραθετω παλιοτερη περιπτωση γιατι με ενδιαφερει η αντιμετωπιση του, ευχαριστω

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.

×
×
  • Δημιουργία νέου...