Αδεια μητρότητας - Λοχείας - τοκετού

{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)

1. ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ

   Σύμφωνα με το Άρθρο9 της από 24/5/2004 ΕΓΣΣΕ 2004-2005 " το μειωμένο ωράριο ("άδεια") θηλασμού και φροντίδας παιδιών του άρθρου 9 της ΕΓΣΣΕ του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, δικαιούται ο/η εργαζόμενος/-η με αίτησή του/-της να το ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόμενη ισόχρονη άδεια με αποδοχές, εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται μειωμένου ωραρίου για τη φροντίδα του παιδιού. η εναλλακτική χορήγηση της άδειας προϋποθέτει συμφωνία του εργοδότη και χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά. Σας παραθέτω υπόδειγμα Ιδιωτικού Συμφωνητικού σχετικά με το προαναφερθέν άρθρο της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (Προσαρμόζετε το κείμενο όπως νομίζετε). ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤ…

   Ερώτηση από τον doctor, 1 Σεπτεμβρίου 2005

   0 ψήφοι
   146 απαντήσεις
2. Νέος νόμος για άδεια εγκυμοσύνης και λοχείας

   από πότε ισχύει ο νέος νόμος όσον αφορά την άδεια εγκυμοσύνης και λοχείας για τις υπαλλήλους στον ιδιωτικό τομέα και τί ακριβώς αναφέρει; αν κάποιος έχει την σχετική απόφαση παρακαλώ πολύ να μου την στείλει. ευχαριστώ

   Ερώτηση από τον επισκέπτη 6021, 9 Απριλίου 2008

   0 ψήφοι
   184 απαντήσεις
3. ΑΔΕΙΑ-ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΟΚΕΤΟΥ ΣΕ ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑ

   ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΚΑΠΟΙΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΛΟΓΩ ΔΥΣΚΟΛΟΥ ΤΟΚΕΤΟΥ?

   Ερώτηση από τον mxtax, %s στις %s

   0 ψήφοι
   0 απαντήσεις
4. ΑΔΕΙΑ-ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΟΚΕΤΟΥ ΣΕ ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑ

   ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΚΑΠΟΙΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΛΟΓΩ ΔΥΣΚΟΛΟΥ ΤΟΚΕΤΟΥ?

   Ερώτηση από τον mxtax, %s στις %s

   0 ψήφοι
   0 απαντήσεις
5. Μπορεί μια εγκυμονούσα να πάρει λιγότερες από 56 ημέρες άδειας κύησης;

   Γεια σας! Μπορεί μια εγκυμονούσα αντί για 56 ημέρες άδειας κύησης να πάρει λιγότερες από δική της επιλογή; Επειδή δε συμπληρώνει τα 200 ενσημα 2 χρόνια πριν την ΠΗΤ η την πραγματική ημερομηνία τοκετού επιθυμεί να εργαστεί τις μισές από τις 56 ημέρες για να πάρει τα ένσημα που χρειαζονται για να φτάσει τα 200 και τις υπόλοιπες να τις πάρει άδεια κύησης. Σας έχει τύχει κάτι παρόμοιο; Μπορεί να γίνει αυτό; Υπάρχει κάποιος κίνδυνος για εκείνη η τον εργοδότη; Σας ευχαριστώ πολύ!

   Ερώτηση από τον Eleonor1, 1 Απριλίου

   0 ψήφοι
   0 απαντήσεις
6. ΄9μηνη άδεια ανατροφής ΄ τέκνου για πατε΄ρα στον ιδιωτικό τομέα

   Πατέρας εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα με την σύζυγο άνεργη. Μπορεί ο πατέρας να κάνει χρήση την 9μηνη άδεια ανατροφής ? Και εάν ναι με ποιά διαδικασία (εργοδότη και εργαζόμενου) ? Τι επιβαρύνεται ο εργοδότης ? Ευχαριστώ

   Ερώτηση από τον adel, 17 Σεπτεμβρίου 2023

   0 ψήφοι
   2 απαντήσεις
7. Κανονική άδεια και ισόχρονη άδεια μειωμένου ωραρίου

   Συνάδελφοι καλησπέρα, στην περίπτωση που η άδεια λοχείας της εργαζόμενης μητέρας λήγει την 29/10/2019 και η επιχείρηση της οφείλει 6 ημέρες κανονική άδεια και η εργαζόμενη αιτείται και λαμβάνει την ισόχρονη με το μειωμένο ωράριο άδεια 3,5 μηνών, η κανονική άδεια των 6 ημερών πότε χορηγείται; Στις διατάξεις για την ισόχρονη άδεια ορίζεται ότι ξεκινά μετά την λήξη της άδειας λοχείας δηλ. την 30/10/2019. Στην περίπτωση όμως που υπολείπεται και κανονική άδεια τι γίνεται; Χάνεται; Επίσης κατά τον υπολογισμό των ημερών εργασίας που αντιστοιχούν στο μειωμένο ωράριο των 30 μηνών αφαιρούνται αυτές οι 6 ημέρες; Ευχαριστώ για τον χρόνο σας!

   Ερώτηση από τον Athan, 23 Οκτωβρίου 2019

   0 ψήφοι
   15 απαντήσεις
8. ΕΙΔΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

   ΣΤΗΝ ΜΗΝΙΑΙΑ ΔΗΛΩΣΗ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΖΩ ΣΑΒΑΤΟ,ΚΥΡΙΑΚΗ ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΝΑΠΑΥΣΗΣ

   Ερώτηση από τον 210, 9 Μαρτίου 2023

   0 ψήφοι
   0 απαντήσεις
9. ΕΡΓΑΝΗ- Ειδική άδεια παροχής προστασίας μητρότητας

   Καλησπέρα. Εργαζόμενη είναι σε άδεια παροχής προστασίας μητρότητας από τις 16/8/2022 έως 15/2/2023. Τώρα πρέπει να δηλώσω την άδεια έως 10/3/2023? Ή δεν κάνω κάτι αφού ξεκίνησε μέσα στο 2022? Ευχαριστώ πολύ.

   Ερώτηση από τον HURRICANE33, 16 Φεβρουαρίου 2023

   0 ψήφοι
   3 απαντήσεις
10. Μετά την 6μηνη άδεια του ΟΑΕΔ απόλυση ή παραίτηση;

    Υπάλληλος σε ατομική επιχείρηση έλαβε την 6μηνη άδεια του ΟΑΕΔ η οποία τελείωσε 30/6. Απο εκεί και πέρα εγώ σαν λογιστής πρέπει να βγάλω υποχρεωτικά μισθοδοσία και ΑΠΔ κλπ ; Επίσης, γίνεται να απολυθεί προκειμένου να εξασφαλίσει τυχόν επίδομα ;

    Ερώτηση από τον panagiotis, 5 Αυγούστου 2013

    0 ψήφοι
    39 απαντήσεις
11. ΕΙΔΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΟΑΕΔ

    ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ Η ΟΠΟΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 26/01/2010 ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ 6ΜΗΝΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ, ΔΕΝ ΕΡΓΑΣΤΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΧΗ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΗΜΕΡΑ, ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ??? ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ Η ΟΠΟΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ 13/04/2010 ΘΑ ΛΑΒΕΙ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ 6ΜΗΝΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ, ΟΥΤΕ ΚΑΙ ΑΥΤΗ ΕΧΕΙ ΕΡΓΑΣΤΕΙ ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΣΤΟ 2010, ΘΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ?? ΑΝ ΝΑΙ ΣΕ ΠΟΙΑ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΗΜΕΡΩΝ?? ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ! ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

    Ερώτηση από τον ktsiment, 23 Μαρτίου 2010

    0 ψήφοι
    9 απαντήσεις
12. Σχετικά με επίδομα κυοφορίας και λοχείας - Παράμετροι για τον υπολογισμό τους

    Αν μια κοπέλα εργάζεται με μερική απασχόληση και τον μήνα που είναι να σταματήσει για κυοφορία την ασφαλίσουν για full time θα οφεληθεί οικονομικά καθόλου όταν θα πάρει το επίδομα κυοφορίας και το επίδομα λοχείας; Δηλαδή θα πάρει περισσότερα χρήματα απο το ΙΚΑ;

    Ερώτηση από τον kpanagiotis, 7 Ιουλίου 2009

    0 ψήφοι
    42 απαντήσεις
13. Αναρρωτικη Αδεια για Επαπειλουμενη εγκυμοσυνη και εισφορες εργοδοτη

    Καλησπερα Προσπαθησα να βγαλω ακρη διαβαζοντας τα αλλα θεματα αλλα ειλικρινα αλλου μπερδευτηκα αλλου οχι...οποτε ζηταω την βοηθεια σας. Εργαζομενη ( απο το 2009 στον ιδιο εργοδοτη) με πληρη απασχοληση κατεθεσε αναρρωτικη αδεια απο 30/10/2014 με 29/11/2014 στο ΙΚΑ για να περασει απο επιτροπη λογω επιπλοκων εγκυμοσυνης - η οποια προφανως θα ανανεωνεται ως τον Φεβρουαριο περιπου οποτε και θα βγει σε αδεια Τοκετου - Λοχειας. Εντος του μηνα θα γνωριζει αν θα εγκριθει και τι ποσο. Καθολο το προηγουμενο διαστημα δεν ειχε λαβει αλλη αναρρωτικη. Ο χειρισμος οσον αφορα τις εισφορες ( ας μην αναφερθουμε στους μισθους αρχικα) που θα υπολογιστουν ποιος ειναι? Της ''οφειλει'' …

    Ερώτηση από τον kostas tax accountant, 18 Νοεμβρίου 2014

    0 ψήφοι
    26 απαντήσεις
14. Κανονική Άδεια πριν το 6μηνο ΟΑΕΔ σε εγκυμοσύνη

    Καλημέρα θα προσπαθήσω να είμαι όσο πιο περιεκτικός γίνεται και θα παρακαλούσα όποιος μπορεί να βοηθήσει.Υπάλληλος (μισθωτή) με πρόσληψη 9/4/2013.Μένει έγκυος και εργάζεται μέχρι 31/12/2013.Φέρνει ασθένεια από εκεί και πέρα.Από την εταιρία παίρνει 13 μέρες ασθένεια τον Ιανουάριο (τόσο της αναλογεί γιατί δεν έχει κλείσει έτος στην εταιρία) και κατόπιν δεν επιστρέφει στην δουλειά φέρνοντας άδειες γιατρού. Με πιθανή ημερομηνία τοκετού την 31/7/2014 την 5/6/2014 ξεκινάει η άδεια κυφορίας η οποία λήγει την 01/10/2014. Από την εταιρία εκτός τις 13 μέρες ασθένειας τον Ιανουάριο έχει πληρωθεί αναλογία σε Δώρο Πάσχα & επίδομα Αδείας (βάσει των 13 ημερών ασθένειας). Το πρώτο ερ…

    Ερώτηση από τον ONEINCHMAN, 18 Σεπτεμβρίου 2014

    0 ψήφοι
    46 απαντήσεις
15. ΑΔΕΙΑ ΚΥΟΦΟΡΙΑΣ ΙΚΑ

    Χαίρετε συνάδελφοι μπορεί κάποιος να μου πει αν η διακοπή της εργασίας για άδεια κυοφορίας (8 εβδομάδων πριν το τοκετό) υποβάλλεται ηλεκτρονικά από την εργαζόμενη ή θα πρέπει να πάει στο υποκατάστημα ΕΦΚΑ; ευχαριστώ

    Ερώτηση από τον bamel, 22 Ιουνίου 2021

    0 ψήφοι
    0 απαντήσεις
16. Παραίτηση μετα απο Αδεια Λοχείας

    Καλημέρα σας θα ήθελα τη βοήθειά σας στο εξής εάν μια υπάλληλος μετά από την άδεια λοχείας παραιτηθεί δικαιούται επίδομα αδείας ,αποζημίωση μη ληφθείσης αδείας και αναλογία δώρου πάσχα ή χριστουγέννων ή πρέπει να επανέλθει στην εργασία της έστω και για μια ημέρα; Ευχαριστώ

    Ερώτηση από τον επισκέπτη Σταματάκης Αναστάσιος, 11 Φεβρουαρίου 2005

    0 ψήφοι
    5 απαντήσεις
17. ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΠΟ ΙΚΑ - ΟΑΕΔ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ & ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΣΑΝ ΑΜΟΙΒΗ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΛΕΙΠΩ ΛΟΓΩ ΤΟΚΕΤΟΥ & ΛΟΧΕΙΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ

    Ερώτηση από τον επισκέπτη GIANNA, 24 Σεπτεμβρίου 2004

    0 ψήφοι
    7 απαντήσεις
18. βεβαίωση εργοδότη για να πάρει η υπάλληλος επίδομα

    υπάλληλος ατομικής επιχείρησης μου έφερε να συμπληρώσω μια βεβαίωση για να πάρει κάποιο επίδομα λόγω της γέννας στο οποίο αναφέρει μεταξύ άλλων ότι "η επιχείρηση υποχρεούται στην καταβολή αποδοχων για το χρονικό διάστημα από .......... έως ............ δηλ. .......... μέρες σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 657, 658 του Α.Κ. ή συμφωνα με το καταστατικό της επιχείρησης" δεν κατάφερα να βρω άκρη απο τον Α.Κ. μπορεί να βοηθήσει κάποιος ποιό χρονικό διάστημα ζητάνε;

    Ερώτηση από τον panagiotis, 8 Ιανουαρίου 2010

    0 ψήφοι
    10 απαντήσεις
19. Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ (6 ΜΗΝΕΣ ) ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΠΡΟΣΜΕΤΡΑΤΕ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ("άδεια") ΘΗΛΑΣΜΟΥ ΤΩΝ 30 ΜΗΝΩΝ ?

    Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ (6 ΜΗΝΕΣ ) ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΠΡΟΣΜΕΤΡΑΤΕ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ("άδεια") ΘΗΛΑΣΜΟΥ ΤΩΝ 30 ΜΗΝΩΝ ? Π.Χ. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΜΕ ΛΗΞΗ ΑΔΕΙΑΣ ΛΟΧΕΙΑΣ 29/4/2010 ΕΝΑΡΞΗ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ 6 ΜΗΝΕΣ ΛΗΞΗ 29/10/2010 ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΗΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑ 22 ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΩΤΗΜΑ Η 6 ΜΗΝΕΣ ΣΥΝ Η 22 ΗΜΕΡΕΣ ΑΦΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ 30 ΜΗΝΕΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΘΗΛΑΣΜΟΥ ?

    Ερώτηση από τον επισκέπτη lofo, 10 Νοεμβρίου 2010

    0 ψήφοι
    20 απαντήσεις
20. ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ..

    Καλημέρα σας, θα ήθελα να ρωτήσω αν γνωρίζετε η νέα απόφαση που βγήκε ότι το 6μηνο του ΟΑΕΔ δεν συμψηφίζεται με την υπόλοιπη άδεια λοχείας ισχύει και για τις μητέρες που ήδη διανύουν την περίοδο του μειωμένου? μητέρα που κατόπιν συμφωνίας με εργοδότη κάνει χρήση μειωμένου με μία μέρα ρεπό κάθε εβδομάδα θα παραταθεί ο χρόνος αυτός?? μέχρι τώρα έχουν αφαιρεθεί οι 6 μήνες.. ευχαριστώ

    Ερώτηση από τον bkonstantina, 30 Ιανουαρίου 2019

    0 ψήφοι
    0 απαντήσεις
21. ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΙ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΝΕΑ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ

    Καλησπέρα συνάδελφοι, Υπάλληλος που απολαμβάνει ακόμα το μειωμένο ωράριο λόγω προηγούμενης εγκυμοσυνης, μένει έγγυος και συντομα βγαινει με αδεια ΤΟΚΕΤΟΥ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ για το επόμενο παιδι. Η ίδια ισχυρίζεται πως "έχει ακούσει" πως το μειωμένο ωράριο θα συμψιφηστει με το ΝΕΟ μειωμένο όταν αυτό προκύψει και πως δεν χάνεται. Στην παρούσα φάση δεν έχω βρει κάτι επίσημο και θα πρέπει να πάω δυστυχώς μέχρι την επιθεώρηση για να είμαι απολύτως βέβαιος. Έχει ασχολήθεί συνάδελφος στο παρελθόν με αντίστοιχο θέμα?? Αν ναι πως αντιμετοπίζεται? Ευχαριστώ

    Ερώτηση από τον gliakour, 9 Ιανουαρίου 2019

    0 ψήφοι
    4 απαντήσεις
22. Μειωμένο ωράριο μητέρας μετά την ειδική άδειας ΟΑΕΔ

    Αντιγράφω από τον νόμο 3655/2008 Αρθρο 142 Αν δεν κάνει χρήση της προβλεπόμενης από την ως άνω ΕΓΣΣΕ ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, η μητέρα δικαιούται αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας την ως άνω ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, στη συνέχεια δε και το μειωμένο ωράριο που προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει. Συνεπώς εγώ καταλαβαίνω ότι υπάρχουν οι εξής επιλογές. 1)Άδεια Τοκετού + Άδεια Λοχείας + 6μηνο και στην συνέχεια μειωμένο ωράριο. (ολόκληρο δηλαδή 2,5 χρόνια ή 30 μήνες ) 2)Άδεια Τοκετού + Άδεια Λοχείας + 3,5μηνο (μειωμένου) + 6μηνο. Στην πρώτη περίπτωση οι επιθεωρήσεις εργασίας υποστηρίζουν ότ…

    Ερώτηση από τον gus, 4 Σεπτεμβρίου 2008

    0 ψήφοι
    29 απαντήσεις
23. ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΓΚΥΟΥ

    ΠΡΟΣΕΛΗΦΘΗ 10/10/18 ΟΝΤΑΣ ΗΔΗ ΕΓΚΥΟΣ 1 ΜΗΝΑ ( ΑΦΟΥ ΤΩΡΑ 13/11 ΕΙΝΑΙ 9 ΕΒΔΟΜΑΔΩΝ ) ΝΑ ΚΑΙ ΒΕΒΑΙΑ ΜΑΣ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΔΕΝ ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΕ ΤΟΤΕ ΓΙΑ ΝΑ ΜΑΣ ΤΟ ΔΗΛΩΣΕΙ ! ΓΙΑ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΠΟΥ ΠΡΟΣΕΛΗΦΘΗ ΔΕΝ ΚΑΝΕΙ ΚΑΙ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ , ΠΡΑΓΜΑ ΠΟΥ ΤΗΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΑΝ ΣΤΙΣ 10/11/18 ΚΑΙ ΕΛΑΒΑΝ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ " ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΤΡΕ ΓΙΑΤΙ ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ " ΕΤΣΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΣΤΟΡΙΑ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΤΟΝΙΖΩ ΟΤΙ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΤΡΟΠΟΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΟΧΙ Η ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΤΗΣ ΣΗΜΕΡΑ ΗΡΘΑΝ ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΟΥ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΕΧΕΤΑΙ ΟΥΤΕ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΓΙΑ 1-2 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΝΑ ΠΑΙΡΝΕΙ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΕΣ ΚΛΠ ΛΟΓΩ ΕΠΑΠΕΙΛΟΥΜΕΝΗΣ ΚΥΗΣΗΣ , ΟΥΤΕ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ , ΘΕΛΕΙ ΔΙΑΚΑΩΣ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΕΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΣ ΑΝ ΔΙΟΤΙ …

    Ερώτηση από τον G-MEL, 13 Νοεμβρίου 2018

    0 ψήφοι
    8 απαντήσεις
24. Επίδομα κυοφορίας λοχείας

    Καλημέρα Εργαζόμενη είχε ΠΗΤ στις 08/06/2018.Η άδεια κυοφορίας ξεκινούσε στις 13/04/18 και η άδεια λοχείας τελειώνει στις 09/08/2018.Τελικά η κοπέλα γέννησε στις 09/05/2018.Το ΙΚΑ της χορήγησε το επίδομα λοχείας κανονικα για 63 ημέρες αλλα το επίδομα κυοφορίας μονο για το διάστημα από 13/04-08/05 και όχι για 56 μέρες.Για το επίδομα κυοφορίας σωστά το υπολόγισε το ΙΚΑ ή έπρεπε να το πάρει και για τις 56 ημέρες;

    Ερώτηση από τον andrewm, 11 Ιουλίου 2018

    0 ψήφοι
    4 απαντήσεις
25. Υπολογισμός μισθοδοσίας και επίδομα μητρότητας

    Καλησπέρα, επειδή το αντιμετωπίζω πρώτη φόρα, θα ήθελα αν γνωρίζει κάποιος, την βοήθεια του για την ορθότητα των παρακάτω ή για παραλείψεις, εργαζόμενη ως εργάτρια έχει πιθανή ημερομηνία τοκετού 1/5/18 υπολόγισα τις 56 ημέρες από 06/03 έως 30/04 το επίδομα που έλαβε από το ΙΚΑ για τις πρώτες 56 ημέρες ήταν 20,23 / ημέρα υπολογισμοί: ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ Μάρτιος 01/03 - 05/03 είναι 03 εργάσιμες ημέρες 06/03 - 31/03 είναι 19 εργάσιμες ημέρες | 26 ημερολογιακές έχω λοιπόν ΤΑΚΤΙΚΕΣ (3*1,2) | 3,6 * 26,18 = 94,25 (03 ασφαλιστικά ημερομίσθια) ΑΣΘΕΝΕΙΑ (19*1,2) | 22,8 * 26,18 = 596,90 (23 ασφαλιστικά …

    Ερώτηση από τον vaggos21, 19 Απριλίου 2018

    0 ψήφοι
    2 απαντήσεις