ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

[Επισκέπτης]

Πόσες είναι οι ημέρες ασφάλισης που πρέπει κάποιος πωλητής σε

εμπορική επιχείρηση να παίρνει,όταν εργάζεται πεντε ημέρες επι

τέσσερις ώρες καθημερινά-όλόκληρο τον μήνα -22 ή 25;

[stefanos_her]

και ....

Αλέκο, μην το λες έτσι....

Άμα δικαιωθεί, που το βλέπω πολύ πιθανό, 320 ένσημα είναι πάνω από 1 χρόνο δουλειάς.....

Έτσι κι αλλιώς, για τη σύνταξη τα χρειάζεται, το ότι θα καθυστερήσει η αναγνώρισή τους λίγο καιρό λόγω δικαστηρίων... για καλό πιστεύω είναι ....

[TETRADI]

Ημερομίσθιος με πλήρη απασχόληση συμφωνεί με τον εργοδότη να γίνει μερική απασχόληση(5 ημέρες 4ωρο με όλες τις τυπικές διαδικασίες).

Στο ΙΚΑ μου είπαν τα ένσημα του μήνα θα υπολογίζονται ανάλογα με τον μήνα μείον τις Κυριακές. Αλλά θα έχει πρόβλημα στην σύνταξη του η οποία με τα μέχρι τώρα δεδομένα θα υπολογιστεί με βάσει την τελευταία πενταετία εργασίας και σύμφωνα με τον τελευταίο μισθό;

Ισχύει κάτι τέτοιο;

[SOULIS]

Ημερομίσθιος με πλήρη απασχόληση συμφωνεί με τον εργοδότη να γίνει μερική απασχόληση(5 ημέρες 4ωρο με όλες τις τυπικές διαδικασίες).

Στο ΙΚΑ μου είπαν τα ένσημα του μήνα θα υπολογίζονται ανάλογα με τον μήνα μείον τις Κυριακές. Αλλά θα έχει πρόβλημα στην σύνταξη του η οποία με τα μέχρι τώρα δεδομένα θα υπολογιστεί με βάσει την τελευταία πενταετία εργασίας και σύμφωνα με τον τελευταίο μισθό;

Ισχύει κάτι τέτοιο;

Το υπογραμμισμένο μπορείς να το πάρεις γραπτώς?

Για το άλλο .. πράγματι έχει πρόβλημα αν είναι πλησίον της σύνταξης.

[TETRADI]

Το υπογραμμισμένο μπορείς να το πάρεις γραπτώς?

Χλωμό το βλέπω, ξέρεις κανένα τρόπο για να γίνει αυτό;

Για το άλλο .. πράγματι έχει πρόβλημα αν είναι πλησίον της σύνταξης.

Πλησίον δεν είναι, μακρυά είναι, άλλα σίγουρα θα συνεχίσει με μερική ως το τέλος (Πιστεύω...έτσι φαίνεται δηλαδή.)

[diba]

Αποστόλη

Μην δεχτείς με τίποτα να διορθώσεις εσύ τον αριθμό των ημερών ασφάλισης.

Το ΙΚΑ θα βγάλει πράξη Δ/ντη που θα τα μειώνει και έτσι θα μπορεί ο εργαζόμενος να προσφύγει. (αυτό δεν θα εμποδίσει τον έλεγχο να κλείσει και να πάρει ενημερότητα ο πελάτης σου)

Σε δική μου περίπτωση με ¨κομμένες ¨ 320 μέρες ο εργαζόμενος προσέφυγε στα δικαστήρια.

Mηπως πρεπει να ψαχτουμε εαν υπαρχει καποια δικαστικη αποφαση που να δικαιωνει εργαζομενο?

[ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ]

Από όσο ξέρω δεν υπάρχει, μιας και συνήθως τα ένσημα που κόβονται είναι λίγα και ο εργαζόμενος είτε σκεφτόμενος τα έξοδα είτε δεν το παίρνει καν χαμπάρι, δεν προσφεύγει.

Σε ότι αφορά την δική μου περίπτωση θα σας ενημερώσω όταν εκδικαστεί.

[stefanos_her]

Μήπως κάποιος με υπόθεση να την έστελνε στον συνήγορο του πολίτη...????? Λέω τώρα....

[SOTIRIS Χ.]

ο αγαπητός Στέφανος έγραψε κάτι πολύ καλό... μην ξεχνάμε ότι υπάρχει απόφαση του συνήγορου για τα υποχρεωτικά οικοδομικά ημερομίσθια κόλαφος για το .. ίδρυμα

Μήπως κάποιος με υπόθεση να την έστελνε στον συνήγορο του πολίτη...????? Λέω τώρα....

να συμπληρώσω και εγώ, ο αγαπητός, κάτι, για το χιλιοτραγουδισμένο άσμα ... κάτι που διάβασα και συμβαδίζω με αυτό..

http://www.epixeirisi.gr/?pgtp=1&aid=1194358027

[doctor]

Mηπως πρεπει να ψαχτουμε εαν υπαρχει καποια δικαστικη αποφαση που να δικαιωνει εργαζομενο?

Από όσο ξέρω δεν υπάρχει

Ρε, θα σας καθαρίσω όλους!!!!!!!! (Σταυρουλάτση ξάνοιξε το ούζι!)

Εκατό φορές έχω παραθέσει την παρακάτω απόφαση!!!!!!!!!

(ΕΔΚΑ 2004/521)

Ασφάλιση στο ΙΚΑ. Εάν η καθημερινή εργασία παρέχεται επί χρόνο ίσο προς το μισό ή μεγαλύτερο του νομίμου ωραρίου πλήρους απασχολήσεως το οποίο ισχύει για κάθε κατηγορία απασχολουμένων, τότε για την εξεύρεση των ημερών εργασίας που υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ, δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 18 παρ. 3 του κανονισμού ασφαλίσεως του ΙΚΑ, οι οποίες προβλέπουν την διαίρεση του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών δια του ποσού των του εκάστοτε ισχύοντος τεκμαρτού ημερομισθίου της 1ης ασφαλιστικής κλάσεως. Περιστατικά.

Σ.Ε. 2331/2003

Πρόεδρος: Γ. ΑΝΕΜΟΓΙΑΝΝΗΣ

Εισηγήτρια: Π. ΜΠΡΑΪΜΗ

Δικηγόρος: Ι. Ευαγγελόπουλος

1. Επειδή, για την άσκηση της κρινομένης αιτήσεως δεν απαιτείται καταβολή τελών και παραβόλου σύμφωνα με το άρθρο 21 παρ. 9 του Ν. 1902/1990 (Α` 138). Συνεπώς, τα τέλη και το παράβολο που έχουν καταβληθεί πρέπει να επιστραφούν στο αναιρεσείον Ι.Κ.Α.

2. Επειδή, με την κρινόμενη αίτηση ζητείται, εμπροθέσμως και εν γένει παραδεκτώς, η αναίρεση της 501/1997 απόφασης του Διοικ. Εφετείου Τρίπολης, με την οποία έγινε εν μέρει δεκτή έφεση της αναιρεσίβλητης, μεταρρυθμίσθηκε η 53/1995 απόφαση του Διοικ. Πρωτοδικείου Τρίπολης, κατά το κεφάλαιό της που αναφέρεται στην ασφαλιστέα στο Ι.Κ.Α εργασιακή απασχόληση του Δ.Μ, συζύγου

της αναιρεσίβλητης, κατά την χρονική περίοδο από 1.11.1975 έως 11.7.1977 και, συνακόλουθα, η 67/Συν. 15/13.4.1982 απόφαση της Τ.Δ.Ε του Περιφ. Υπ/τος Τρίπολης του Ι.Κ.Α., κατά το αυτό κεφάλαιο, και προσδιορίστη καν σε 509 οι υποκείμενες στην ασφάλιση του ΙΚΑ. ημέρες εργασίας που πραγματοποίησε ο σύζυγος της αναιρεσίβλητης στο Δήμο Λεωνιδίου Κυνουρίας. Με την πρωτόδικη απόφαση είχε απορριφθεί η προσφυγή της αναιρεσίβλητης.

3. Επειδή, το άρθρο 18 του Κανονισμού Ασφαλίσεως του Ι.Κ.Α. (Απόφαση

Υπουργού Εργασίας 55575/18.11.1965, ΦΕΚ 816 τ. Β`), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με την 21/21/320/11.2.1975 απόφαση του Υπουργού Κοινωνικών Υπηρεσιών (ΦΕΚ 200 τ. Β`), ορίζει τα εξής: "1. Εάν δια την παροχήν εργασίας συνεφωνήθη η καταβολή μηνιαίου μισθού ως ημερήσιος μισθός του ησφαλισμένου λογίζεται το εικοστόν πέμπτον του μηνιαίου μισθού, εκτός εάν ο ησφαλισμένος δεν απησχολήθη καθ` όλον τον μήνα και δεν εδικαιούτο δια τας ημέρας καθ` ας δεν ειργάσθη μισθού, οπότε ο αριθμός είκοσι πέντε (25) μειούται κατά τον αριθμόν των ημερών δι` ας δεν κατεβλήθη μισθός ... 2. Εάν δια την παροχήν εργασίας

συνεφωνήθη η καταβολή αποδοχών υπολογιζομένων καθ` ημέραν, εβδομάδα,

δεκαήμερον, εικοσαήμερον κ.λπ. ο ημερήσιος μισθός του ησφαλισμένου

εξευρίσκεται διαιρουμένου του λαμβανομένου παρ` αυτού δι` εκάστην

μισθοδοτικήν περίοδον ποσού δια του αριθμού των ημερών καθ` ας παρέσχεν τούτος εργασίαν ή δι` ας δικαιούται αποδοχών εν όλω ή εν μέρει. 3. Εάν εις τας ως άνω περιπτώσεις των παρ. 1 και 2 του παρόντος άρθρου ο εξευρισκόμενος ημερήσιος μισθός υπολείπεται του τεκμαρτού ημερομισθίου (Τ.Η.) της εκάστοτε ισχυούσης πρώτης (1) ασφαλιστικής κλάσεως λόγω παροχής εργασίας καθ` ημέραν επί χρόνον ελάσσονα του 1/2 του νομίμου ωραρίου πλήρους απασχολήσεως του

ισχύοντος δι` εκάστην κατηγορίαν απασχολουμένων, αι εν ασφαλίσει ημέραι εργασίας κατά μήνα εξευρίσκονται δια της διαιρέσεως του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών τούτων δια του ποσού του εκάστοτε ισχύοντος τεκμαρτού ημερομισθίου της πρώτης ασφαλιστικής κλάσεως. Το τυχόν προκύπτον εκ της διαιρέσεως κλάσμα θεωρείται πλήρης ημέρα εργασίας δι` ην ο ησφαλισμένος και ο εργοδότης υποχρεούνται εις την καταβολήν της εισφοράς της πρώτης ασφαλιστικής κλάσεως.

4. ...". Από τις διατάξεις αυτές του Κανονισμού Ασφαλίσεως του Ι.Κ.Α.

προκύπτει ότι για να γίνει ο υπολογισμός των υπαγόμενων στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α ημερών εργασίας με τον ειδικό τρόπο που προβλέπεται στην παράγραφο 3 του άρθρου 18 αυτού, πρέπει να συντρέχουν οι εξής προϋποθέσεις: α) ο ημερήσιος μισθός που εξευρίσκεται σύμφωνα με τις παραγράφους 1 και 2 του ίδιου άρθρου να υπολείπεται του τεκμαρτού ημερομισθίου της εκάστοτε ισχύουσας πρώτης (1) ασφαλιστικής κλάσης και β) τούτο να οφείλεται στην παροχή καθημερινής εργασίας επί χρόνο μικρότερο του μισού του νόμιμου ωραρίου πλήρους απασχόλησης που ισχύει για κάθε κατηγορία απασχολουμένων. Συνεπώς, εάν η καθημερινή αυτή εργασία παρέχεται επί χρόνο ίσο με το μισό ή μεγαλύτερο

από το μισό του πιο πάνω ωραρίου, για την εξεύρεση των ημερών εργασίας που υπάγονται στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της παραγράφου 3 του άρθρου 18 του πιο πάνω Κανονισμού.

4. Επειδή, με την προσβαλλόμενη απόφαση έγιναν δεκτά τα εξής Ο Δ.Μ., σύζυγος της αναιρεσίβλητης, απασχολήθηκε ως ημερομίσθιος εργά της οδοκαθαριστής στο Δήμο Λεωνιδίου, από 1.1.1972 έως την 11.7.1977, ημερομηνία του θανάτου του, προσληφθείς με αποφάσεις του Δημάρχου Λεωνιδίου. Κατόπιν ελέγχου που διενήργησε στο Δήμο Λεωνιδίου Κυνουρίας, στις 22.1.1976, το ελεγκτικό όργανο Π.Σ. που υπηρετούσε στο Υπ/μα Τρίπολης του Ι.Κ.Α., εκδόθηκε η 39/1976 πράξη

επιβολής εισφορών (Π.Ε.Ε.) σε βάρος του αναφερόμενου Δήμου, με την οποία του επιβλήθηκαν εισφορές συνολικού ποσού 137.647 δραχμών για την ασφαλιστική τακτοποίηση των αναφερόμενων στην πράξη αυτή προσώπων, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνεται και ο Δ.Μ. για 850 ημέρες εργασίας της χρονικής περιόδου 1.1.1972 έως 31.10.1975, που δεν είχε ασφαλισθεί. Κατά της αναφερόμενης Π.Ε.Ε., ο Δήμος Λεωνιδίου άσκησε, στις 20.11.1976, ένσταση, η οποία με την 35/Συν. 15/16.2.1978 απόφαση της Τ.Δ.Ε. του Περιφ. Υπ/τος Τρίπολης του Ι.Κ.Α. έγινε εν μέρει δεκτή και, καθόσον αφορά ειδικότερα τον Δ.Μ. (που ήδη είχε αποβιώσει), οι ημέρες εργασίας του στο Δήμο Λεωνιδίου, που είχε πραγματοποιήσει το χρονικό διάστημα από 1.1.1972 έως 31.10. 1975, από

850 ημέρες εργασίας περιορίστηκαν σε 685. Τόσο το Ι.Κ.Α., όσο και ο Δήμος Λεωνιδίου, δεν άσκησαν προσφυγή κατά της πιο πάνω απόφασης της Τ.Δ.Ε. Στη συνέχεια η αναιρεσίβλητη, με τις 249/21.3.1978 και 227/29.3.1980 αιτήσεις επιστολές της προς το Τοπικό Παράρτημα Αστρους του Ι.Κ.Α. ζήτησε να επικολληθούν και τα υπόλοιπα ένσημα στο βιβλιάριο του συζύγου της. Τα ένσημα αυτά αφορούσαν το χρονικό διάστημα από 1.1.1972 έως 11.7.1977 και δεν είχαν επικολληθεί από τον Δήμο Αστρους, στον οποίον, σύμφωνα με τους ισχυρισμούς της, ο σύζυγός της εργάστηκε συνεχώς ως οδοκαθαριστής. Ο Διευθυντής του Περιφ. Υπ/τος Τρίπολης του Ι.Κ.Α. εξέδωσε την 1001/10.2.1982 απόφασή του, με

την οποία αποφάνθηκε ότι: α) κατά την περίοδο από 1.1.1972 έως 31.10.1975 ο σύζυγός της πραγματοποίησε συνολικώς 685 ημέρες εργασίας στο Δήμο Λεωνιδίου, τόσες ακριβώς όσες είχαν καθορισθεί με την 35/15/16.2.1978 απόφαση της Τ.Δ.Ε. του Υπ/τος, η οποία είχε καταστεί οριστική και β) κατά την επόμενη περίοδο απασχόλησης του συζύγου της στον ίδιο εργοδότη, δηλαδή από 1.11.1975 έως 11.7.1977, πραγματοποίησε συνολικά 286 ημέρες εργασίας, αναλυόμενες κατά έτη

σε 28 το 1975, 168 το 1976 και 90 το 1977 για τις οποίες τον είχε ασφαλίσει ο εργοδότης (Δήμος Λεωνιδίου) με αγορά ενσήμων. Ενσταση της αναιρεσίβλητης κατά της ως άνω απόφασης του Διευθυντή απορρίφθηκε με την 67/Συν.15/13.4.1982 απόφαση της Τ.Δ.Ε. του Περιφ. Υπ/τος Τρίπολης του Ι.Κ.Α. Προσφυγή της αναιρεσίβλη της κατά της απόφασης της Τ.Δ.Ε. έγινε εν μέρει δεκτή με την 248/1982 απόφαση του Διοικ. Πρωτοδ. Τρίπολης και προσδιορίστηκαν οι ημέρες εργασίας του συζύγου της αναιρεσίβλητης σε 504 για το χρονικό διάστημα από 1.11.1975. Η πρωτόδικη αυτή απόφαση όμως αναιρέθηκε με την 4558/1986 απόφαση

του Συμβουλίου της Επικρατείας λόγω μη νομίμου συνθέσεως του δικάσαντος δικαστηρίου. Ακολούθως, το πρωτόδικο δικαστήριο, εξέδωσε την 202/1987 απόφασή του, με την οποία απέρριψε την προσφυγή της αναιρεσίβλητης. Συγκεκριμένα, το δικαστήριο αυτό έκρινε ότι για τη χρονική περίοδο από 1.1.1972 έως 31.10.1975 οι ημέρες εργασίας του συζύγου της αναιρεσίβλητης είχαν προσδιορισθεί οριστικώς σε 685 με την απόφαση 35/1978 της Τ.Δ.Ε. και για το χρονικό διάστημα από 1.11.1975 έως 11.7.1977 ο ασφαλισμένος Δ.Μ. είχε εργαστεί με

μειωμένο ωράριο, ενόψει του είδους της εργασίας του και του ημερομισθίου του, το οποίο ανερχόταν στο ποσό των 220.290 δραχμών. Η πρωτόδικη αυτή απόφαση αναιρέθηκε με την 3400/1990 απόφαση του Συμβουλίου της Επικράτειας, με την αιτιολογία ότι η απόφαση αυτή είναι ανεπαρκώς αιτιολογημένη και κατά τα δύο σκέλη της και, ειδικότερα: α) καθόσον αφορά τις ημέρες εργασίας της περιόδου

από 1.1.1972 έως 31.10.1975, διότι δεν αιτιολογείται επαρκώς με ποιό τρόπο η κρίση της Τ.Δ.Ε., η οποία έγινε με την 35/1978 απόφασή της, κατέστη οριστική και απρόσβλητη για την αναιρεσίβλητη, ενόψει της ασάφειας και αντίφασης της πρωτόδικης απόφασης, η οποία ενώ δέχθηκε ότι κατά της 39/1976 Π.Ε.Ε. άσκησε ένσταση η ίδια η αναιρεσίβλητη, γενομένη "μερικά δεκτή", ακολούθως δέχθηκε ότι μειώθηκαν τα αναγνωρισθέντα ημερομίσθια από 850 σε 685 και β) καθόσον

αφορά την περίοδο από 1.11.1975 έως 11.7.1977, διότι το είδος της εργασίας του ασφαλισμένου και το ύψος των ημερομισθίων του, στα οποία και μόνον στηρίχθηκε η κρίση του Διοικ. Πρωτοδικείου δεν δικαιολογούν επαρκώς την κρίση του, ενόψει και των διατάξεων του νόμου περί παροχής εργασίας με μειωμένο ωράριο. Μετά την αναιρετική αυτή απόφαση, το Διοικ. Πρωτοδικείο Τρίπολης, με την 53/1995 απόφασή του, απέρριψε την προσφυγή. Εφεση της αναιρεσίβλητης κατά της πρωτόδικης απόφασης έγινε εν μέρει δεκτή με την προσβαλλόμενη απόφαση

και μεταρρυθμίστηκε η πρωτόδικη απόφαση, κατά το κεφάλαιό της που αναφέρεται στην ασφαλιστέα στο Ι.Κ.Α. εργασιακή απασχόληση του Δ.Μ. κατά τη χρονική περίοδο από 1.11.1975 έως 11.7.1977 καθώς και η 67/Συν.15/ 13.4.1982 απόφαση της Τ.Δ.Ε. του Περιφ. Υπ/τος Τρίπολης του Ι.Κ.Α., κατά το αυτό κεφάλαιο.

Περαιτέρω, με την προσβαλλόμενη απόφαση προσδιορίστηκαν οι υποκείμενες στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. ημέρες εργασίας που πραγματοποίησε ο παραπάνω ασφαλισμένος στο Δήμο Λεωνιδίου κατά το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα σε 509. Ειδικότερα, το Διοικητικό Εφετείο, όσον αφορά το χρονικό διάστημα από 1.1.1972 έως 31.10. 1975, έκρινε ότι οι ημέρες εργασίας του συζύγου της αναιρεσίβλητης στο Δήμο Λεωνιδίου ως εργά τη οδοκαθαριστή ορθώς προσδιορίστηκαν σε 685, αφού η 35/Συν 15/16.2.1978 απόφαση της Τ.Δ.Ε. είχε καταστεί οριστική. Περαιτέρω, όσον αφορά το χρονικό διάστημα από 1.11.1975 έως 11.7.1977, το Διοικ. Εφετείο έλαβε υπόψη ότι η επί 25 ημέρες κατά μήνα απασχόληση του Δ.Μ., ως εργάτη οδοκαθαριστή στο Δήμο Λεωνιδίου, δεν αμφισβητείται από τα ασφαλιστικά όργανα του Ι.Κ.Α. και από το Δήμο Λεωνιδίου και ότι ο καθορισμός των κατά μήνα ημερών εργασίας που υπόκεινται στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. σε 14 (και για όλο το χρονικό διάστημα αυτό σε 286)έγινε με πεποίθηση των ασφαλιστικών οργάνων του Ι.Κ.Α. ότι στην προκειμένη περίπτωση συντρέχουν, για τον Δ.Μ., οι νόμιμες και πραγματικές προϋποθέσεις εφαρμογής (για την εξεύρεση των ασφαλιστέων στο Ι.Κ.Α. ημερών εργασίας του αναφερόμενου χρονικού διαστήματος) της ειδικής μεθόδου που προβλέπει η διάταξη της παρ. 3 του άρθρου 18 του Κανονισμού Ασφάλισης του Ι.Κ.Α., αφενός μεν γιατί ο ημερήσιος μισθός του ασφαλισμένου αυτού υπολείπεται του τεκμαρτού

ημερομισθίου της εκάστοτε ισχύουσας πρώτης (1) ασφαλιστικής κλάσης, αφετέρου δε γιατί ο ασφαλισμένος αυτός παρείχε κατά τις ημέρες εργασίας του 4ωρη καθημερινή εργασία (δηλαδή εργασία ίση με το μισό του ισχύοντος νόμιμου ο οκταώρου ημερήσιας απασχόλησης). Με τα δεδομένα αυτά, το Διοικητικό Εφετείο έκρινε ότι η ερμηνεία αυτή των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 18 (όπως ισχύει) του πιο πάνω Κανονισμού είναι εσφαλμένη. Και αυτό γιατί, κατά την έννοια της πιο πάνω διάταξης, εάν ο χρόνος της ημερήσιας απασχόλησης ισούται με το μισό και άνω μέχρι τη συμπλήρωση του νόμιμου ωραρίου πλήρους

απασχόλησης, που ισχύει για τη συγκεκριμένη κατηγορία απασχολουμένων, η κάθε ημέρα απασχόλησης θεωρείται υπαγόμενη στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. και δεν χωρεί εφαρμογή της ειδικής μεθόδου εξεύρεσης των ασφαλιστέων ημερών εργασίας που προβλέπει η παρ. 3 του άρθρου 18 του Κανονισμού Ασφάλισης του Ι.Κ.Α. (όπως ισχύει), η οποία προϋποθέτει ημερήσια εργασία, η οποία υπολείπεται του μισού χωρίς να φθάνει αυτό. Συνεπώς, στην προκειμένη περίπτωση, που όπως δέχονται το πρωτόδικο δικαστήριο, τα ασφαλιστικά όργανα του Ι.Κ.Α. και ο Δήμος Λεωνιδίου, ο Δ.Μ. εργαζόταν ως εργάτης - οδοκαθαριστής στο Δήμο Λεωνιδίου καθημερινώς, πλην των κατά νόμο εξαιρετέων ημερών, όλο το χρονικό διάστημα

από 1.11.1975 έως 11.7. 1977, επί 4ωρης καθημερινής βάσης (η οποία

αντιστοιχεί ακριβώς στο μισό του νόμιμου, προβλεπόμενου, οκτάωρου πλήρους καθημερινής εργασίας), το Διοικητικό Εφετείο έκρινε ότι έπρεπε να μην εφαρμοσθεί η ειδική μέθοδος της πιο πάνω αναφερόμενης παραγράφου και να αναγνωρισθούν, στον ασφαλισμένο αυτόν, ως πραγματο ποιηθείσες, εντός του χρονικού διαστήματος από 1.11.1975 έως 11.7.1977, στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α., 509 (25 ημέρες εργασίας που πραγματοποίησε τον κάθε παρεμβαλλόμενο μήνα Χ 20 μήνες = 500 ημ. εργασίας + 9 ημ. εργασίας του χρονικού υποδιαστήματος 111.7.1977 = 509) η μέρες εργασίας.

5. Επειδή, με την κρινόμενη αίτηση προβάλλεται ότι το Διοικητικό Εφετείο εσφαλμένα ερμήνευσε και εφήρμοσε την διάταξη του άρθρου 18 παρ. 3 του Κανονισμού Ασφάλισης του Ι.Κ.Α. Ο λόγος αυτός είναι απορριπτέος ως αβάσιμος, διότι, κατά τα ήδη εκτεθέντα στην τρίτη σκέψη, για την εφαρμογή της πιο πάνω διάταξης απαιτείται παροχή καθημερινής εργασίας επί χρόνο μικρότερο του μισού του νομίμου ωραρίου πλήρους απασχόλησης, προϋπόθεση η οποία δεν συντρέχει

εν προκειμένω, αφού ο σύζυγος της αναιρεσίβλητης, όπως βεβαιώνεται στην προσβαλλόμενη απόφαση, εργαζόταν 4 ώρες ημερησίως. Εξάλλου, ο λόγος αναιρέσεως ότι εσφαλμένως εστάθμισε το δικάσαν δικαστήριο τα ενώπιον αυτού στοιχεία είναι απορριπτέος ως απαράδεκτος, διότι πλήσσει την ανέλεγκτη περί πραγμάτων εκτίμηση των αποδείξεων από το δικαστήριο της ουσίας.

6. Επειδή, ενόψει των ανωτέρω, πρέπει να απορριφθεί η κρινόμενη αίτηση.

[stefanos_her]

Ρε γιατρέ... αφού δεν πείθονται....

Μήπως πρέπει κάποιος να μεσολαβήσει στη διοίκηση του ...ιδρύματος... ώστε να πιεστεί και να αποδεχθεί τα αυτονόητα...???

Γιατί όλα αυτά είναι θέμα της διοίκησης, άμα δώσει το οκ προχωράνε και οι υπόλοιποι... δεν φταίνε οι ελεγκτές....

[doctor]

Ε μα την Παναγία θα στείλω στην ΓΣΕΕ και στα κόμματα της αντιπολίτευσης την ερώτηση που στείλαμε και την απάντηση του ΙΚΑ. Θα την στείλω στον Δικηγορικό Σύλλογο, στον Συνήγορο του Πολίτη, στο Γραφείο του κουρασμένου πρωθυπουργού, στον ΟΗΕ, στο ΝΑΤΟ, στο σύλλογο προστασίας παραδεισίων πουλιών Νικαράγουας, στην ομοσπονδία πόλο της Μαυριτανίας και στον σύλλογο ληστευθέντων βορείου Νεπάλ....

[ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ]

Γιατρέ μη βαράς το ξέχασα

Και να σκεφτείς ότι την επικαλέστηκα στην επιτροπή του ΙΚΑ και η απάντηση της προέδρου ήταν ¨αυτή είναι παλιά, νεώτερη δεν έχεις ?¨

[ΑΛΕΚΟΣ]

Ε μα την Παναγία ...........

!!!!!!!!!!!!

;;;;;;;;;;;;;;;;

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[doctor]

Γιατρέ μη βαράς το ξέχασα

Και να σκεφτείς ότι την επικαλέστηκα στην επιτροπή του ΙΚΑ και η απάντηση της προέδρου ήταν ¨αυτή είναι παλιά, νεώτερη δεν έχεις ?¨

Ενώ αυτοί που χρησιμοποιούν την υπ'αρ.44/1975 Εγκύκλιο είναι μες τη μόδα...

Αλέκο, να το διορθώσω: http://www.youtube.com/watch?v=aeoYHdKPiAg...PL&index=10

[dakis]

Να σας δωσω τα συγχαρητηρια για το θεμα αυτο και να ευχαριστησω ολους οσους συνεβαλαν.

Βρισκομουν στο εξης διλλημα: 8ωρες * 4 ημερες = 20-22 ενσημα, αμοιβη: μισθός 32/40

ή 6.5 ωρες * 5 ημερες = 25 ενσημα (μετα απο τη δικη διαφωτιση), αμοιβη: μισθός 32.5/40

Θεωρω πως η δευτερη περιπτωση εχει το ιδιο κοστος για τον εργοδοτη ειναι καλυτερη ομως για τον εργαζομενο που δεν χανει σε ενσημα.

Να σας πληροφορησω απλα πως σε τρια υποκαταστημα ικα που ρωτησα παραδοξως επιμενουν πως τα ενσημα της δευτερης περιπτωσης ειναι τα ιδια με τη πρωτη

[stefanos_her]

Να σας δωσω τα συγχαρητηρια για το θεμα αυτο και να ευχαριστησω ολους οσους συνεβαλαν.

Βρισκομουν στο εξης διλλημα: 8ωρες * 4 ημερες = 20-22 ενσημα, αμοιβη: μισθός 32/40

ή 6.5 ωρες * 5 ημερες = 25 ενσημα (μετα απο τη δικη διαφωτιση), αμοιβη: μισθός 32.5/40

Θεωρω πως η δευτερη περιπτωση εχει το ιδιο κοστος για τον εργοδοτη ειναι καλυτερη ομως για τον εργαζομενο που δεν χανει σε ενσημα.

Να σας πληροφορησω απλα πως σε τρια υποκαταστημα ικα που ρωτησα παραδοξως επιμενουν πως τα ενσημα της δευτερης περιπτωσης ειναι τα ιδια με τη πρωτη

Ορθώς επιμένουν, καθώς (ξαναλέω) είναι πρόβλημα της διοίκησης του ΙΚΑ... Αυτοί έχουν δώσει γραμμή με εσωτερικά έγγραφα, αυτοί δεν δίνουν λύση.

[noname]

Εντέλει μετά από πολύ διάβασμα όλης της ενότητας και των απόψεων μου έμεινε μια απορία.

Αν κάποιος εργάζεται με το σύστημα της πενθήμερης Δε-Πα τετράωρο και άνω παίρνει 6 ένσημα (με το +1) ανα εβδομάδα (ή 25 αν είναι μισθωτός).

Αν εργάζεται 8ωρο για πάνω από 3 μέρες παίρνει +1 ένσημο.

Αν όμως εργάζεται μειωμένο ωράριο (4ωρο) για τέσσερις μέρες (Δε-Πε) παίρνει όσες μέρες εργάζεται ή παίρνει +1;

Δεδομένο πως το ωρομίσθιο υπολογίζεται βάσει των 40 ωρών την εβδομάδα άρα το μειωμένο ημερομίσθιο ενσωματώνει και μέρος αμοιβής της 6 ημέρας της εβδομάδας

[PIRATIS]

Καμία απολύτως, τα ποσά είναι υποτιθέμενα για την καλύτερη κατανόηση των παραδειγμάτων, συγγνώμη που δεν το ανέφερα.

doctor

Υ.Γ. Σύμφωνα με την ισχύουσα Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. αν μιλάμε για άγαμο χωρίς προϋπηρεσία, τότε για τις 2 ώρες και 24 λεπτά έχουμε το εξής ημερομίσθιο:

Για τις δύο ώρες :26,41*0,15*2= 7,92

Για τα 24 λεπτά: 3,96*24/60=1,58

Άρα: 7,92+1,58=9,50 το οποίο και πάλι υπολείπεται του με την υπ'αρ.22/2005 εγκ.του Ι.Κ.Α. θεσπισθέντος ποσού της 1ης ασφαλιστικής κλάσης (9,73) και υπερβαίνει το με την ίδια εγκύκλιο θεσπισθέν ποσό της 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης (7,07).

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΝΙΑΡΧΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΣΕΛ.915 ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΙ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΤΡΟΠΟ ΤΟ ΒΑΣΙΚΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ.

ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ 26,41 ΤΟΥ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΟΣ ΣΟΥ ΒΛΕΠΩ ΟΤΙ ΤΟ ΑΝΑΓΕΙ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΕΞΑΗΜΕΡΟ(6Χ2=12) ΚΑΙ ΑΣ ΕΙΝΑΙ

Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΥΠΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

ΔΗΛΑΔΗ 26,41Χ 0,15 Χ2 =7,92.ΕΑΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΟΥΜΕ ΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΜΕ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΙΣ ΘΑ ΕΧΟΥΜΕ ΕΠΙΠΛΕΟΝ 3,96Χ24/60=1,58.ΔΗΛΑΔΗ ΣΥΝΟΛΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ 9,50.

ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΩΣΤΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ.

ΤΟ 7,92 ΤΟΥ ΝΙΑΡΧΟΥ Η ΤΟ 9,50;

[doctor]

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΝΙΑΡΧΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΣΕΛ.915 ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΙ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΤΡΟΠΟ ΤΟ ΒΑΣΙΚΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ.

ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ 26,41 ΤΟΥ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΟΣ ΣΟΥ ΒΛΕΠΩ ΟΤΙ ΤΟ ΑΝΑΓΕΙ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΕΞΑΗΜΕΡΟ(6Χ2=12) ΚΑΙ ΑΣ ΕΙΝΑΙ

Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΥΠΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

ΔΗΛΑΔΗ 26,41Χ 0,15 Χ2 =7,92.ΕΑΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΟΥΜΕ ΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΜΕ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΙΣ ΘΑ ΕΧΟΥΜΕ ΕΠΙΠΛΕΟΝ 3,96Χ24/60=1,58.ΔΗΛΑΔΗ ΣΥΝΟΛΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ 9,50.

ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΩΣΤΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ.

ΤΟ 7,92 ΤΟΥ ΝΙΑΡΧΟΥ Η ΤΟ 9,50;

Μα δεν υπάρχει κάποια διαφορά. Το 7,92 αφορά τις 2 ώρες και το 1,58 τα 24 λεπτά.

[PIRATIS]

Μα δεν υπάρχει κάποια διαφορά. Το 7,92 αφορά τις 2 ώρες και το 1,58 τα 24 λεπτά.

ΚΑΤΑΝΟΗΤΟΣ Ο ΤΡΟΠΟΣ ΣΟΥ.ΑΠΛΑ ΑΝ ΔΕΙΣ ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΠΟΥ ΣΟΥ ΛΕΩ ΣΤΗ ΣΕΛΙΔΑ 915 ΤΟΥ ΒΙΒΛΙΟΥ ΤΟΥ ΚΥΡΙΟΥ

ΝΙΑΡΧΟΥ ΜΕ ΤΑ ΙΔΙΑ ΤΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΑΚΡΙΒΩΣ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΙΣ ΚΑΙ ΕΣΥ ΜΕ ΜΟΝΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΟΤΙ ΑΝΤΙ ΓΙΑ 26,41 ΕΧΕΙ

24,44 ( 24,44 Χ 0,15 Χ2 =7,34) ΚΑΙ ΣΤΑΜΑΤΑΕΙ ΕΔΩ. ΓΙΑ 24 ΛΕΠΤΑ ΔΕΝ ΚΑΝΕΙ ΚΑΜΜΙΑ ΑΝΑΦΟΡΑ ΟΠΩΣ ΕΣΥ.

ΑΝ ΕΚΑΝΕ ΘΑ ΕΙΧΕ ΕΠΙΠΛΕΟΝ 1,47 ΚΑΙ ΣΥΝΟΛΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ 7,34 +1,47 =8,81.

ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 7,34 Χ 27 = 198,18 ΚΑΙ ΟΧΙ 8,81 Χ27 = 237,87,ΟΠΩΣ ΘΑ ΤΟ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΣ ΕΣΥ.ΕΔΩ ΕΙΝΑΙ Η ΑΝΤΙΠΑΡΑΘΕΣΗ ΜΑΣ.

[dimarg]

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Ι.Κ.Α υπ'αριθ.95/Λ34/606/14.9.1992

οι μερικώς απασχολούμενοι για τρείς ημέρες την εβδομάδα και πάνω θα αναγνωρίζουν στην ασφάλιση μία ημέρα επί πλέον,ενώ αντίθετα αυτοί που θα `απασχολούνται μέχρι 2 ημέρες την εβδομάδα θα αναγνωρίζουν στην ασφάλιση όσες πραγματικά ημέρες απασχολούνται.

ΔΗΜΗΤΡΗΣ

[zinon]

σε καθεστως πενθημερης η εξαημερης απασχολησης;; εγω τους βαζω 25 μερες ανα απασχολουνται Δ-Παρασκευη ,,εκτος αν το ημερομιεθιος τους ειναι μικροτερο απο το τεκμαρτο ημερ. της 1ης ασφαλιστικης κλασης οπου μετα παει οσες μερες εργαζονται ,,ετσι δεν ειναι;;

[dimarg]

σε καθεστως πενθημερης η εξαημερης απασχολησης;; εγω τους βαζω 25 μερες ανα απασχολουνται Δ-Παρασκευη ,,εκτος αν το ημερομιεθιος τους ειναι μικροτερο απο το τεκμαρτο ημερ. της 1ης ασφαλιστικης κλασης οπου μετα παει οσες μερες εργαζονται ,,ετσι δεν ειναι;;

ΕΤΣΙ ΕΙΝΑΙ ΑΛΛΑ ΔΥΣΤΙΧΟΣ σε κανένα υποκαταστημα του ΙΚΑ δεν το εφαρμόζουν σε ολη την Ελλάδα.

το ΙΚΑ διορθωνει τα 25 και τα κάνει 21 ή 22 που είναι οι εργάσιμες ημέρες του κάθε μήνα.

Υπάρχει αυτό το πρόβλημα που δεν λύνεται με καμία κυβέρνηση.

[επισκέπτη Guest]

Την καλημέρα μου σε όλους. Θα ήθελα τα φώτα σας, επειδή δε ξέρω τι συμβαίνει με τις συλλογικές συμβάσεις τον τελευταίο χρόνο. Θα ήθελα να μάθω τι συμβαίνει σε περίπτωση πρόσληψης βοηθού λογιστή 1ης κλάσης (0-2) σε περίπτωση εργασίας με ημιαπασχόληση, συγκεκριμένα 4 ώρες / 5 ημέρες: Πόσες είναι οι εισφορές του εργοδότη και του μισθωτού (ποσοστιαία); Υπολογίζονται βάσει 50% του νόμιμου μισθού ΜΑΖΙ με τα επιδόματα ή βάσει ολόκληρου μισθού, σαν να δούλευε ο μισθωτός 8ωρο; Ευχαριστώ εκ των προτέρων!

ΥΓ: Για να μη σας βάλω σε περαιτέρω κόπο, βάσει ΟΜΕΔ ο μισθός μου με τα επιδόματα που μου αναλογούν είναι 1167,37 Ευρώ, ενώ ο βασικός μισθός είναι 912,01 Ευρώ.

[επισκέπτη Επισκέπτης]

Η καθαρίστρια είναι ημερομίσθιος, οπότε αναγνωρίζει στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. τόσες ημέρες όσες ακριβώς είναι και οι εργάσιμες του μήνα δηλαδή 24-27.

Δηλαδή τον Σεπτέμβριο του 2005 θα λάβει:30-4 Κυριακές= 26,00 ασφαλιστικά ημερομίσθια.

Τώρα για το θέμα των ασφαλιστικών ημερών των μερικώς απασχολούμενων:

Καταρχήν δύο νούμερα που θα χρειαστούν στη συνέχεια:

<b>Α. Τεκμαρτό Ημερομίσθιο 1ης ΕΙΔΙΚΗΣ ασφαλιστικής κλάσης 2005: 7,07 ευρώ

Β. Τεκμαρτό Ημερομίσθιο 1ης ασφαλιστικής κλάσης 2005: 9,73 ευρώ.</b>

Οι μερικώς απασχολούμενοι ανάλογα με την διάρκεια της ημερήσιας απασχόλησης και του ύψους της αμοιβής τους εντάσσονται σε τρεις κατηγορίες (οι οποίες χωρίζονται σε δύο υποκατηγορίες η κάθε μία αναλόγως της ιδιότητας του μισθωτού, εδώ θα αναφερθώ μόνο στην υποκατηγορία των ημερομισθίων):

<b>1)Mισθωτοί με μειωμένο ωράριο και με ημερήσια αμοιβή μικρότερη ή ίση με το Τ.Η. της 1ης ΕΙΔΙΚΗΣ Ασφαλιστικής Κλάσης (Άρθρο 39, παρ.3 του Ν.1892/90) αναγνωρίζουν στην ασφάλιση του ΙΚΑ τόσες ημέρες εργασίας όσες ακριβώς είναι οι εργάσιμες του ημερολογιακού μήνα, δηλαδή 24-27. Ο ημερήσιος μισθός εξευρίσκεται αν το σύνολο των μηνιαίων αποδοχών διαιρεθεί δια του αριθμού των ημερών εργασίας που θα αναγνωριστούν στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. </b>

<!--coloro:#FF6666--><span style="color:#FF6666"><!--/coloro-->Παράδειγμα:<!--colorc--></span><!--/colorc--> Καθαρίστρια με 5νθήμερο, 1 ώρα και 48 λεπτά ημερησίως, δηλαδή 9 ώρες την εβδομάδα. Ημερομίσθιο: 6,80 ευρώ. Μήνας: Σεπτ.05.

Η καθαρίστρια θα λάβει 6,80*26=176,80 ευρώ μισθό,

η ασφάλισή της όμως θα γίνει πάνω στο Τ.Η. της 1ης ΕΙΔΙΚΗΣ ασφαλιστικής κλάσης, δηλαδή στο 26*7,07=183,82 και όχι στο σύνολο των καταβαλλόμενων αποδοχών.

<b>2) Μισθωτοί με μειωμένο ωράριο κάτω του 1/2 του νομίμου ωραρίου και με ημερήσια αμοιβή μικρότερη ή ίση με το Τ.Η. της 1ης Ασφαλιστικής κλάσης (Άρθρο 2 παρ.1 του Ν.4476/65), αναγνωρίζουν στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. τόσες ημέρες εργασίας κατά μήνα όσες οι προκύπτουσες από τη διαίρεση του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών δια του ποσού του εκάστοτε ισχύοντος Τ.Η. της 1ης Ασφαλιστικής κλάσης. Εάν από την διαίρεση προκύψει κλάσμα, στρογγυλοποιείται στην αμέσως επόμενη ακέραια μονάδα.</b>

<!--coloro:#FF6666--><span style="color:#FF6666"><!--/coloro-->Παράδειγμα:<!--colorc--></span><!--/colorc--> Καθαρίστρια με 5νθήμερο, 2 ώρες και 24 λεπτά ημερησίως, δηλαδή 12 ώρες την εβδομάδα. Ημερομίσθιο: 8,34 ευρώ. Μήνας: Σεπτ.05.

Η καθαρίστρια θα λάβει 8,34*26=216,84.

Οι αναγνωριζόμενες ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. προκύπτουν εκ της διαιρέσεως του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών (216,84) δια του Τ.Η. της 1ης Ασφαλιστικής Κλάσης (9,73 για το 2005): 216,84/9,73=22,29 άρα 23,00 ημέρες ασφάλισης.

Οι εισφορές στην προκειμένη περίπτωση θα υπολογιστούν στο 23πλάσιο του Τ.Η. της 1ης Ασφαλιστικής Κλάσης (23*9,73=223,79) και όχι στο σύνολο των μηνιαίων αποδοχών (216,84).

<b>3) Μισθωτοί απασχολούμενοι με μειωμένο ωράριο μικρότερο του νομίμου (Άρθρο 38, παρ.1 του Ν.1892/90, όπως αντικαταστάθηκε με το Άρθρο 2 παρ.1 του Ν.2639/98) και με αποδοχές που υπερβαίνουν το Τ.Η. ή το 25πλάσιο του Τ.Η. της 1ης Ασφαλιστικής κλάσης. Εδώ είναι η πιο απλή περίπτωση, γιατί έχουμε καταβαλλόμενες αποδοχές ανώτερες του Τ.Η. της 1ης Ασφαλιστικής κλάσης. Οπότε αν εργαστεί η καθαρίστρια όλες τις εργάσιμες του μήνα (Σεπ.05) θα λάβει 26,00 ασφαλιστικά ημερομίσθια και θα ασφαλιστεί πάνω στο σύνολο των καταβαλλόμενων μηνιαίων αποδοχών και όχι στο 26πλάσιο της 1ης Ασφαλιστικής κλάσης.</b>

Φυσικά όπως θα διαπιστώσατε μεταξύ των κατηγοριών 1 και 2, υπάρχει μια μεγάλη αδικία του Ι.Κ.Α. Αν κάποιος δηλαδή εργάζεται 2 ώρες την ημέρα και παίρνει ημερομίσθιο 7,00 (είναι κάτω της 1ης ειδικής Ασφ.Κλάσης που είναι 7,07), πάει στην περίπτωση 1 και λαμβάνει 24-27 ασφαλιστικά ημερομίσθια τον μήνα, ενώ αν κάποιος εργάζεται επίσης 2 ώρες την ημέρα και λαμβάνει ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ χρήματα, π.χ. 8,34, τότε πάει στην περίπτωση 2 (αφού είναι άνω της ειδικής αλλά κάτω της 1ης ασφ.κλάσης), και λαμβάνει 23 ασφ.ημερομίσθια, δηλαδή ΛΙΓΟΤΕΡΑ από κάποιον που εργάζεται τις ίδιες ώρες και παίρνει και λιγότερα χρήματα!

Αυτά μόνο το Ι.Κ.Α. μπορεί να τα κάνει πάντως…

doctor

ΣΤΗ ΔΕΥΤΕΡΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΟΤΑΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ(ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΤΟΝ ΜΕΣΟ ΗΜΕΡΗΣΙΟ ΜΙΣΘΟ),ΠΟΙΕΣ ΜΕΡΕΣ ΘΑ ΛΑΒΩ ΥΠΌΨΗ;ΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΠΟΥ ΠΡΟΚΥΠΤΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΑΙΡΕΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΔΙΑ ΤΟΥ Τ.Η., Η ΤΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;