Θα ήθελα την γνώμη σας πάνω στο πως θα υπολογίσω την αποζημίωση απόλυσης σε περίπτωση όπου έχω μείωση μισθού.
1) Έχω εργαζόμενο με πρόσληψη 27/4/11 και η μείωση μισθού έγινε στις 7/4/12. Τώρα τον απολύω στις 14/5/12. Με ποιο μισθό θα υπολογίσω την αποζημίωση απόλυσης; με τον καινούριο ή τον παλιό;
2) Έχω εργαζόμενο με 10 χρόνια προυπηρεσία στην επιχείρηση και η μείωση μισθού έγινε στις 7/4/12. Αν τον απολύσω στις 31/5/12 με τι μισθό θα υπολογίσω την αποζημίωση απόλυσης;
Εδώ διαβάζω στο βιβλίο του Καραγιάννη ότι ο υπολογισμός της αποζημίωσης γίνεται με βάση τον τελευταίο μήνα (εργασιακό μάλιστα και όχι ημερολογιακό) απασχόλησης και το στηρίζει στις εξής αποφάσεις του αρείου πάγου: 252/95, 1429/91, 1023/80, 1206/87, 1170/98, 546/99, 106/88, 402/87 και έγγρ. υπ.εργ. 2227/99.
Πήρα τηλέφωνο στην επιθεώρηση όμως και μου λένε ότι δεν υπάρχει κάτι στάνταρ αλλά με απόφαση του αρείου πάγου (χωρίς να μου αναφέρουν ποια) πρέπει να αποζημιωθούν με βάση τον παλιό μισθό (που είναι και ο μεγαλύτερος).
Τελικά τι ισχύει; Μήπως η επιθεώρηση δεν θέλει να πει ότι πρέπει να υπολογιστεί με βάση τον καινούριο μισθό ή έχει αλλάξει κάτι που δεν ξέρω (ίσως όντως κάποια καινούρια απόφαση του αρειου πάγου);
Ερώτηση
mantalena123
Καλημέρα σε όλους,
Θα ήθελα την γνώμη σας πάνω στο πως θα υπολογίσω την αποζημίωση απόλυσης σε περίπτωση όπου έχω μείωση μισθού.
1) Έχω εργαζόμενο με πρόσληψη 27/4/11 και η μείωση μισθού έγινε στις 7/4/12. Τώρα τον απολύω στις 14/5/12. Με ποιο μισθό θα υπολογίσω την αποζημίωση απόλυσης; με τον καινούριο ή τον παλιό;
2) Έχω εργαζόμενο με 10 χρόνια προυπηρεσία στην επιχείρηση και η μείωση μισθού έγινε στις 7/4/12. Αν τον απολύσω στις 31/5/12 με τι μισθό θα υπολογίσω την αποζημίωση απόλυσης;
Εδώ διαβάζω στο βιβλίο του Καραγιάννη ότι ο υπολογισμός της αποζημίωσης γίνεται με βάση τον τελευταίο μήνα (εργασιακό μάλιστα και όχι ημερολογιακό) απασχόλησης και το στηρίζει στις εξής αποφάσεις του αρείου πάγου: 252/95, 1429/91, 1023/80, 1206/87, 1170/98, 546/99, 106/88, 402/87 και έγγρ. υπ.εργ. 2227/99.
Πήρα τηλέφωνο στην επιθεώρηση όμως και μου λένε ότι δεν υπάρχει κάτι στάνταρ αλλά με απόφαση του αρείου πάγου (χωρίς να μου αναφέρουν ποια) πρέπει να αποζημιωθούν με βάση τον παλιό μισθό (που είναι και ο μεγαλύτερος).
Τελικά τι ισχύει; Μήπως η επιθεώρηση δεν θέλει να πει ότι πρέπει να υπολογιστεί με βάση τον καινούριο μισθό ή έχει αλλάξει κάτι που δεν ξέρω (ίσως όντως κάποια καινούρια απόφαση του αρειου πάγου);
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
17 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα