1. Με απόφαση του Δ.Σ. ανώνυμης εταιρείας. στους εργαζόμενους που απασχολούνται στο εργοστάσιό της που βρίσκεται εκτός πόλεως , χορηγούνται μηνιαίως κουπόνια βενζίνης αξίας 100 ευρώ για κάθε εργαζόμενο, τα οποία καλύπτουν την δαπάνη μετακίνησής τους με δικά τους μέσα από και προς τον τόπο εργασίας τους, καθώς η επιχείρηση δεν διαθέτει μέσα μεταφοράς των εργαζομένων που απασχολούνται στο εργοστάσιο ( δεν υπάρχει ούτε αστικό –υπεραστικό λεωφορείο γραμμής που να πηγαίνει ως εκεί).
Το ερώτημα είναι αν τα εν λόγω κουπόνια μπορούν να θεωρηθούν ως έξοδα κίνησης, που καλύπτονται από την επιχείρηση, ή θεωρούνται ως παροχή σε είδος (άρθρο 13 παρ. 1 ν4172/2013) προς τους εργαζόμενους συμπεριλαμβανόμενη στο φορολογητέο εισόδημά τους ,οπότε και η επιχείρηση θα πρέπει να συμπεριλάβει ή όχι στις βεβαιώσεις αποδοχών των εν λόγω εργαζομένων το ποσό των 1.200,00€ (12μήνες Χ100 €) ή το ποσό των900€ (1200-300 €);
Σημειώνουμε ότι η επιχείρηση λαμβάνει τιμολόγιο προμήθειας καυσίμων και το καταχωρεί στα βιβλία της στο λογαριασμό 64.00….. « Έξοδα κίνησης επιβατικών αυτοκινήτων άνευ ΦΠΑ» και 63.98…. «ΦΠΑ μη εκπιπτόμενο στη φορολογία εισοδήματος».
2. Η εν λόγω επιχείρηση σε σχέση με την κινητή τηλεφωνία ακολουθεί την εξής πολιτική: Με απόφαση του Δ.Σ. της επιχείρησης καλύπτει το λογαριασμό κινητής τηλεφωνίας στελεχών και προέδρου με ανώτατο μηνιαίο όριο τα 50€/ άτομο, πλην όμως ο λογαριασμός του κινητού τηλεφώνου ( παραστατικό – σύνδεση) δεν εκδίδεται στο όνομα της επιχείρησης αλλά στα εν λόγω άτομα. Στα βιβλία γίνεται ταμειακή εγγραφή με χρέωση του λογ. 62.03….δαπάνες κιν.τηλ. παρότι δεν υπάρχει παραστατικό στο ΑΦΜ της επιχείρησης.
α)Η επιχείρηση μπορεί να εκπέσει τη δαπάνη αυτή;
β)Αποτελεί παροχή σε είδος για τα στελέχη και τον πρόεδρο της επιχείρησης;
Ερώτηση
felli
1. Με απόφαση του Δ.Σ. ανώνυμης εταιρείας. στους εργαζόμενους που απασχολούνται στο εργοστάσιό της που βρίσκεται εκτός πόλεως , χορηγούνται μηνιαίως κουπόνια βενζίνης αξίας 100 ευρώ για κάθε εργαζόμενο, τα οποία καλύπτουν την δαπάνη μετακίνησής τους με δικά τους μέσα από και προς τον τόπο εργασίας τους, καθώς η επιχείρηση δεν διαθέτει μέσα μεταφοράς των εργαζομένων που απασχολούνται στο εργοστάσιο ( δεν υπάρχει ούτε αστικό –υπεραστικό λεωφορείο γραμμής που να πηγαίνει ως εκεί).
Το ερώτημα είναι αν τα εν λόγω κουπόνια μπορούν να θεωρηθούν ως έξοδα κίνησης, που καλύπτονται από την επιχείρηση, ή θεωρούνται ως παροχή σε είδος (άρθρο 13 παρ. 1 ν4172/2013) προς τους εργαζόμενους συμπεριλαμβανόμενη στο φορολογητέο εισόδημά τους ,οπότε και η επιχείρηση θα πρέπει να συμπεριλάβει ή όχι στις βεβαιώσεις αποδοχών των εν λόγω εργαζομένων το ποσό των 1.200,00€ (12μήνες Χ100 €) ή το ποσό των900€ (1200-300 €);
Σημειώνουμε ότι η επιχείρηση λαμβάνει τιμολόγιο προμήθειας καυσίμων και το καταχωρεί στα βιβλία της στο λογαριασμό 64.00….. « Έξοδα κίνησης επιβατικών αυτοκινήτων άνευ ΦΠΑ» και 63.98…. «ΦΠΑ μη εκπιπτόμενο στη φορολογία εισοδήματος».
2. Η εν λόγω επιχείρηση σε σχέση με την κινητή τηλεφωνία ακολουθεί την εξής πολιτική: Με απόφαση του Δ.Σ. της επιχείρησης καλύπτει το λογαριασμό κινητής τηλεφωνίας στελεχών και προέδρου με ανώτατο μηνιαίο όριο τα 50€/ άτομο, πλην όμως ο λογαριασμός του κινητού τηλεφώνου ( παραστατικό – σύνδεση) δεν εκδίδεται στο όνομα της επιχείρησης αλλά στα εν λόγω άτομα. Στα βιβλία γίνεται ταμειακή εγγραφή με χρέωση του λογ. 62.03….δαπάνες κιν.τηλ. παρότι δεν υπάρχει παραστατικό στο ΑΦΜ της επιχείρησης.
α)Η επιχείρηση μπορεί να εκπέσει τη δαπάνη αυτή;
β)Αποτελεί παροχή σε είδος για τα στελέχη και τον πρόεδρο της επιχείρησης;
ερώτημα αναφορικά με τα κουπόνια βενζίνης που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι.doc
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
2 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα