Αδεια και επίδομα Αδείας
Θέματα σχετικά με την άδεια και το επίδομα αδείας
Εξερεύνηση ερωτήσεων
Δεν υπάρχουν δημοφιλείς ερωτήσεις προς εμφάνιση προς το παρόν
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι2 απαντήσεις
-
0 ψήφοι2 απαντήσεις
{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)
-
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΜΙΣΘΩΤΟ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ, ΒΑΣΕΙ ΤΗΣ ΕΓΚΥΚΛΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ: "....Η άδεια αυτή χορηγείται από τον εργοδότη αναλογικώς (ποσοστό) με βάση το χρονικό διάστημα που απασχολήθηκε ο εργαζόμενος στον εργοδότη αυτό. Η αναλογία της χορηγούμενης αδείας υπολογίζεται βάσει ετήσιας άδειας 20 εργάσιμων ημερών επί πενθημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και 24 εργάσιμων ημερών, επί εξαημέρου, η οποία αντιστοιχεί σε 12 μήνες συνεχή απασχόληση." ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ Η ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΠΩΣ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΠΑΙΡΝΕΙ ΩΣ ΑΔΕΙΑ 2ΗΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ Ή 1,67 ΗΜΕΡΕΣ? ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 2 "2ο παράδειγμα Μισθωτός που προσλήφθηκε την 01-07-2004, δικαιούται να λάβει αναλογία της αδείας μέχρ…
0 ψήφοι89 απαντήσεις -
Κανονική Άδεια
ΝΟΜΟΣ 3302/28.12.04 Ρύθμιση ετήσιας άδειας εργαζομένων και άλλες διατάξεις. Αρθρο 1 Ετήσιο άδεια με αποδοχές 1. Η διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου 2 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α΄), όπως τροποποιήθηκε με την παράγραφο 1 του άρθρου 13 του Ν. 3227/2004 (ΦΕΚ 31 Α΄), αντικαθίσταται ως εξής: "1.α. Κάθε μισθωτός από την έναρξη της εργασίας του σε υπόχρεη επιχείρηση και μέχρι τη συμπλήρωση δώδεκα (12) μηνών συνεχούς απασχόλησης, δικαιούται να λάβει ποσοστό της ετήσιας κανονικής άδειας με αποδοχές κατ΄ αναλογία με το χρόνο εργασίας που έχει συμπληρώσει στην ίδια υπόχρεη επιχείρηση. Το ποσοστό αυτό υπολογίζεται με βάση ετήσια άδεια εικοσιτεσσάρων εργάσιμων ημερών ή αν στην επιχ…
0 ψήφοι232 απαντήσεις -
ΥΠΟΔΕΙΓΜΑΤΑ ΚΑΤΑΤΜΗΣΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
ΑΡΘΡΟ 7 ΤΟΥ Ν. 549/77 που κύρωσε το άρθρο 7 της ΕΓΣΣΕ 26.1.1977 Κατάτμησις αδείας Αρθρον 7. Επιτρέπεται κατ' εξαίρεσιν η εντός του αυτού ημερολογιακού έτους κατάτμησις του χρόνου αδείας εις δύο περιόδους , εξ ιδιαιτέρως σοβαράς ή επειγούσης ανάγκης της επιχειρήσεως ή εκμεταλλεύσεως ή κατ' αίτησιν του μισθωτού, ένεκα δεδικαιολογημένης αιτίας, μετ' έγκρισιν κατ' αμφοτέρας τας περιπτώσεις της αρμοδίας περιφερειακής υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας. Εν ουδεμιά περιπτώσει η πρώτη περίοδος της αδείας δύναται να περιλαμβάνη ολιγωτέρας των έξ (6) εργασίμων ημερών, ή προκειμένου περί των περιπτώσεων του άρθρου 3 της παρούσης των δώδεκα (12) εργασίμων ημερών. Επίσης βλ. Εγγρ.Υπ.Ε…
0 ψήφοι7 απαντήσεις -
ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ
Καλησπέρα σας θα ήθελα να ρωτήσω για την κανονική άδεια. Έστω ότι έχω προϋπηρεσία πάνω από 15 χρόνια και ξεκινάω εργασία σε νέα εταιρεία πενθήμερος από 1/2/2024. Μέχρι 31/12/2024 πόση άδεια έχω? Θα κάνω αναλογία άδεια στις 20 ημέρες ή γιατί δουλεύω πάνω από 12 χρόνια θα κάνω αναλογία στις 25 ημέρες? (ή όσα χρόνια και να έχω εφόσον ξεκινάω εργασία σε νέα εταιρεία πάει ότι και να γίνει α' ημερολογιακό έτος 20 ημέρες, β΄ ημερολογιακό έτος 21 ημέρες , γ΄ ημερολογιακό έτος 22 ημέρες) Μέχρι 31/12/2025 πόση άδεια θα έχω? Μέχρι 31/12/2026 πόση άδεια θα έχω? Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΨΗΦΙΑΚΟ ΩΡΑΡΙΟ - ΑΔΕΙΕΣ
Προσπαθώντας σήμερα να στείλω στο ψηφιακό ωράριο άδειες Μαΐου, μου βγάζει εκπρόθεσμη υποβολή. 10/06/2023 ήταν Σάββατο- αργία. Δεν μεταφέρεται η προθεσμία την επόμενη εργάσιμη; Ακόμα και στο ημερολόγιο του κόμβου σήμερα είναι η καταληκτική ημερομηνία για την συγκεκριμένη υποχρέωση.
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΔΕΙΩΝ
Καλημέρα συνάδελφοι! Μήπως γνωρίζετε αν έχει ανοίξει η εφαρμογή στο ΕΡΓΑΝΗ για τη γνωστοποίηση των αδειών πριν την έναρξή τους;
0 ψήφοι8 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΣΕ ΔΙΟΡΙΣΜΕΝΟ ΝΗΠΙΑΓΩΓΟ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ
Θα θέλαμε να μας ενημερώσετε, πόσες ημέρες άδειας προβλεπονται για νηπιαγωγό ο οποίος εργάζεται (με διοριστήριο) σε ιδιωτικό παιδαγωγικό κέντρο. Το πρόγραμμα εργασίας του είναι 5ημερο 6ωρο.
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
Έστω ότι κάποιος εργάστηκε με σύμβαση από 16-9-2019 έως 30-7-2020 στον ίδιο εργοδότη και απολύθηκε. Δεν έλαβε επίδομα ανεργίας, λόγω μη πραγματοποίησης 80 ημ/σθίων κατ' έτος. Την 7-12-2020, προσλαμβάνεται με σύμβαση που λήγει την 7-7-2021 (6μηνη). Θα δικαιούται τότε, επίδομα ανεργίας; Εκλιπαρώ για απάντηση και ευχαριστώ εκ των προτέρων...
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΕΠΟΜΕΝΟ ΕΤΟΣ
Καλησπέρα συνάδελφοι,μήπως κάποιος γνωρίζει αν μπορεί το επίδομα αδείας να μεταφερθεί στην επόμενη χρονιά σε περίπτωση που συμφωνεί (έγγραφα) ο μισθωτός; Το θέμα είναι ότι ο εργαζόμενος προσλήφθηκε τον Μάϊο του 2010,εφόσον λοιπόν δεν έχει κλείσει χρόνο στην επιχείρηση,μπορεί να μεταφερθεί το επίδομα αδείας του; Σύμφωνα με τον κ. Πάντζο,όπως είπε στο χτεσινό σεμινάριο,μπορεί να συνταχθεί μία έγγραφη συμφωνία ανάμεσα στον εργοδότη και τον μισθωτό στην οποία θα αναφέρεται πως ο μισθωτός θα πάρει την άδεια του όποτε θελήσει εκείνος σε συνεννόηση με τον εργοδότη του.Αυτό συνεπάγεται και την μεταφορά του επιδόματος αδείας στην επόμενη χρονιά χωρίς να υπάρχει πρόβλημα;Δυστυχώς δ…
0 ψήφοι7 απαντήσεις -
ΑΝΑΣΤΟΛΗ - ΑΛΛΑΓΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΛΗΞΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΜΕ ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ
Καλησπέρα , Θα ήθελα να ρωτήσω (αν σας έχει τύχει και γνωρίζετε ) αν μπορώ να πρόβω σε αλλαγή ημερομηνία λήξης αναστολής (αντί για 28/02/21 που έχω δηλώσει να τη τροποποιήσω σε 18/02/21) υποβάλλοντας το έντυπο αναστολή συμβάσεων -ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ ;; Δεν θέλω να κάνω προσωρινή ανάκληση , θέλω να λήξω την αναστολή σύμβασης . Φαντάζομαι πως θα είναι επιτρεπτό εφόσον το μόνο που θα τροποποιήσω θα είναι η ημερομηνία λήξης αναστολής σε ορισμένους εργαζόμενους .Απλά θα ήθελα και τη γνώμη ενός συναδέλφου που έχει χειριστεί παρόμοια περίπτωση . Σας ευχαριστώ
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ Ή ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Καλημέρα σας, Καλημέρα σας, θα μπορούσατε να μου πείτε εάν μπορούμε να δώσουμε μέρος της ετήσιας άδειας στους εργαζομένους της εταιρείας μας αντί να τους βάλουμε σε αναστολή?
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
Ε11 2020_Μεταφορά αδείας
Καλησπέρα σε όλους. Γνωρίζει κανείς εάν υπάρχουν οδηγίες για την συμπλήρωση του εντύπου Ε11 σχετικά με την μεταφορά αδείας του 2020 στο 2021 λόγω covid σύμφωνα με το άρθρο 69 του Ν.4756/2020 ΦΕΚ Α΄235 / 26-11-2020 όπως ορίσθηκε ότι οι επιχειρήσεις που είχαν θέσει το προσωπικό τους σε αναστολή συμβάσεων εργασίας από το Μάρτιο του έτους 2020 και συνεχίζεται συνεχώς ή κατά διαστήματα η αναστολή των συμβάσεών τους μέχρι 31/12/2020 μπορούν να παρατείνουν τον χρόνο χορήγησης κανονικής άδειας του προσωπικού τους μέχρι την 30η Ιουνίου 2021?
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ ΠΛΗΡΩΜΩΝ ΓΙΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΕΣ & ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΦΕΙΛΕΣ ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
Καλησπέρα σε όλους. Γνωρίζει κάποιος εάν υπάρχει επίσημη ενημερώση για αναστολή των πληρωμών για φορολογικές & ασφαλιστικές οφειλές Νομεμβρίου για τις επιχειρήσεις?
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
Αποζημιωση μη ληφθείσας αδείας 2020 λόγω αναστολής της σύμβασης
Καλησπέρα σε όλους. Έχει κάποιος οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με την αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας ή της άδειας γενικότερα λόγω αναστολής των σύμβασεων εργασίας για το τρέχων έτος? Φαντάζομαι οτι θα υπάρχουν εργαζόμενοι οι οποίοι ανήκουν όχι μόνο σε κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής αλλά και σε πληττόμενες επιχειρήσεις και δεν έλαβαν ούτε θα λάβουν για φετος ολόκληρη την άδεια.
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΛΟΓΩ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ
Γνωριζει κανεις πως χειριζομαστε το επιδομα αδειας σε εργαζομενους με τετραωρη εργασια και αναστολη 24/3-31/5/2020?
0 ψήφοι12 απαντήσεις -
Αναλογία αδείας πρώτου και δεύτερου χρόνου σε εργαζόμενο με δωδεκαετή προϋπηρεσία σε οποιοδήποτε εργοδότη
Εργαζόμενος που προσλήφθηκε το 2019 με δωδεκαετή προϋπηρεσία σε οποιοδήποτε εργοδότη, δικαιούται από την πρώτη χρονιά 25 ημέρες, ή 20 (αναλογία) την πρώτη, 21 τη δεύτερη, και 25 από την τρίτη και μετά;
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
υπολογισμός ημερών αδείας ....
Εργαζόμενος με πρόσληψη 03/12/2018 απολύεται σήμερα... Οι δικαιούμενες μέρες για το 2020 δεν είναι 21/12 * 9 ; Ρωτάω γιατί στο πρόγραμμα μισθοδοσίας μου βγάζει 21 ...(ισως να μη βλέπει ημερα απόλυσης;;)
0 ψήφοι1 απάντηση -
Υπολογισμός επιδοματος αδειας για εργαζομενους που εχουν ενταχθεί στο προγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ.
Υπάλληλος έχει ενταχθεί στο πρόγραμμα Συν-εργασια από 1/7/2020 μέχρι και 31/08/2020 με αποδοχές πλήρους απασχόλησης 1.000€ και μείωση του χρόνου εργασίας στο 50% . Πως θα υπολογιστεί το επίδομα αδείας για το 2020 ?
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
Αδεια - Επίδομα Αδείας - Χρονικά Περιθώρια
Καλησπέρα, Απλή ερώτηση και διευκρίνηση ταυτόχρονα, ποιος ακριβώς είναι ο χρόνος που πρέπει να δώσεις το επίδομα αδείας σε κάποιον εργαζόμενο... π.χ. έχω συμφωνήσει με την διοίκηση ότι επίδομα αδείας θα εκδοθεί στις 20 Ιουλίου και οι πληρωμές θα γίνουν εκείνη την ημέρα. τώρα κάποιος εργαζόμενος μου ζήτησε το επίδομα πιο νωρίς..Μπορώ να του το δώσω πιο νωρίς η υπάρχει κάποιο χρονικό όριο....??
0 ψήφοι8 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ
Σε επιχείρηση εργαζόμενη απουσιάζει 1 ήμερα την εβδομάδα από 1/4-30/4/2020. Ο σύζυγος της εργάζεται στο ΔΗΜΌΣΙΟ και είναι σε άδεια ειδικού σκοπού, αλλά υποχρεούται να εργάζεται 1 ημέρα την εβδομάδα. Θα μπορούσε να τύχει εφαρμογής η άδεια ειδικού σκοπού στη σύζυγο για τις ήμερες που απουσιάζει λόγω της υποχρεωτικής εργασίας του συζύγου της ? Δηλαδή θα μπορούσε να θεωρηθεί ότι έχει εφαρμογή η οδηγία του υπουργείου για τμηματική λήψη της άδειας ειδικού σκοπού 3+1 ημέρες, όχι συνεχόμενες αλλά σπαστές μέσα στο μήνα ?
0 ψήφοι13 απαντήσεις -
ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗ
Καλημέρα σας, είναι η εξής περίπτωση: έγκυος εργαζόμενη σε φούρνο που δεν έχει βγεί ακόμα σε άδεια λόγω εγκυμοσύνης, δεν εργάζεται πλέον λόγω της εγκυκλίου οικ.12339/404 12-3-20 για απομάκρυνση των εγκύων, και ο εργοδότης θέλει να της χρεώσει από την κανονική της άδεια όσες μέρες λείψει. Είναι νόμιμο αυτό; Σας ευχαριστώ.
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΑΔΕΙΑ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς. Ερώτηση. Στην άδεια ειδικού σκοπού ο εργοδότης πληρώνει τις δύο πρώτες ημέρες και η τρίτη πληρώνεται από το κράτος ; και με ποιο τρόπο ; Αν ισχύει αυτό στην μισθοδοσία του Μαρτίου θα υπολογισθούν τόσες ημέρες εργασίας μειωμένες κατά την τρίτη ημέρα άδειας ειδικού σκοπού ; Επίσης μια διευκρίνηση , φαντάζομαι ότι οι άδειες ειδικού σκοπού αφορούν εργάσιμες ημέρες και όχι ημερολογιακές.
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
ΜΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΛΟΓΩ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ
Καλησπέρα Εργαζόμενος για την περίοδο από 02/8/19 έως την 21/11/2019 ήταν σε ασθένεια λόγω ατυχήματος . Πριν της 02/8/19 δεν είχε λάβει άδεια και από 11 ημέρες δικαιούμενες χορηγήθηκαν τελικά 6 για το διάστημα 21/11 έως 30/11 όπου και αποχώρησε . Ο εργαζόμενος από ότι καταλαβαίνω ξεπέρασε τα όρια βραχείας ασθενείας Μπορώ να στείλω Ε11 περιγράφοντας στις παρατηρήσεις μη χορήγηση λόγω υπερβάσης ορίου βραχείας ασθενείας?
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
επίδομα αδείας με πρόσληψη 10/10/2019
Καλημέρα, Σε μία επίσκεψη που είχα στο ΙΚΑ, τους ρώτησα για το επίδομα αδείας υπαλλήλου που προσλήφθηκε στις 10/10/2019 μου είπαν οτι για το έτος 2019 δεν δικαιούτε Επίδομα αδείας . Εντωμεταξύ τόσα χρόνια που χρησιμοποιώ το πρόγραμμα μισθοδοσίας (epsilonnet) πάντα τους υπολογίζω επίδομα αδείας σε αυτές τις περιπτώσεις και πολλές φορές υπολογιζώ και "επίδομα αδείας 2" σε περιπτώσεις που ο υπάλληλος προσλήφθηκε αρχές Ιουνίου, γιατι τον Αύγουστο που του υπολόγιζα επίδομα αδείας ήταν μερικό για τους 3 μηνες και τον Δεκέμβριο του υπολόγιζα το "επίδομα αδείας 2" . Ανναρωτιέμαι τόσο καιρό τα υπολογίζω λάθος ; γιατί η Επιθεώρηση ζητάει αυτό τον υπολογισμό στο…
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
Άδεια και μερική απασχόληση
Καλημέρα, Για τον υπολογισμό της άδειας μισθωτού με όλες εργάσιμες (Δε-Παρ) αλλά απασχόλησης < του 40ωρου, υπολογίζω τις μέρες του όπως ενός πλήρους απασχόλησης, σωστά??? Ευχαριστώ,
0 ψήφοι1 απάντηση