Ειδικά θέματα - Διαθεσιμότητα μισθωτών
Εξερεύνηση ερωτήσεων
Δεν υπάρχουν δημοφιλείς ερωτήσεις προς εμφάνιση προς το παρόν
-
0 ψήφοι2 απαντήσεις
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
-
0 ψήφοι1 απάντηση
-
0 ψήφοι3 απαντήσεις
-
0 ψήφοι0 απαντήσεις
{# [1:ερώτηση][?:ερωτήσεις] σε αυτό το forum)
-
ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΟΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΕ ΠΟΛΥ ΔΥΣΚΟΛΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ.ΕΙΝΑΙ ΒΙΟΤΕΧΝΙΑ.ΑΚΟΥΣΑ ΣΗΜΕΡΑ ΤΟ ΠΡΩΙ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΕΙ ΑΛΛΑ ΝΑ ΘΕΣΕΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΟΥΣ ΜΗΝΕΣ.ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙ ΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΑΥΤΟ? ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ ΑΠΛΑ ΓΙΑ ΕΝΑ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΣΤΑΜΑΤΟΥΝ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥΣ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΑΝΑΚΑΜΨΟΥΝ ΤΑ ΕΣΟΔΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧ/ΣΗΣ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΙΚΑ
0 ψήφοι9 απαντήσεις -
Επίσχεση εργασίας αλλά και παρατηρήσεις
Φίλτατοι θέλω την γνώμη σας πάνω στο δικό μου θέμα που με καίει. Δουλεύω σε μία προσφάτως εξαγορασμένη ΑΕ όπου ο εκπρόσωπος της ενώ η επιχείρηση μας χρωστούσε 2μιση μήνες μισθούς έβγαλε γύρω στα 10 άτομα σε διαθεσιμότητα. Κάποιοι συνάδελφοι εκτός διαθεσιμότητατς απαντήσαν με επίσχεση. Κάποιοι από τους "σε διαθεσιμότητα" περιμέναμε και έληξε και ξαναγυρίσαμε στη δουλειά καθ'ότι είμασταν πρόθυμοι για εργασία. Το οφειλόμενο ποσό είναι γύρω στις 6000 € από τα οποία έχει τακτοποιήσει μόνο τα 2000€ σε μορφή σας δίνω τα λίγα λίγα. Ερώτηση. Μπορώ να προβώ σε επίσχεση εργασίας άμεσα, αν και μου έχει δοθεί ένα μηδαμινό ποσό εδώ και 2 βδομάδες; Δικαστικώς ποιές είναι οι πιθανότητε…
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
Αργίες σε περιόδους διαθεσιμότητας
Τα ημερομίσθια σε επίσημες αργίες πχ 25 Μαρτίου αμείβονται ολόκληρα ή στο 50% όταν ο ημερομίσθιος βρίσκεται σε διαθεσιμότητα;
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
Μισθωτός σε διαθεσιμότητα καλείται να υπογράψει σύμβαση 4ωρης απασχόλησης
Μισθωτός με σύμβαση αόριστου χρόνου (οδηγός) τέθηκε εδώ και καιρό σε διαθεσιμότητα (μαζί με άλλους). Τώρα ο εργοδότης τον καλεί (και τους υπόλοιπους) να υπογράψει σύμβαση 4ωρης ημερήσιας απασχόλησης. Εάν υπογράψει τη σύμβαση αυτή, βλάπτονται τα δικαιώματά του οσο αφοφά τη διαμόρφωση της προϋπηρεσίας του και κατ' επέκταση το δικαίωμά του για πλήρη αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης; Σε περίπτωση που αρνηθεί να την υπογράψει, μπορεί να καταγγείλει την (αρχική) σύμβαση αόριστου χρόνου (λόγω βλαπτικής μεταβολής), ώστε να απολυθεί και να δικαιούται πλήρη αποζημίωση; Μήπως κάποιος Συνάδελφος γνωρίζει κάτι επ' αυτού; LazarTopsa 2-3-2011.
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
ΜΠΟΡΕΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΝΑ ΤΕΘΕΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ? ΑΝ ΝΑΙ ΓΙΑ ΠΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΚΑΙ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
0 ψήφοι5 απαντήσεις -
Έντυπο για τη γνωστοποίηση διαθεσιμότητας σε μισθωτό.
Καλημέρα στους συναδέλφους. Η εταιρεία λόγω ανακαίνισης θα κλείσει για 2 μήνες. Μήπως κάποιος συνάδελφος έχει έντυπο για την κοινοποίηση της διαθεσιμότητας στους υπαλλήλους να μου το στείλει? Ευχαριστώ πολύ.
0 ψήφοι1 απάντηση -
Προϋποθέσεις διαθεσιμοτητας , χρωστα υπολοιπα
καλησπερα, ο εργοδοτης μου με βαζει διαθεσιμοτητα για το νεο ετος. μου χρωσταει 3 μισους μισθους απο την διαθεσιμοτητα οκτ. νοε. και δεκεμβρη και το δωρο χριστουγενων. μου δινει μονο τα λεφτα οκτ. και νοεμβρη. μπορει να το κανει χωρις να με ξεχρεωσει τα υπολοιπα χρεωστουμενα ? να υπογραψω τη νεα διαθεσιμοτητα ή να απαιτησω ολα οσα μου χρωστα ? ευχαριστω.
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
Διαθεσιμοτητα και περιοδος λοχειας ή προβληματικης εγκυμοσυνης
καλησπερα.μπορει ο εγοδοτης να θεσει σε διαθεσιμοτητα εργαζομενη η οποια ειναι εγκυμονουσα και εχει επαπειλουμενη κυοφορια (προβληματικη κυοφορια
0 ψήφοι0 απαντήσεις -
ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Τι ισχύει για τις αποδοχές μερικώς απασχολούμενων εργαζομένων που βγαίνουν σε διαθεσιμότητα? Σε περίπτωση που η διάρκεια της διαθεσιμότητας υπερβεί τους 3 μήνες οι εργαζόμενοι θα πληρωθούν κανονικά? Όταν η ειδοποίηση προς τους εργαζόμενους είναι προφορική και όχι γραπτή τι πρόβλημα μπορεί να υπάρξει? (Η περίπτωση αφορά επιχ/ση που έχει κλείσει τμήμα της λόγω εργασιών)
0 ψήφοι8 απαντήσεις -
Διαθεσιμότητα Εργασίας
Σας παρακαλώ μπορείτε να μου αναφέρετε εαν ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να βγάλει μέρος απο τους εργαζομένους του σε διαθεσιμότητα ενω τους ωφείλει τους μισθούς τριών (3) μηνών;
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΕ ΒΓΑΛΕΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ.ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΧΡΗΜΑΤΑ.
ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΕ ΑΠΟΛΥΕΙ ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΜΟΥ ΖΗΤΑΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΑΔΕΙΑ ΕΓΩ ΑΡΝΗΘΗΚΑ ΚΑΙ ΠΗΓΑ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΒΓΑΛΕΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ.ΜΠΟΡΕΙ?
0 ψήφοι3 απαντήσεις -
Διαθεσιμότητα εργαζομένου
Καλημέρα, Θα ήθελα να με πληροφορήσετε για τον τρόπο υπολογισμού του μισθού και των εισφορών ενός εργαζομένου που τίθεται σε δραστηριότητα καθώς επίσης και την απεικόνισή του στην ΑΠΔ.
0 ψήφοι1 απάντηση -
ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ
ΑΝ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΩ ΤΟ ΜΙΣΙ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΟΥ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΕΝΩ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ;ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ ΠΟΥ ΝΑ ΟΡΙΖΕΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΘΕΜΑ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΗ;
0 ψήφοι2 απαντήσεις -
Ανακοίνωση Διαθεσιμότητας
Πόσο είναι το χρονικό διαστημα που χρειάζεται να ειδοποιηθεί ο εργαζόμενος για να θεωρηθεί έγκυρη η ανακοίνωση της διαθεσιμότητάς του? Τι σημαίνει ο περιορισμός της οικονομικής δραστηριότητας της εταιρείας?
0 ψήφοι1 απάντηση -
Διαφορά Επίσχεσης με Διαθεσιμότητα
Αν η εταιρεία θέσει πρώτα σε διαθεσιμότητα τους υπαλλήλους της, μπορούν κατόπιν οι υπάλληλοι να κάνουν επίσχεση? Στην επίσχεση, δηλώνεις στον εργοδότη οτι σταματάς να παρέχεις τις υπηρεσίες σου μέχρι να καλύψει τις οικονομικές του υποχρεώσεις ενώ με την διαθεσιμότητα ο εργοδότης σε διακόπτει από την εργασία για κάποιο χρονικό διάστημα πληρώνοντάς σου το μισό των αποδοχών σου? Ισχύει αυτό? Ποια είναι η διαδικασία ώστε να κάνω επίσχεση της εργασία, σε ποιον φορέα την κάνω. Τι γίνεται με τα δεδουλευμένα (2 μηνών) που είναι απλήρωτα? Τι γίνεται σε περίπτωση που ο εργοδότης δηλώνει ότι δεν έχει χρήματα και εξαναγκάζει έμμεσα τους εργαζόμενους σε παραίτηση?
0 ψήφοι1 απάντηση