ΑΝΘΗ Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2005 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2005 Οταν μία εταιρεία δανείζει προσωπικό σε μία άλλη ,στης οποίας τις εγκαταστάσεις εργάζονται οι δανεισθέντες,ποιος δηλώνει το προσωπικό ?Ο εργοδότης και αν ναι σε ποια επιθεώρηση?Στη δική του ή στον τόπο εργασίας των εργαζομένων?΄Η η εταιρεία που τους έχει δανειστεί?Ελπίζω να είναι κατανοητό το ερώτημά μου Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 Το Ιδιωτικό Συμφωνητικό Δανεισμού δεν υποβάλλεται στην Επιθεώρηση Εργασίας. Στην Επιθεώρηση υποβάλλεται μόνο πρόγραμμα ωρών εργασίας (αν ο εργαζόμενος εργάζεται σε βάρδιες) ή πίνακας προσωπικού (δηλώνεται ο εργαζόμενος με την παρατήρηση ότι πρόκειται περί δανεισμού). Καταχωρίζεται επίσης στο ΕΒΚΝΠ όπως ορίζουν οι διατάξεις του ΙΚΑ. Στην επιθεώρηση εγώ θα υπέβαλλα το συμφωνητικό μόνο σε περίπτωση μερικής απασχόλησης για να είμαι πλήρως διασφαλισμένος.Εξυπακούεται ότι όταν ο δανεισμός γίνεται με συμφωνία τιμολόγησης του κόστους του από την δανείστρια στη δανειζόμενη, πρέπει το συμφωνητικό αυτό να συμπεριληφθεί μαζί με τα υπόλοιπα του τριμήνου ώστε να υποβληθεί στην αρμόδια Δ.Ο.Υ. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 KABONTOROS Δημοσιευμένο 10 Μαΐου 2010 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Μαΐου 2010 Eπειδή απο όλα τα παραπάνω λίγα κατάλαβα.Ρωτάω σε εταιρεία καυσίμων σε πρατήριο ,τους μισθωτούς τουςεχει αναλάβει κάποιος υπεύθυνος και η εταιρεία πληρώνει τους μισθούς και ασφαλιστικά,πρόκειται για δανισμότι πρέπει να κάνει ποιές ενεργειες ,Οαεδ,επιθεώρηση,ικα θα γίνουν κανονικά απο τον υέύθυνο και θα γραφτούν στο βιβλίονεοπροσλαμβανομένων και των δύο ,και θα κόβεται τπυ με φπα οσο ειναι η αξία ,μικτά συν ικα συν προμήθεια που θα παίρνει ο υπέύθυνοςεπι πωλήσεων?Εδρα του υπεύθυνου μπορεί να είναι το σπίτι του?και με τι αντικείμενο και καδ?Εευχαριστώ. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη LOGBAS Δημοσιευμένο 25 Αυγούστου 2010 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 25 Αυγούστου 2010 Οταν μία εταιρεία δανείζει προσωπικό σε μία άλλη ,στης οποίας τις εγκαταστάσεις εργάζονται οι δανεισθέντες,ποιος δηλώνει το προσωπικό ?Ο εργοδότης και αν ναι σε ποια επιθεώρηση?Στη δική του ή στον τόπο εργασίας των εργαζομένων?΄Η η εταιρεία που τους έχει δανειστεί?Ελπίζω να είναι κατανοητό το ερώτημά μου Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 sterst1 Δημοσιευμένο 22 Φεβρουαρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 22 Φεβρουαρίου 2011 επιχείρηση catering μπορεί να διαθέσει εναν εργαζόμενο σε τρίτη επιχείρηση?ή είναι απαραίτητο η επιχείρηση που διαθέτει το προσωπικό να είναι εταιρεία προσωρινής απασχόλησης? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη Cleo Δημοσιευμένο 31 Μαρτίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 31 Μαρτίου 2011 Καλησπέρα,Αντιμετωπίζω και εγώ πρόβλημα με δανεισμό προσωπικού και θα ήθελα τη βοήθειά σ ας. Μια ατομική επιχείρηση δανείζει σε ΟΕ εναν εργαζόμενο και της κόβει το αντίστοιχο τιμολόγιο. Στο Ε3 και στην εκκαθαριστική του ΦΠΑ πως θα δηλωθούν οι μισθοι, οι εισφορες και το τιμολόγιο? Θα πρέπει να θεωρηθεί σαν έσοδο και να φορολογηθεί ή σαν επιδότηση και να μπει στον κωδικό 611 της εκκαθαριστικής?Ευχαριστώ εκ των προτέρων! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη Cleo Δημοσιευμένο 4 Απριλίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 4 Απριλίου 2011 Καλησπέρα,Αντιμετωπίζω και εγώ πρόβλημα με δανεισμό προσωπικού και θα ήθελα τη βοήθειά σ ας. Μια ατομική επιχείρηση δανείζει σε ΟΕ εναν εργαζόμενο και της κόβει το αντίστοιχο τιμολόγιο. Στο Ε3 και στην εκκαθαριστική του ΦΠΑ πως θα δηλωθούν οι μισθοι, οι εισφορες και το τιμολόγιο? Θα πρέπει να θεωρηθεί σαν έσοδο και να φορολογηθεί ή σαν επιδότηση και να μπει στον κωδικό 611 της εκκαθαριστικής?Ευχαριστώ εκ των προτέρων!κανείς??? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 vasoula78 Δημοσιευμένο 2 Αυγούστου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 2 Αυγούστου 2011 Καλησπερασε ομιλο εταιρειων θελουν να προχωρησουν σε δανεισμο 2 υπαλληλωνουσιαστικα θα υπογραφει το τριμερες ιδ.συμφωνητικοεπειτα η δανειζομενη θα γραψει τον εργαζομενο στο βιβλιο του ΙΚΑη μισθοδοσια ομως και τα ασφαλιστικα αφου ειναι υποχρεωση της αρχικης εταιρειας θα παραμεινει στο payroll εκεινης κ οχι της δανειζομενηςσωστα;στην επιθεωρηση ειναι σωστο να βγαλω μια φωτοτυπια της καταστασης που εχω καταθεσει τον νοεμβριο απο την αρχικη εταιρεια και να αναφερω απλα οτι εχει γινει δανεισμος πχ απο 5.08.2011;δεν θα υπαρχουν βαρδιεςσταθερο ωραριο 9-5 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 2 Αυγούστου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 2 Αυγούστου 2011 Καλησπερασε ομιλο εταιρειων θελουν να προχωρησουν σε δανεισμο 2 υπαλληλωνουσιαστικα θα υπογραφει το τριμερες ιδ.συμφωνητικοεπειτα η δανειζομενη θα γραψει τον εργαζομενο στο βιβλιο του ΙΚΑη μισθοδοσια ομως και τα ασφαλιστικα αφου ειναι υποχρεωση της αρχικης εταιρειας θα παραμεινει στο payroll εκεινης κ οχι της δανειζομενηςσωστα;στην επιθεωρηση ειναι σωστο να βγαλω μια φωτοτυπια της καταστασης που εχω καταθεσει τον νοεμβριο απο την αρχικη εταιρεια και να αναφερω απλα οτι εχει γινει δανεισμος πχ απο 5.08.2011;δεν θα υπαρχουν βαρδιεςσταθερο ωραριο 9-5Καλά το πας, προχώρα!!! DimitrisD 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 vasoula78 Δημοσιευμένο 2 Αυγούστου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 2 Αυγούστου 2011 Καλά το πας, προχώρα!!!ευχαριστω πολυ<BR>με την επιθεωρηση δεν ημουν σιγουρηαλλα δεν νομιζω να γινεται κατι διαφορετικο Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη Επισκέπτης Δημοσιευμένο 28 Σεπτεμβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 28 Σεπτεμβρίου 2011 ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΟΥ ΣΤΕΛΝΕΙ Η ΑΡΧΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ (ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΕΠΙΧ/ΣΗ ΜΕ ΒΑΡΔΙΕΣ)ΘΑ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ? ΑΝ ΝΑΙ ΘΑ ΔΗΛΩΘΕΙ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΔΑΝΕΙΣΜΟ ΣΕ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΕΠΙΧ/ΣΗ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη john Δημοσιευμένο 19 Ιουνίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 19 Ιουνίου 2012 Καλησπέρα σας,Να ρωτήσω μέχρι πότε (δλδ πόσες συμβάσεις) προβλέπει ο νόμος να κάνει κάποιος μέχρι να προσληφθεί ως αορίστου από τον αρχικό εργοδότη ή από την εταιρία που τον ζητά ως δανεικό;Ευχαριστώ εκ των προτέρων. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 koni Δημοσιευμένο 19 Ιουνίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 19 Ιουνίου 2012 Προβλέπεται 8μηνη σύμβαση μεταξύ μισθωτού και εμμέσου εργοδότη και επιτρέπεται ανανέωση για άλλους 8 μήνες + 2 μήνες. Άρα συνολικά 18 μήνες. Μετά το πέρας του 18μήνου γίνεται μετατροπή της σύμβασης από ορισμένου σε αορίστου χρόνου μεταξύ εργαζομένου και έμμεσου εργοδότη.Δείτε την ανάρτηση του Αλέκου παραπάνω. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη ioanna Δημοσιευμένο 5 Οκτωβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 5 Οκτωβρίου 2012 Προβλέπεται 8μηνη σύμβαση μεταξύ μισθωτού και εμμέσου εργοδότη και επιτρέπεται ανανέωση για άλλους 8 μήνες + 2 μήνες. Άρα συνολικά 18 μήνες. Μετά το πέρας του 18μήνου γίνεται μετατροπή της σύμβασης από ορισμένου σε αορίστου χρόνου μεταξύ εργαζομένου και έμμεσου εργοδότη. Δείτε την ανάρτηση του Αλέκου παραπάνω. Καλησπέρα,Ισχύει ακόμη αυτό;; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 eryg Δημοσιευμένο 9 Οκτωβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 9 Οκτωβρίου 2012 Αν σας ενδιαφέρει ο γνήσιος δανεισμός (απλή περίπτωση δανεισμού από μία εταιρεία σε άλλη π.χ. σε Όμιλο επιχειρήσεων) τότε δεν υπάρχει κάποιος χρονικός περιορισμός, αν όμως σας ενδιαφέρει η περίπτωση απασχόλησης προσωπικού μέσω Εταιρείας Προσωρινής Απασχόλησης το όριο είναι 36 μήνες. Δείτε το αρ. 117 του Ν.4052/2012. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
ΑΝΘΗ
Οταν μία εταιρεία δανείζει προσωπικό σε μία άλλη ,στης οποίας τις εγκαταστάσεις εργάζονται οι δανεισθέντες,ποιος δηλώνει το προσωπικό ?
Ο εργοδότης και αν ναι σε ποια επιθεώρηση?Στη δική του ή στον τόπο εργασίας των εργαζομένων?΄Η η εταιρεία που τους έχει δανειστεί?
Ελπίζω να είναι κατανοητό το ερώτημά μου
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
39 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα